Företag

AWOL och Desertion

30-dagars regeln

Så varför förvirrar så många människor desertering och AWOL? Det beror på att tjänsterna ADMINISTRATIVT klassificerar frånvarande medlemmar som "deserters" när de har gått i 30 dagar.

När en medlem saknas kommer alla militära tjänster in i medlemsuppgifterna i deras DIP (Deserter Information Point). Vid den tidpunkten tar tjänsten vissa åtgärder, såsom att stoppa medlemmens lön och ersättningar och kontakta familjemedlemmar i ett försök att hitta den frånvarande medlemmen och övertyga dem om att återvända till sin enhet.

Den 30: e dagen "släpps medlemmen från enhetens rullar" (vilket betyder att enheten kan fylla den tomma luckan med en ny person) och administrativt klassificeras som en "deserter". DIP-personerna infaller elektroniskt informationen i "Wanted Persons File" på FBI: s National Crime Information Center (NCIC) dator.

Det innebär att informationen är tillgänglig för alla brottsbekämpande organ i USA, och medlemmen blir en "önskad person", föremål för arrestering av någon polis. United States Code, Titel 10, avsnitt 808 anger:

Varje civilmakt som har befogenhet att gripa överklagare enligt lagarna i Förenta staterna eller i en stat, Commonwealth, besittning eller District of Columbia kan i summariskt hänse en deserter från de väpnade styrkorna och överlämna honom till förvaret av dessa styrkor.

    DIP-centret skickar också informationen till statsdepartementet, som sedan avbryter pass som medlemmen kan ha.

    Militären behöver inte nödvändigtvis vänta hela 30 dagar innan administrativt klassificera en frånvarande medlem som en deserterare. Om fakta och omständigheter visar att medlemmen avser att förbli permanent (ett exempel skulle vara om de lämnade en anteckning som säger att de aldrig kommer att återvända), då kan medlemmen omedelbart klassificeras som sådan.

    Om han eller hon har åkt till eller förblivit i ett främmande land och, om det är i utlandet, har begärt, ansökt om eller accepterat någon typ av asyl eller uppehållstillstånd från det landet, omklassificeras de omedelbart som en deserterare . Andra faktorer, till exempel om medlemmen väntar på andra militära brott vid AWOL, eller om medlemmen kommer från militärfängelset, kan också leda till omedelbar klassificering som en deserterare.

    Den viktigaste faktorn om administrativ klassificering som en deserter är skiftet i "bevisbörda". Om en medlem, som har varit frånvarande i 30 dagar eller mindre, försökt av domkamp, ​​vilar bevisbörden att medlemmen är avsedd att vara borta från militär kontroll på åtalet. För att stödja en skyldig dom för desertion (vice AWOL), måste åtalet (utom ett rimligt tvivel) bevisa att medlemmen var avsedd att förbli borta från militären för alltid.

    När en frånvarande har blivit administrativt förklarad en deserter, ändras bevisbördan till försvaret. Domstolen får anta att medlemmen avser att förbli permanent, om inte försvaret kan ge tydliga bevis för att medlemmen avser att återvända till militär kontroll.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Självbetjäning Fördelar och nackdelar Om du har fattat det beslut som du vill arbeta hemifrån är nästa fråga för många: Ska jag arbeta för mig själv eller hitta en anställningsställning för telekommunikation? Uppriktigt sagt gör omständigheterna mycket ofta detta beslut för oss. Men om du har turen att vara vikten av egenföretagande (eller freelancing) mot traditionell anställning, överväga dessa fördelar och nackdelar med egenföretagande. Nästa: Fördelar med e
    Ta frågesporten för att ta reda på Jag har aldrig hört en chef hänvisa till sig själv som en micromanager. Att arbeta för en micromanaging chef är emellertid en av de vanligaste orsakerna till att anställda hatar sina jobb eller hatar sina chefer. Så var är kopplingen? Kanske kan de flesta chefer ha goda avsikter, men har ingen aning om att de är micromanaging. De kan var
    Hur arbetsgivare använder telefonintervjuer till skärmkandidater Telefonintervju används ofta som en första kandidat screening metod. Vanligtvis erbjuds kandidater som "passerar" telefonintervjupartiet en ansikte mot ansikte intervju. Det finns ett antal anledningar till att arbetsgivare gillar att genomföra telefonintervjuer innan de sätter in kandidater på kontoret. Nedan
    Praktikplatser ger möjligheter till dem som vill ha de färdigheter som krävs när man söker ett heltidsjobb på dagens konkurrenskraftiga arbetsmarknad. Många elever som söker en praktikplats vet inte vad de ska förvänta sig eller vad de ska göra först. Vad en praktik är En praktikplats är en pre-professionell erfarenhet, varigenom individer får den erfarenhet som krävs för att bli anställd inom ett karriärfält. Genom att genomför
    Frånvaro är tillståndet för kronisk frånvaro från arbetet. Frånvaro hanteras vanligtvis genom gradvis strängare disciplinära åtgärder som kan leda till uppsägning av den individs anställning. Detta styrs vanligtvis av organisationens närvaro. Handboken för anställda dokumenterar ofta förväntad närvaro och konsekvenserna som en anställd kommer att uppleva för frånvaro. Oschemalad frånvaro
    Vad är en litigator? Många juridiska termer kastas om som om de betyder samma sak, även bland advokater. Två vanligt förekommande villkor är "litigator" och "rättegång advokat". En litigator kan vara en rättegång advokat, och en rättegång advokat kan vara en litigator. En advokat