Företag

Hiss pitch exempel och skrivtips

Vad är en hiss pitch, och hur kan det hjälpa din karriär? En hiss pitch (som också kallas ett hisstal) är en snabb sammanfattning av din bakgrund och erfarenhet. Anledningen till att det kallas ett hisstal är att du borde kunna presentera den under en kort hissresa. Färdigt, det här korta talet hjälper dig att presentera dig för karriärförbindelser på ett övertygande sätt.

Vad finns i en hissplats?

Detta tal handlar om dig: vem du är, vad du gör och vad du vill göra (om du jobbar på jakt).

Din hissläge är ett sätt att dela din expertis och referenser snabbt och effektivt med personer som inte känner till dig.

Läs vidare för riktlinjer för vad du ska inkludera i ditt tal, när du ska dela det och exempel på hissplatser.

När och hur man använder ett hisstal

Om du söker jobb kan du använda din hissläge på jobbmässor och karriärutställningar, och online i din LinkedIn-sammanfattning eller Twitter bio, till exempel. Ett hisstal är ett utmärkt sätt att få förtroende för att introducera dig själv för att anställa chefer och företrädare för företagen.

Du kan också använda din hisshöjd för att presentera dig vid nätverkshändelser och mixers. Om du håller på att delta i professionella föreningsprogram och -evenemang eller någon annan typ av sammankomst, ha din pitch redo att dela med dem du möter.

Din hisslek kan användas under jobbintervjuer, speciellt när du blir frågad om dig själv. Intervjuer börjar ofta med frågan, "Berätta om dig själv" - Tänk på din höjdlek som en superkondenserad version av ditt svar på den begäran.

Vad jag ska säga

Ditt hisstal ska vara kortfattat. Begränsa talet till 30 till 60 sekunder - det är dags att ta en hiss, därav namnet. Du behöver inte inkludera hela din arbetshistoria och karriärmål.

Du måste vara övertygande. Trots att det är en kort höjd, bör ditt hisstal vara övertygande nog för att gnista lyssnarens intresse för din idé, organisation eller bakgrund.

Dela dina färdigheter. Din hiss pitch bör förklara vem du är och vilka kvalifikationer och färdigheter du har. Försök att fokusera på tillgångar som mervärde i många situationer. Detta är din chans att skryta lite - undvik att låta skrytande, men dela med dig vad du tar med dig till bordet.

Öva, öva, öva. Det bästa sättet att bli bekväm med ett hisstal är att träna det tills hastigheten och "tonhöjden" kommer naturligt utan att ljudet ljuder. Du kommer att bli bekväm att variera samtalet när du övar med det. Försök säga ditt tal till en vän eller spela in det. Detta hjälper dig att veta om du stannar inom tidsgränsen och ger ett sammanhängande meddelande.

Vara rörlig. Du intervjuar inte för en viss position, så du vill vara öppen och flexibel. Det är din chans att göra ett bra första intryck med en potentiell arbetsgivare.

Nämna dina mål. Du behöver inte bli för specifik. Ett alltför målriktat mål är inte till hjälp, eftersom din tonhöjd kommer att användas under många omständigheter och med många olika typer av människor. Men kom ihåg att säga vad du letar efter. Du kan till exempel säga "en roll i redovisning" eller "en möjlighet att tillämpa mina försäljningskunskaper på en ny marknad" eller "att flytta till San Francisco med ett jobb i samma bransch."

Känn din publik och tala med dem. I vissa fall kan användandet av jargong vara ett kraftfullt drag - det demonstrerar din branschkunskap. Men var försiktig med att använda jargong under en hissstigning, speciellt om du talar till rekryterare, som kanske tycker att villkoren är obekanta och avskräckande.

Ha ett visitkort redo. Om du har ett visitkort, erbjuda det i slutet av konversationen som ett sätt att fortsätta dialogrutan. En kopia av ditt CV, om du är på en arbetsmässa eller professionell nätverkshändelse, visar också din entusiasm och beredskap.

Vad inte att säga och göra under ditt hisstal

Tala inte för fort. Ja, du har bara en kort tid att förmedla mycket information. Men försök inte att åtgärda detta dilemma genom att tala snabbt. Detta kommer bara att göra det svårt för lyssnare att absorbera ditt meddelande.

Undvik rambling. Det är därför det är så viktigt att öva ditt hisstal.

Medan du inte vill överöva, och sedan ljudsignaliseras, vill du inte heller ha ofokuserade eller oklara meningar i din tonhöjd eller gå av.

Rynka inte eller prata i en monoton. Här är en av nackdelarna att repetera: det kan ge dig mer fokus på att komma ihåg de exakta orden du vill använda, och mindre om hur du bär dig själv. Håll din energinivå hög, positiv och entusiastisk. Modulera din röst för att hålla lyssnare intresserade, och behåll ditt ansiktsuttryck vänligt.

