Företag

ABC i ASVAB - Computing VE / AFQT Scores

AFQT och VE-poäng

ASVAB - Armed Services Vocational Aptitude Batteri används av alla grenar av militären för att bestämma kvalifikationer och generell akademisk förmåga rekryter. Det finns några segment av ASVAB som är tungt viktade. Att veta att din Verbal Expression (VE) poäng samt din AFQT-poäng väsentligt vägs kommer att hjälpa rekryter att bestämma de områden de behöver för att förbereda sig bra om de vill ha vissa jobb i militären.

Försvarets kvalifikationerstest (AFQT) -resultatet härrör från fyra områden i ASVAB: I grund och botten läsning, skrivning och aritmetik. Specifikt är de deltest som används för att göra AFQT: s avsnittskomprehension (PC), Word Knowledge (WK), Matematisk Kunskap (MK) och Aritmetisk Reasoning (AR) .

VE-poängen (verbal uttryck)

VE-poängen består av två av ovanstående deltest:

Punktförståelse (PC) och Word Knowledge (WK) utgör ASVABs verbala uttrycksvärde. Du kan säga att AFQT består av VE-poäng plus matte sektionerna.

ASVABs delavsnittsunderprövning består av 15 multipelvalsfrågor, som måste besvaras om 13 minuter. Det är lite annorlunda än typiska läsförståelse tester som du kanske brukade i skolan. Detta är ett mycket kort stycke av några meningar och kräver att du uppmärksammar dig tillräckligt länge för att noggrant förstå detaljerna i läsavsnittet.

Frågorna varierar i alla ämnen från vetenskap till historia.

Ordkunnandet (WK) - deltest kräver att rekryteren identifierar ordet av ett ord (synonymer); Ibland antonymer (motsatta betydelsen av ett ord) - innehåller 35 objekt som ska fyllas i på 11 minuter. Detta är ett snabbt tempo-test som typiskt är ett ordfråga och svar.

Din kunskap om engelska är avgörande för denna deltest. Att ha lite erfarenhet av latin är aldrig en dålig idé när man lär sig ord, definitioner och rötter, eftersom de latinska orden utgör en stor del av det engelska språket (och andra).

AFQT-poängen

AFQT-poängen är den viktigaste ASVAB-poängen, eftersom den avgör om du kan ansluta dig till den militära tjänst som du väljer. Var och en av tjänstegrenarna har satt sina egna minsta AFQT-poäng

Den verbala uttrycket eller VE-poängen är en av de viktigaste poängen på ASVAB. Det används inte bara för att beräkna AFQT-poängen, men används också av tjänsterna för att beräkna många av de linjeställningar som används för militära yrkeskvalifikationer.

För att beräkna ditt VE-poäng lägger militären standardpoängen för din dator och WK, och jämför sedan den med ett diagram som liknar den nedan.

En anteckning om standardpoäng. Standardpoängen är helt enkelt rätt. Det finns 35 Word Knowledge-frågor om ASVAB och 15 Paragraph Comprehension-frågor, för ett maximalt möjligt poäng på 50, vilket skulle motsvara ett VE-poäng på 62.

Återgå till ABC i ASVABs huvudmeny

Beräkning av VE-poängen

PC + WK
Standardpoäng
VE-poäng
0-320
4-521
6-722
8-922
10-1125
12-1327
14-1529
16-1731
18-1932
20-2134
22-2336
24-2538
26-2740
28-2942
30-3144
32-3345
34-3547
34-3547
36-3749
38-3950
40-4152
42-4354
44-4556
46-4758
48-4960
5062

Det finns några olika versioner av ASVAB med olika antal frågor men täcker alla nio deltest av ASVAB. Du kommer först att ta ASVAB på gymnasiet - för många människor. Det är en pappersversion av testet. Om du tar det på ditt rekryterings kontor kan du ta den datoriserade versionen. Nittio procent av de personer som tar den datoriserade versionen gör det med avsikt att anlita sig i militären, men det finns ett pappersalternativ som rekryteraren kan ge också.

Eftersom ASVAB bestämmer vilka jobb du kan eller inte kan göra i militären, kan militära medlemmar också ta det igen för att prova för andra jobb i deras tjänstgöringsgren om de inte gjorde tillräckligt höga poäng för första gången. Om du verkligen vill tjäna i militären om du vill lära dig en färdighet eller göra det till ett karriärmål att tjäna och gå i pension, måste dina ASVAB-poäng inte tas lätt.

Om du vill utföra en hög nivå inom militären måste dina förmågor på detta test vara väl representerade.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Som en modell är du garanterad att bli en mästare i många saker. Från att posera och gå till smink och hår finns det ingen gräns för vad du kan göra! Du kommer till och med att introduceras på affärssidan av modellering vilket är något som inte många vet. Men var inte skrämmad! När du väl har fått mer erfarenhet i branschen, blir affärssidan av modellering den andra naturen. Ett bra ställe at
Dessa seglare fyller en rad roller i marinan Navy sjömän är en beteckning för programmet för upptagningsprogrammet som gör det möjligt för män och kvinnor att så småningom kvalificera sig för en av flera Navy ratings (färdighetsspecialiteter) genom arbete på arbetsplatsen Sjömanslärarutbildning. Programmet erb
Vet hur du upptäcker hemliga shoppare bedrägerier innan du registrerar dig för någonting. Visst, hemlig shopping är ett jobb-hemma-tillfälle som aldrig kommer att betala mycket, men tanken är att tjäna pengar - dock lite - så du borde aldrig förlora pengar till en mystery shopper-bluff! Människor gör hemliga shopping eftersom det kan vara kul, och de kan tjäna extra pengar och kanske få några gratis produkter och tjänster. Plus, för hemm
När du skriver ett brev eller skickar ett mejlmeddelande som innehåller ett brevbrev måste du alltid inkludera din kontaktinformation. Det verkar enkelt, men det är viktigt att göra det ordentligt. Så här tar du med den kontaktinformationen i ditt brev. Det är bäst att använda samma grundläggande mall varje gång för att dela dina kontaktuppgifter - det här är inte dags att bli kreativ. Du vill inte
Medarbetare kan hjälpa HR-avdelningen hjälpa dem att blomstra på 3 sätt Huvudmissionen för alla personalavdelningar är att hjälpa verksamheten att blomstra och lyckas genom att betjäna kunder. De gör det genom att se till att de bästa personerna rekryteras, anställs och behandlas ordentligt. Vanligtvi
När du flyttar till ett nytt jobb är vanligt att lämna in ett avgångsbrev till ditt nuvarande jobb först. Du kanske undrar vad som borde och borde inte göra det i ditt brev. Spelar det någon roll? När allt kommer omkring arbetar du inte längre för företaget. Och när människor lämnar under mindre än idealiska förhållanden, kastar de försiktighet mot vinden och berättar cheferna vad de tycker. Men du bör uppmär