Företag

Diagnostisera dina framtidsbehov

Som säljare är din roll att hjälpa dina kunder att lösa problem och skapa nya möjligheter. Din produkt eller tjänst kommer att förbättra sin situation på något sätt. Men innan du kan visa utsikterna hur det kommer att hända måste du avslöja deras behov.

Att hitta en utsikts behov verkar mycket som en doktors möte. Utsikterna är villiga att prata med dig eftersom han ser att han har problem, men han kanske inte känner till eller inser problemets specifika karaktär. Som en läkare är din uppgift att ställa detaljerade frågor för att identifiera de specifika symptomen och använd sedan informationen för att diagnostisera en botemedel (förhoppningsvis den produkt du säljer).

Gör ditt perspektiv bekvämt

Det första steget i diagnosprocessen är att ge din utsikter en nivå av komfort. Du kommer att fråga några undersökta frågor senare, och om utsikten inte är bekväm att prata med dig, kanske hon inte är villig att svara på dessa frågor ärligt. Ett sätt att få din utsiktssäkerhet att känna sig tryggare är att snabbt visa din förståelse för hennes situation. Om du har gjort dina läxor i förväg genom att ställa några kvalificerande frågor och göra internetforskning, kan du ge en snabb sammanfattning av vad du förstår hennes situation att vara och be henne att bekräfta.

Hon kommer att känna sig mycket bättre om att prata om hennes problem om hon tror på din expertis och professionalism.

Upptäck dina förutsättningar

När du har brutit isen måste du få en uppfattning om prospektets allmänna sinnesstämning. Börja med några ganska breda frågor, som "Vad är ditt största mål just nu? Vad hindrar dig från att nå det målet? Vilka steg har du vidtagit för att övervinna det hinderet? "Dessa frågor kommer att avgöra ditt utsikts största behov när han förstår det och ger dig en inblick i hur han tänker just nu.

Nu när du har bestämt det mest signifikanta problemet eller problem som utsikten förstår dem, kan du söka lite djupare med några mer specifika frågor. Du börjar med några frågor om det förflutna, vilket kan hjälpa dig att identifiera en baslinje. Om du till exempel säljer produktivitetsverktyg kan du börja med att fråga dig hur väl dina prospektmedarbetare har utfört tidigare, hur bra de utför nu, vad hans förväntningar är om deras prestanda, hur hans kunder har reagerat på deras prestationsnivå, och så vidare.

Denna frågeställning ger dig en klar förståelse av hur utsikternas behov har förändrats nyligen (om alls) och var han står i förhållande till målet du upptäckte i det sista steget.

Upptäck dina kunder nivåtillfredsställelse

Om utsikterna verkar vara ganska bra jämfört med sin tidigare situation, är din uppgift nu att undersöka sätt som han kunde göra ännu bättre. Frågor som "Är du nöjd med din nuvarande prestationsnivå? Vilka områden skulle du vilja se bättre? "Och så vidare kan hjälpa till att identifiera möjligheter där din produkt kan hjälpa till. Å andra sidan, om utsikten tydligt går nerför i förhållande till hans tidigare prestanda, kan du nu borra ner för att identifiera hur illa problemet är.

Ofta är det bästa sättet att avslöja det verkliga problemet att du fortsätter fråga "Varför?" Om din prospekt säger att han är missnöjd med antalet datainmatningsfel som han ser, fråga "Varför får dina anställda en högre andel av fel? "Han kanske säger att de kämpar med ett nytt program. Du kan då fråga, "Varför har de svårt med programmet?", Varefter han kan förklara att det inte synkroniseras bra med sitt befintliga system. Nu har du en mycket bättre uppfattning om det exakta problemet som står inför den här utsikten.

Fråga diagnostiska frågor är ett kraftfullt verktyg för försäljning, eftersom det inte bara gör det möjligt för dig att upptäcka utsiktsbehoven, det hjälper honom också att förstå vad dessa behov verkligen är. Många utsikter har aldrig riktigt analyserat sin situation, och vad de tycker om som ett primärt behov kan bara vara ett symptom på ett djupare behov - som dina frågor kan hjälpa till att avslöja.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Under en arbetsintervju förväntas du ge detaljer om din arbetshistoria. Du bör komma förberedd med ditt fullständiga CV som innehåller detaljer om varje jobb du har haft. Inkludera start- och slutdatum för anställning, ersättning, befattningshavare, namn och adresser till företag du arbetat för, tillsynsnamn och andra relevanta uppgifter. Du kan bl
Balansen i den här artikeln erbjuder några extra mötesformer som sprider stress och strid. Eftersom chefen eller ledaren som ansvarar för att dra människor ihop för att kommunicera, dela och generera idéer, är du väl förtjänad genom att eliminera dessa mötetyper från din rutin. 1. 8:00 på måndagsmorgonmöten Problemet med detta möte är att ingen någonsin är redo för det. Det är trots allt 8
Du kan öka anställdas moral med 23 inspirerande citat Om du behöver ett inspirerande citat om engagemang för ditt nyhetsbrev, företagspresentation, hemsida eller inspirerande affischer, har du kommit till rätt ställe. Du kan också hämta ditt favoritcitat och sticka det till väggen över ditt skrivbord. Viktigast
Minimilön, Övertid, Rekordhantering, Barnarbete Fair Labor Acts (FLSA) är en amerikansk federal lag som antogs 1938. Den skyddar arbetstagare genom att fastställa standarder för minimilön, övertidslön, rekordhållning och ungdomsarbete. Vem är täckt av FLSA? Denna lag omfattar heltids- och deltidsarbetare i den privata sektorn och i federala, statliga och lokala myndigheter. Lagen kan
En titt bakom kulisserna i Grammy-omröstningen De allra första Grammy Awards presenterades 1959. Frank Sinatra och Peggy Lee vann Årets rekordpris till Volare. Henry Mancini tog hem årets första album och The Best Vocal Performance Awards presenterades för den legendariska Ella Fitzgerald och Perry Como. Ända
5 sätt att undvika att bli prat av kontoret Vi vet alla hur sladder på arbetsplatsen händer. Du berättar en medarbetare något i förtroende (du tror). Innan dagen är slut, vet nästan alla om det. Det kan vara extremt smärtsamt att ta reda på att dina kollegor pratar om dig bakom ryggen, men ännu mer än så kan det allvarligt skada ditt rykte och karriär. Följ dessa 5