Företag

Flygvapensäkerhetskrafter - Phoenix Raven

Mordpersonalen är ett elitflygplan säkerhetsprogram

Air Mobility Command's Phoenix Raven-programmet, som genomfördes 1997, består av team av specialutbildade säkerhetsstyrkor som är avsedda att tillhandahålla säkerhet för AMC-flygplan som transporterar höga terrorist- och brottsliga hotområden. De har smeknamnarnas smeknamn från termen till en flock av ravn. De anses inte vara en särskild operativstyrka, men de är en elit, specialiserad grupp.

Mission av Phoenix Raven

Phoenix Raven-programmet garanterar en acceptabel nivå av närliggande säkerhet för flygplan som transiterar flygfält där säkerhet är okänd eller ytterligare säkerhet behövs för att motverka lokala hot.

Konceptet för verksamheten

Team med två till fyra specialutbildade och utrustade säkerhetsstyrkor som personal utplaceras som flygplansmedlemmar på AMC-uppdrag som utsetts av AMC Threat Working Group. Raven-lagen hjälper till att upptäcka, avskräcka och motverka hot mot AMC-flygplan genom att utföra inbyggda flygsäkerhet. rådgivning av flygplan för skyddsåtgärder; bedriva flygfältbedömningar och hjälpa flygbolagen vid utförandet av sina uppgifter när de inte utför sina primära säkerhetsuppgifter.

Phoenix Raven-team arbetar med alla typer av AMC-flygförflyttningar, inklusive teaterunderstöd, missioner, övningar eller implementeringar. Andra flygvapenkommandon, inklusive Air Force Special Operations Command, Air Combat Command, Air Education and Training Command, Pacific Air Forces och US Air Force i Europa har skickat ett antal säkerhetsmedlemmar till AMCs Phoenix Raven-kurs. Förutom de uppdrag som specifikt identifierats av AMC / TWG kan vingekommandanterna också leda Phoenix Raven-team som följer hemstationsflyg och tankfartygsuppdrag.

I slutändan är emellertid ett Phoenix Raven-team på ett flygförflyttning en tilldelad flygplansmedlem och rapporterar till flygplanets befälhavare.

Organisation av Phoenix Raven Program

HQ AMC: s direktör för säkerhetsstyrkor är centrum för alla Phoenix Raven-operationer som stöder AMC-flygtransporter. På AMC / SF-direktörens vägnar tjänar en Phoenix Raven Program Manager inom personalen som gränssnitt mellan huvudkontorets personal och enheterna. Förutom Raven Program Manager samordnar AMC / SF Brådska Branch med andra större kommandon och Air Reserve Component Security Forces för att säkerställa att Raven-utbildad personal är tillgänglig på utländska platser för att stödja AMC-uppdrag oväntat avledas.

AMC har över 200 aktiva arbetslösa Raven utbildade säkerhetsstyrkor medlemmar tilldelas baser rikstäckande. En liten del av den utbildade kraften upprätthålls vid Little Rock AFB och Dyess AFB och begränsade baser inom europeiska och Pacific-teatrarna. Förutom de aktiva kåren håller AFRES- och ANG-samhället också Raven-utbildad personal som stöder sitt betydande bidrag till flygförflyttningarna i hela världen.

Utbildning för Phoenix Raven

Phoenix Ravens enda träningspass utförs av 421: e Ground Combat Readiness Squadron vid United States Air Force Expeditionary Center vid Joint Base McGuire-Dix-Lakehurst, NJ. Den intensiva treveckors 12-timmars kursen omfattar sådana ämnen som tvärkulturell medvetenhet, juridiska överväganden, ambassadverksamhet, flygfältundersökningstekniker, explosiv organiseringsmedvetenhet, flygsökningar och obearbetade självförsvarstekniker. Phoenix Raven-utbildning är utformad för att ge säkerhetsstyrkorna medlemmarna de färdigheter som krävs för deras unika uppdrag och bygger på grundläggande säkerhetsstyrkor som lärs ut vid SF-akademin.

De första Ravens tog examen AMWC i februari 1997. Sedan dess har mer än 2000 flygvapenstyrkor gått ifrån Phoenix Raven Course. Efter examen utfärdas utexaminerade en livstids numerisk identifierare för deras prestation.

Phoenix Raven historia

Efter bombningen av Khobar Towers i 1996 och som ett resultat av andra allvarliga händelser runt om i världen, genomförde den tidigare AMC-befälhavaren Gen Walter Kross Phoenix Raven-programmet i februari 1997. Sedan dess har Ravens kommit från Raven-utbildad säkerhetsstyrkor utanför kommandot, har följt AMC-uppdrag till internationella hotspots runt om i världen och tjänade i Afghanistan och Irak.

erkännande

Som en grupp har Phoenix Raven-programmet identifierats för det innovativa sättet att tvinga skydd. År 1999 fick programmet heder som DoDs mest framstående antiterrorisminnovation eller -aktion i kommandokategorin. Programmet fick också Federal Executive Board (St. Louis kapitel) År 2000 Team Performance Award. Sedan Phoenix Raven har varit en integrerad del av processen för hotet Working Group, har AMC-anställda blivit hedrade för deras bidrag till flygvapnet och AMC-intelligenssamhället för planering och genomförande av Phoenix Raven-uppdrag.

Förutom programhanteringsutmärkelser tilldelades tre medlemmar som tilldelades AMC / SF Air Force's Outstanding Intelligence Contributor Award.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Oavsett om du är en student som behöver ett rekommendationsbrev för en ansökan eller en referens som inte vet hur man formaterar brevet kan följande prov hjälpa. Nedan hittar du exempel på akademiska rekommendationer, personliga rekommendationer, brev som begär en rekommendation och referenslistor. Du hit
Airmen kan gå på college och fortsätt att vara aktiv tjänst Luftfartsutbildningsavvikelsen för frånvaroprogrammet (AFELA eller ELA) gör det möjligt för flygvapenmedlemmar att gå på högskolan, heltid, i upp till två år, för att slutföra ett examensarbete (kandidatexamen, doktorand, doktorand etc. ), medan de är
Varför behöver du det och varför du inte gör det Frivillig certifiering är en referens som yrkesorganisationer ger till personer som har visat en viss kompetens inom ett yrke eller en bransch. Efter att ha ansökt om denna kvalifikation måste en individ normalt bevisa att han eller hon har fullgjort erforderliga kurser och arbetat i yrket under minst ett antal år. Han el
Vill du flytta, men vill se till att du inte lämnas hög och torr för ett jobb? Det här är några av de bästa ställena att bo som en tekniker som söker stora sysselsättningsmöjligheter med potential för tillväxt. Raleigh - Durham, NC Forbes heter Raleigh den "2: a bästa staden för teknisk sysselsättning" i april 2015. Befolkning: 43
Det är sällsynt när jag går en vecka utan att stöta på en chef eller verkställande som inte klagar på hans lags prestation. Ofta är inte den enda som klandrar personen som stirrar tillbaka på chefen i spegeln. Här är 12 idéer garanterade att förbättra lagmoral och prestanda. Inkorporera dem i ditt arbetsliv och den personen som stirrar på dig i spegeln kan bara börja leende! 12 idéer för at
Här är 6 sätt att crowdsource din företags kultur Bland de problem som plågade arbetskraften under det gångna året har byggandet och underhållet av anställdas engagemang stått ut som en viktig angelägenhet inom industrin. Anställdas engagemang är det emotionella engagemang som anställda har för deras organisation och sina mål, och det kan påverka företagets produktivitet och vinst. Många studier vi