Företag

Gemensamma polisens stereotyper

Alla vet att polisen älskar munkar, bär flattop haircuts och skriver brådskande biljetter till sina egna mödrar, eller hur? Vi har alla idéer från den stereotypa polisen. Ibland är han väldigt överviktig. Andra gånger är han löjligt muskulös och bär en tröja i tre storlekar för liten.

Polisstereotyper är lika vanliga som de är olika; vissa är orealistiskt negativa; andra stör i andra riktningen. Polisen är mjuka macho män som älskar vapen och snabba bilar eller de är oskyldiga godartade Barney Fife typer. De är farliga irländare eller hårdladdande och överbärande kontrollfreaker som inte tolererar ens den minsta ledningen av respektlöshet.

Stereotyper av poliser, både positiva och negativa, har funnits så länge som det har varit polis. Hur sanna är dock dessa stereotyper och var kom de ifrån? Här är en titt på några populära stereotyper, deras ursprung och deras verklighet.

Cops Love Donuts

Förmodligen är den mest kända och överlägset mest utnyttjade stereotypen av poliserna sin uppenbara affinitet för de söta stekta konfektionerna som många tjänstemän kallar kärleksfullt "energiringar".

Denna stereotyp är så genomgripande att många officerare faktiskt vägrar parkera sin patrullbil var som helst nära en munkaffär av rädsla för att fortsätta troen på att poliser och munkar går tillsammans som jordnötssmör och gelé.

Varför är det dock att denna uppfattning hålls så stor? Kortfattat beror det på att även idag är det inte ovanligt att se flera polisbilar parkerade framför den lokala munkaffären. Sanningen bakom myten har dock ingenting att göra med munkar. I själva verket handlar det om kaffet.

Oftast är den enda platsen som är tillgänglig för att få kaffe eller att ta en paus klockan 3:00, dunbutiken eftersom det är den enda platsen som är öppen 24 timmar om dygnet. Donutbutiker blev platsofficerarna sammansatta på grund av kaffet.

Cops har kvoter

Det är en utbredd tro på att polisen är skyldig att göra ett fast antal arresteringar och utfärda ett fast antal biljetter. Många avskedar det faktum att de fick en biljett som bara en annan officer som försökte göra sin kvot.

Har poliser verkligen kvoter, dock? Svaret är de flesta fall är nej. Polisen har i allmänhet inte bestämda antal citeringar och arresteringar de måste göra. Samtidigt är det dock lätt att se var uppfattningen kommer ifrån.

Tvetydigheten uppstår i fråga om ansvarsskyldighet. Som alla andra jobb måste det finnas en viss åtgärd för att säkerställa att tjänstemän faktiskt arbetar. Det enklaste och mest logiska sättet att mäta prestanda är att titta på antalet skrivna biljetter, rapporter som tagits, samtal svarade och arresteringar gjorda.

Om en officer har utfärdat endast några biljetter under en viss tid när de flesta andra avdelningar har utfärdat 100 vardera kan tillsynsmyndigheterna ifrågasätta vad han har gjort med sin tid.

Det kan givetvis tyckas som en skillnad utan skillnad, men det är en viktig skillnad. Få avdelningar sätta siffror och kvoter. Samtidigt förväntas det att tjänstemän arbetar och inte slösar med tid och skattebetalare pengar.

Den gamla irländska officeraren

Särskilt utbredd i äldre filmer och tecknade film var stereotypen av den irländska polisen en populär nästan sedan starten av professionell polis i Amerika. Denna stereotyp är faktiskt jordad faktiskt.

I de tidiga dagarna av "professionell" polis var inte en officers jobb den respekterade pelaren i samhället, som vissa ser det idag. Nu allmänt betraktad som hjältar, sågs polisen i de tidiga dagarna som böner. De var inte alls väl respekterade. På grund av detta var polisarbete en av de få områden där irländska invandrare kunde hitta jobb.

Ironiskt nog, precis som en majoritet av poliser var irländare, så var också en majoritet av de arresterade. Van-polisanvändningen för att transportera ett stort antal misstänkta fick sitt nedsättande smeknamn, Paddy Wagon, från uppfattningen att den var en gång full av "Paddies" - nedsättande slang för "irländsk".

Perception blir verklighet

Dessa är några av de stereotyper som följer med poliser och straffrättsliga karriärer i allmänhet. I själva verket genererar realiteter sina egna uppfattningar som i sin tur uppfattar sina egna upplevda verkligheter. Dessa stereotyper är ofta roliga att skratta och skämta om, men de överför inte på ett tillfredsställande sätt verkligheten hos en polisens arbete eller de faror som är förknippade med jobbet.

Stereotyper minskar inte betydelsen av brottslighet karriärer

Naturligtvis kommer arbetet i någon kriminologi eller straffrättsliga karriär med sina egna fördomar och missuppfattningar. Stereotyperna minskar emellertid inte värdet av och fördelarna som dessa viktiga jobb ger till vårt samhälle som helhet.

Rekommenderas
När man gör en lista över potentiella djuraffärsföretag, tänker de flesta på traditionella alternativ som sällskapsdjur, hundspår, grooming, boarding eller träning. Även om dessa kan vara bra alternativ för dem som vill komma in i branschen, finns det många fler möjligheter att överväga (inklusive några riktigt oddball-idéer). Här är tio av de
Arbetsuppgifter, Utbildningskrav och Lönutsikt för djurpolisar Människor som är intresserade av karriär inom kriminologi och straffrätt, särskilt brottsbekämpning, dras ofta till sina jobb på grund av en stark önskan att tjäna och hjälpa andra. Bland dem är en speciell grupp människor som arbetar för att tjäna och skydda några av de mest hjälplösa medlemmarna i vårt samhälle: våra husdjur och andra djur. Humana brottsbekämpa
LSA ANACONDA, Irak - Det går knappt en dag när soldaterna från det 341: e militära polisbolaget inte upplever någon form av fientlig verksamhet. "Vi gillar att kalla oss" Combat MPs ", säger Sgt. Mark Estes från 341: e, en Army Reserve-enhet från San Jose, Calf." ... Vad vi gör håller oss på tårna varje dag. " Den
Använd detta avgångsbrev som exempel när du avgår från ditt jobb Om du behöver avgå från ditt jobb, vill du berätta för din chef verbalt i ett möte ansikte mot ansikte. Men din chef kommer också att begära att du skriver ett officiellt brev till företaget för din anställdesfil. Denna uppsägningsbrev ger ditt företag de bevis som behövs om du senare lämnar in arbetslöshetsersättning eller hävdar att du blev avskedad. Det ger också ett his
När du söker en social media manager position, måste du markera din kunskap om sociala medier konton, trender och analyser på ditt CV. Presentera din tidigare erfarenhet i kronologisk ordning och ge detaljer om din roll i varje position. Ta med specifika detaljer från de positioner du har hållit som kvantifierar dina framgångar. Proce
Om du är intresserad av att jobba på Marshalls karriär har du valt ett företag som ger mycket utrymme att växa som anställd. Marshalls är ett dotterbolag till The TJX Companies, Inc., en Fortune 100 off-pris återförsäljare av kläder och hem mode. TJX varumärken inkluderar TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods och Sierra Trading Post. TJX Compan