Företag

Medarbetarhandbok Handbok Innehållsförteckning

Här är politik, rutiner, fördelar, förväntningar på anställningsförhållandet, professionella beteendemässiga förväntningar och mer som ofta finns i en anställdshandbok. Den här innehållsförteckningen täcker också löner, prestationsförväntningar och juridiska frågor.

Använd dessa prover som guider för att utveckla riktlinjer och innehåll i din egen anställningshandbok. Denna innehållsförteckning och de länkade policyn, artiklarna och annat material får inte skrivas ut på nytt eller användas för offentliggörande utan skriftligt tillstånd från Susan Heathfield.

När ytterligare resurser finns tillgängliga på webbplatsen om ett visst handboksposter har jag länkat till ytterligare artiklar, policyer, checklistor och formulär här för centralt intresse.

Översikt och anställningsförhållande

  • Inledning och syfte med handboken
  • Välkomstmeddelande från VD / VD
  • Företagshistoria
  • Företagsvision
  • Företagets uppdrag
  • Företagsvärden
  • Företagets övergripande mål
  • Företagets engagemang för anställda
  • Uppförandekod och affärsetik
  • Politik för icke-upplysningar
  • Sekretessavtal för anställda och arbetsgivare
  • Konkurrensavtal
  • Ansvarsfriskrivning för anställda
  • Anställningsförhållande: Vid Will Employment
  • Medarbetaravstämning Betydande mottagande av handboken, testamente och anställd bekräftelse att han eller hon förstår och kommer att följa innehållet

    Allmänna anställningsuppgifter

    • Likabehandlingsmöjlighetspolitik (artikel)
    • Boende för personer med funktionshinder (artikel)
    • Anställningsberättigande
    • Intern anställd ansökan
    • kampanjer
    • Anställning av släktingar
    • Rehiring policy
    • Öppna dörrpolicy
    • Personalfilpolicy
    • Tillgång till personalrekord
    • Trakasserier och diskriminering
    • Trakasserier och diskrimineringsrapportering
    • Chocksundersökningsprocess
    • Office Romances: Fraternization Policy

    Närvaro på jobbet

    • Undantagna och icke-undantagna anställningsdefinitioner
    • Arbetstimmar och övertid
    • Paus och lunchperioder
    • Deltagande förväntningar och policy
    • Svåra väder- och nödsituationer
    • Telecommuting Policy
    • Uppsägning när det inte går att arbeta policy

    Arbetsplatsprofessionalitet och företagsrepresentation

    • Work Dress Code
    • Rökfri arbetsplats
    • Droger och alkohol: Drogerfri arbetsplats
    • Arbetsplatsvåld
    • Vapen i arbetet
    • Säkerhet och trygghet
    • Parkering
    • Arbetsplats besökare
    • Intressekonflikt
    • Acceptera och ge underhållning eller gåvor
    • Resa för affärspolitik
    • Återbetalning av kilometer

    Lön Information

    • Kompensationsschema
    • Inspelningstid arbetad

    fördelar

    • Förmåner Stödberättigande
    • Hälsoförsäkring
    • Tand försäkring
    • Visionsförsäkring
    • Grupplivförsäkring
    • Handikappförsäkring
    • KOBRA
    • Hälsovårds Flexibla Spendera Konto (FSA)
    • 401 (k) Plan
    • bonus
    • Arbetskompensation (artikel)
    • Arbetslöshetskompensation (artikel)
    • Kostnadsersättning
    • Utbildningshjälp (artikel)
    • Medarbetarassistansprogrammet (EAP)
    • Betalt rättshjälp
    • Tilläggsförsäkring
    • Optioner
    • Medarbetarrabatter
    • Pensionering

    Anställdstid från jobbet

    • Betald semester
    • Paid Time Off (PTO)
    • Semester
    • Sjukskriven
    • Närvaropolitik
    • Familje- och sjukvårdslov (FMLA) (artikel)
    • Bedövningsläge
    • Jury Duty
    • Militärt lämnar (USERRA)

    Användning av företagets utrustning och elektronik

    • Telefonanvändning
    • Mobiltelefonpolicy
    • Företagsverktyg, utrustning och tillbehör
    • Dator- och Internetanvändningspolicy
    • Blogging och Social Media Policy

    Övervakning på arbetsplatsen

    • E-post, dator, röstbrevlåda, internet och telefonanvändning
    • Videoövervakning och fysiska sökningar

    Prestationsförväntningar och utvärdering

    • Prestationsutvecklingsplanering och återkopplingsprocess
    • Anställdas uppförande och prestanda
    • Omedelbar anställningsterminering (artikel)
    • Progressiv Disciplin
    • Konfliktlösning
    • Klagomål
    • Anställningstiden (artikel)
    • Avsluta intervjuer (provfrågor)
    • Avkastning av bolagets egendom

    Ansvarsfriskrivning: Observera att informationen som lämnas, samtidigt som den är auktoritativ, är inte garanterad för noggrannhet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land till land. Snälla söka juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att se till att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är för vägledning, idéer och hjälp.

    
    Rekommenderas
    Balansera arbete och familj är mer utmanande nu än någonsin tack vare de allt större arbetsdagarna och brist på program för att stödja familjer (åtminstone här i USA). Arbeta hemifrån kan erbjuda en lösning för hemma moms. Fjärrjobb erbjuder chansen att tjäna pengar, undviker att återuppta luckor och fortsätter bygga ett professionellt nätverk, samtidigt som arbetssföräldrar fortfarande kan tillbringa kvalitetstid med sina barn. Självklart är int
    Det kan komma som en överraskning att lära exakt vad en casting director ansvarar för. Naturligtvis hjälper de till att samla ett antal aktörskandidater för en viss roll i en film, tv-produktion eller annan teaterproduktion, men det finns mer. En casting director läser också manuset och möter producenten, regissören och ibland författaren, för att få en uppfattning om vilken typ av person en given roll kräver. När detta är
    Ett personligt tackbrev uppskattas alltid, oavsett om det är att uttrycka tack för en arbetsintervju, för att visa din uppskattning för hänvisning eller rekommendation, eller för att tacka för verksamheten. Ta dig tid att säga tack visar inte bara din uppskattning, men det kommer också att bidra till att skapa relationer med kunder, kunder och kollegor. Läs vid
    Om du är en företagsledare lärde du dig i ledarskap 101 att målinställningen är det mest kraftfulla motivationsverktyget i en ledarens verktygslåda. Men när näringslivet utvecklas måste du utveckla det och se till att dina målinställningsförmågor är aktuella. Tidigare ledarskap var ett sätt att leva och ledaren ställde alltid målen. Idag är ledarska
    Flygplanet hon flög på hennes försökte flyg runt om i världen Lockheed Electra Model 10 är mest känd som flygplanet Amelia Earhart flög på sitt försök till världsomspännande flyg 1937. Som de flesta vet, försvann flyget någonstans över Stilla havet med Earhart och hennes navigatör, Fred Noonan. Placeringen av
    Monster.com är en av de bästa jobbbranscherna och erbjuder miljontals jobb. Jobb som listas på Monster-området från timmars lokala jobb till jobb på nästan alla karriärområden. Monster-användare kan också lägga upp en CV, få karriärrådgivning och se företags- och löninformation. Monster har separata delar av webbplatsen för arbetsgivare och anställda. Monster erbjuder