Företag

Advanced Paygrade (Rank) Enlistment Program

Vissa kategorier av personal kan anlita sig i USA: s armé och få avancerad betalningsstatus.

Advanced Paygrade of E-2 (PV2) är auktoriserad för en sökande som:

  • Har fullgjort 2 eller flera år av Junior ROTC (JROTC) eller ett National Defense Cadet Corps (NDCC) Program.
  • Har avslutat 1 år av Senior ROTC (SROTC).
  • Har deltagit i någon amerikansk militärtjänst akademi eller USA: s militära akademi förberedande skola för 179 dagar eller färre (eller i betyg bestämt av beloppet av högskolepoäng slutförd, beroende på vilket som är större).
  • Har framgångsrikt genomfört 24 eller fler timmarssemesterstimmar (36 eller fler kvarterstimmar) på ackrediterad grad som beviljar högskola eller universitet som är listat i AIPE * eller NACES * (utländska utskrifter måste utvärderas).
  • Har fullgjort alla fas II krav från Air Force Civil Air Patrol och har tilldelats Billy Mitchell Award.
  • Har deltagit i Naval Sea Cadet Corps (NSCC) och har tilldelats Quartermaster Award (Certificate).
  • Har tilldelats Boy Scout Eagle-certifikatet som medlem av Boy Scouts of America (Form 58-708), eller Sea Scout Quartermaster Award Certificate eller Venturing Scout Silver Award.
  • Har tjäna priset för Girl Scout Gold Award som medlem av Girl Scouts of America.

    Advanced Paygrade of E-3 (PFC) är auktoriserad för en sökande som:

    • Har framgångsrikt slutfört 48 eller fler timmarssemesterstimmar (72 eller fler kvarterstimmar) (utan en 4-årig examen) på ackrediterad högskola eller universitet som är upptagen i AIPE * (utländska utskrifter måste utvärderas. .
    • Har framgångsrikt slutfört 2 eller flera akademiska år på en postnärlig yrkesskola och har fått ett intyg om utbildning som intygar att kursen avslutats. Skolan måste vara upptagen i AIPE *.

      Advanced Paygrade of E-4 (SPC) är auktoriserad för en sökande som:

      • Har framgångsrikt slutfört ett examensproducerande högskoleprogram med 4 års löptid och det högskola eller universitet som är listat i AIPE * (och har fått en kandidatexamen eller högre examen) (utländska grader och transkript måste utvärderas). Avancerad marknadsföring är tillåten om högskola eller universitet lämnar ett brev som anger att den sökande har uppfyllt alla krav på examen, men det kommer inte att beviljas till inledande ceremoni.

      Medlemmar som saknar dokumentation som krävs för avancerad marknadsföring enligt ovanstående villkor vid anställningstidpunkten får lämna in styrkande handlingar till personalen inom 6 månader efter anställning. Dokument måste vara original, certifierat eller utvärderat enligt behov. Effektivt datum och datum för rang för soldater som saknade dokumentation vid anställningstidpunkten är det effektiva datumet för kampanjen av enhetschefen. Ingen retroaktiv justering är tillåten.

      Andra avancerade rankprogram

      Utöver ovanstående kommer armén att ge avancerad uppgiftslista till sökande som, medan en medlem av DEP (Delayed Enlistment Program) hänvisar andra till sin rekryterare för anställning. För att kvalificera måste hänvisningarna ingå i DEP innan den sökande skickar sig till grundutbildning (referenser som ansluter sig till DEP efter att sökanden skickats till grund, räknas inte).

      Under detta program, för avancerad marknadsföring till E-2, måste man:

      • Hänvisa till 1 person som är högskoleexamen (eller fortfarande i gymnasiet) och får 50 eller fler på AFQT (övergripande ASVAB-poäng) eller;
      • Hänvisa till 2 personer som är gymnasieskolor (eller fortfarande i gymnasiet) och de poängerar mellan 31 och 49 på AFQT eller;
      • Hänvisa till 3 personer som inte uppfyller villkoren ovan, men är annars kvalificerade / accepterade för anställning

      För avancerad marknadsföring till E-3 måste man:

      • Hänvisa till 2 personer som är gymnasieskolor (eller fortfarande i gymnasiet) och värdera 50 eller mer på AFQT (övergripande ASVAB-poäng) eller;
      • Hänvisa till 4 personer som är gymnasieskolor (eller fortfarande i gymnasiet) och de poängerar mellan 31 och 49 på AFQT eller;
      • Hänvisa till 6 personer som inte uppfyller villkoren ovan, men är annars kvalificerade / accepterade för anställning

      De som kvalificerade sig under det Civil Civil Acquired Skills Programmet (ACASP) kan anskaffa till betalningsgraden för E-4.

      * AIPE är AIPE: s bok av ackrediterad institution för inrikesundersökning (AIPE) publicerad av American Council on Education (ACE). NACES är National Association of Credential Evaluation Services.

      
      Intressanta Artiklar
      Rekommenderas
      Det finns alltid mycket prat i media om modeller och deras vikt. Men för modemodeller och de byråer som representerar dem har det aldrig varit i vikt, det är modellens mätningar eller "statistik" som betyder mest. Om du redan är representerad av en byrå, kommer agenterna att se till att statistiken på ditt reklammaterial är korrekt. Men om
      Retail Karriärväg till kategoristyrare: Erfarenhet, Färdigheter, Utbildning En Retail Category Manager är en expert på marknaden inom den visuella försäljningen, prissättningen, hanteringen och försäljningen av en viss grupp eller produkttyp. Som expert på en viss produktkategori kommer fördjupningskunskapen hos Retail Category Manager att driva prissättningen, hyllan, marknadsföringen och marknadsföringen av kategorin produkter för att göra dem så synliga, tillgängliga och tilltalande kunder som möjligt. En framgångsrik Re
      Sysselsättningsrelaterade förmåner som du kan vara berättigade till när du avgår, blir avskedad eller blir avskild från jobbet. Här finns information om arbetslöshet, avgångspaket, uppsägning, skrivelse, uppsägningsbrev, sjukförsäkring, pensionsplaner, arbetstagares ersättning, funktionshinder, referenser och mer resurser för personer som byter jobb. Avsluta ditt j
      Översikt / Uppdrag Fort Stewart är idealiskt beläget på 280 000 hektar i den lilla kuststaden Hinesville, i Liberty County, Georgia inte långt från Savannah / Georgiens Atlantkustlinje. Stretching över fem län, Fort Stewart är den största installationen öster om Mississippi River och används för träning av 50.000 reservkom
      Utbildning anställda för motivation, framgång och behållning Medarbetarutbildning är en process som fokuserar på att kommunicera med och undervisa en anställdas information och / eller instruktioner. Syftet med personalutbildning är att förbättra arbetstagarens prestation eller att hjälpa medarbetaren att få en nödvändig nivå av kunskap och skicklighet till produktivt, effektivt och lönsamt utföra sitt eller hennes arbete. Ett engagemang
      Varför behöver du ett format för referenskontroll Att kontrollera jobb- eller anställningsreferenser är tidskrävande och ofta otillfredsställande, så många arbetsgivare, trots lagstiftning som ger skydd för referenser, vägrar att erbjuda mer än anställningsdatum, lönehistoria och arbetsuppgifter. För det andr