Företag

Extra rekryteringsuppgifter under flygvapens grundläggande utbildning

Om tiden din utbildningsinstruktör väljer ut rekryteringsledare inom Air Force Basic Military Training (AFBMT) kommer andra uppgifter att tilldelas. Din TI kan be om volontärer för dessa extra uppgifter, eller han / hon kan helt enkelt peka på dig och ge dig jobbet. Medan mycket av grundläggande är "individuell ansträngning" är en betydande mängd "lagarbete". Några av de uppgifter som kommer att skickas ut är:

Tvätt

Det här är de som får samla alles smutsiga kläder, tvättar dem och returnerar dem till ägaren.

Husmus

Schemalägger personer för Dorm Guard (står vid dörren och inte låter någon utan korrekt ID i.)

Latrine Queen

Ansvarig för att se till att badrummet är obefläckat.

Bowling Team

Rengör badrummet, leds av LQ.

Dagrum Team

Rensar vardagsrummet, där TI håller möten och träningssessioner med flygningen.

Bed Aligners

Se till att varje rad av sängar är i perfekt anpassning.

Shoe Aligners

Justerar alla skor (som ligger under sängarna) för att se till att de befinner sig i en perfekt linje.

Chow Runner

Gets att meddela att ditt flyg är klart att gå in i matsalen. Inte en rolig.

Vägvakter

Då finns det "vägvakter". Väggarna får bära apelsinvästar, bära färgade ficklampor och jobba med att stoppa trafiken varje gång flygningen korsar ett korsning. Om du är vald som "Väggard", får du gott om träning från baksidan av flygningen till framsidan efter varje korsning. Om du har problem med din fysiska form, finner TIs detta en idealisk position för att hjälpa dig att komma i form.

Dorm Guard Monitor

Skapar och underhåller timmarsvaktschemat. Inte ett roligt jobb att ha. Alla kommer hata dig och anklagar dig för att "spela favoriter" och kommer att vara efter dig hela tiden för att ändra schemat, för att ge dem en bättre omställning.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
En ichthyolog är en marinbiolog som studerar arter av fisk, hajar eller strålar. Iktyologer kan fokusera sin karriär genom att välja att arbeta i utbildning, forskning eller ledning. plikter Iktyologer kan ha olika ansvarsområden beroende på den specifika karaktären hos deras jobb. De kan vara inblandade i uppgifter som fiskidentifiering, beteendeobservation, övervakning av vattenkvaliteten i tankar, utformning och genomförande av forskning, utvärdering av data, skrivning och publicering av vetenskapliga artiklar, deltagande i seminarier eller branschhändelser, främjande av bevarandeinsatser, f
Under en intervju söker arbetsgivare ofta efter insikt om hur man kommer att anpassa sig till ett nytt jobb om de anställs. Arbetsgivare placerar det högsta värdet på kandidater som kommer att vara assertiva om att lära sig jobbet, blanda sig med laget och bli produktiva så snart som möjligt. Vad se
När du får ett erbjudande är det lämpligt att skicka ett tackbrev. Även om du redan har accepterat jobbet muntligt, skickar du ett brev för att formellt bekräfta den nya positionen. Att följa upp ett brev är en bra idé även när du har avböjt erbjudandet, eftersom det ger dig chansen att vara nådig och låta möjligheten vara öppen för ett framtida förhållande till företaget. Varför skicka ett j
3D1X1, Client Systems AFSC grundades officiellt den 1 november 2009. Denna AFSC skapades genom att konvertera AFSC 2E2X1. Client Systems personal är Air Force datanätverk specialister. Client Systems personal distribuerar, underhåller, felsöker och reparerar standard röst-, data-, videonätverk och kryptografiska klientenheter i fasta och distribuerade miljöer. De un
Även om de kan verka som ett gammaldags sätt att kommunicera med vissa i vår moderna tid av textning och snabbmeddelanden, tackar företag brev fortfarande tjänar mycket värdefulla ändamål inom den professionella världen. En värdig tackanmälan, oavsett om den skickas som ett e-postmeddelande eller en formell brevpost, är den korrekta, artiga kommunikationen att skicka till professionella medarbetare. Anledninga
Är du och ditt personalkontor HR-dinosaurer? Är du och din personalavdelning dinosaurier? Trots dinosaurfilmer, tillbehör och popularitet är dinosaurier utdöda. Vissa HR-roller och praxis måste också bli defunct. Om du och din HR-avdelning fortfarande spenderar tid och energi på dessa HR-roller, och helt enkelt dåliga eller omoderna praxis, överväga att göra dem utdöda. Kräver dina