Begränsa dig inte till en enda hisshöjd. Kanske är du intresserad av att driva två områden - PR och innehållsstrategi. Många av dina kommunikationsförmåga kommer att gälla båda fälten, men du vill skräddarsy din tonhöjd beroende på vem du talar med. Du kanske också vill ha en mer avslappnad, personlig tonhöjd förberedd för sociala inställningar.

Hissplats exempel

Använd dessa exempel som riktlinjer för att skapa din egen hisshöjd. Se till att ditt tal innehåller detaljer om din bakgrund, liksom vad du skulle ge en arbetsgivare.

  • Jag har nyligen examinerat från college med en examen i kommunikation. Jag arbetade på kollegietidningen som reportern, och så småningom som redaktör för sektorn för konst. Jag letar efter ett jobb som lägger mina färdigheter som journalist till jobbet.
  • Jag har ett decenniums erfarenhet av redovisning, främst med små och medelstora företag. Om ditt företag någonsin behöver en extra uppsättning händer, skulle jag vara glad att konsultera.
  • Jag heter Bob, och efter flera års arbete på andra tandläkare kontor tar jag studien och öppnar mitt eget kontor. Om du känner någon som letar efter en ny tandläkare hoppas jag att du skickar dem på min väg!
  • Jag skapar illustrationer för webbplatser och varumärken. Min passion kommer upp med kreativa sätt att uttrycka ett budskap och teckna illustrationer som människor delar på sociala medier.
  • Jag är advokat med regeringen, baserad på DC, jag växte upp i Ohio, och jag vill flytta närmare mina rötter och gå med i ett familjevänligt företag. Jag är specialiserad på arbetsrätt och arbetat för ABC-företag innan jag gick med i regeringen.
  • Jag heter Sarah, och jag kör ett lastbilsföretag. Det är ett familjeägt företag, och vi tror att personlig touch gör stor skillnad för våra kunder. Inte bara garanterar vi leverans på tid, men min pappa och jag svarar personligen på telefonerna, inte ett automatiskt system.

Vad annat du borde veta: hur man arbetar en folkmassa Hur man använder nätverk för att hitta ett jobb


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
I den professionella världen måste du ofta skriva ett företagsbrev. Från att ansöka om ett nytt jobb, att skriva ett tackbrev, skicka ett meddelande om ursäkt eller skicka avskeds-email när du avgår, det finns många omständigheter som kräver ett korrekt formaterat brev. Hur man skriver ett företagsbrev Vad ska du inkludera i ett professionellt brev skrivet för affärsändamål? En affärsbrev
Oavsett om du precis börjat din tekniska karriär eller letar efter en karriärändring, hjälper det att veta vilka karriärkunskaper som är heta på arbetsmarknaden. Följande lista med tekniska färdigheter är för närvarande i hög efterfrågan. Listan innehåller information, en kort historia av varje teknik och länkar till utbildningsresurser. Unix operativsy
Din generationsstyrka kräver en lärande kultur I maj 2015 passerade arbetskraften i USA tyst en stor milstolpe. Millennials-vuxna åldrar 18-34-överträffade Generation X som den dominerande kraften på arbetsplatsen demografi, enligt en Pew Research rapport. På mer än 53 miljoner starka, Millennials är den största demografiska gruppen någonsin, kantar ut den tidigare rekord-setter Baby Boomers. Vad betyd
Arbetstagarförmåner tillgängliga för arbetstagare Spara för pensionering Det finns otaliga sätt att konsumenterna kan börja spara för sina pensionsår. För arbetande personer innebär det oftast att man utnyttjar de pensionsplaner som erbjuds av en arbetsgivare. I många fall matchar arbetsgivarna åtminstone en del av före skatt-dollar avsatta för detta ändamål. Personalförmåne
Letar du efter en ersättning för anställda recensioner? "You in Review" rekommenderas Om du frågades om vad Adobe, Microsoft och Gap har gemensamt, kan du svara på att de använder sig av teknik. Även om detta är sant, i detta fall är deras gemensamhet i en bestämd åsikt av en HR-ritt av passage som chefer älskar att hata: de traditionella årliga anställdas recensionerna. Faktum är at
Utsikterna till demotion är en skrämmande. Vad tänker folk på? Skulle jag någonsin bli befordrad igen? Kan jag leva på mindre pengar? Ibland är en frivillig demotion det bästa någonting kan göra personligen och professionellt. Det är inte alltid svaret på en hård tid på jobbet, det finns situationer där anställda bör överväga att ta ett steg ner hierarkin. Arbetslivsbalanse