Våra favoritböcker hjälper dig att bli en bättre ledare
Alexander den Store sa en gång att han inte var rädd för en lejonarm som leddes av ett får. Han var rädd för en fårfår som leds av en lejon. Så hur uppnår du lejonstatus?
Även de som är födda med stora, medfödda ledarskapskunskaper kan få något från att förädla dem. Vissa människor som har behärskat konsten att leda gott ledarskap har delat sina tankar i dessa böcker. Oavsett om du vill stärka dina färdigheter eller du står inför din första ledarroll, finns det något för alla, från nybörjare till VD.
Bästa Övergripande: Extreme Ownership: Hur US Navy säljer bly och vinn 
Du sparar:
Du sparar: Du kanske inte planerar att leda ditt lag till en krigszon, men du kan noga göra det med framgång efter att ha läst den här boken. Tidigare SEALS Willink och Babin föreslå några dynamiska principer som du kan använda för varje lag. Författarna diskuterar strukturen hos framgångsrika team och hur man uppnår framgång i praktiskt taget alla situationer, även när liv inte är på rad.
Läsare ger Extreme Ownership en imponerande fem av fem stjärnor. Det var en bästsäljare när den släpptes första gången 2015 och en uppdaterad version blev tillgänglig i november 2017.
Bästa nya utgåvan: Drive: Den överraskande sanningen om vad som motiverar oss Du sparar:
Daniel Pink tog den finansiella världen med storm med sin bästa New York Times bestsäljare, Drive: Den överraskande sanningen om vad som motiverar oss . Han vågade föreslå att bli en bra ledare börjar med att driva incitament ut genom fönstret. Dangle inte morötter framför ditt lag för att inspirera dem till storhetens prestationer. Ge dem kunskaper och en känsla av syfte, så vrid dem för att sjunka eller simma på egen hand.
Rosa tenderar att vara på framkanten av nya sätt att tänka - han skrev också New York Times bästsäljare ett helt nytt sinne. Läsarna ger Drive ett högt betyg och Financial Times säger att Pink är "snabbt förvärvar internationell guru status". Det är en del hög beröm.
Bäst för kvinnor: Lean In: Kvinnor, Arbete och Viljan att leda Du sparar:
Detta erbjudande från Sheryl Sandberg, Facebook: s chefsjurist, har blivit en motiverande bibel för kvinnliga entreprenörer. Lean In fokuserar på vad kvinnor kan göra snarare än vad de inte ska kunna göra bra - inklusive ledande andra. Hennes position är att ledarskap kanske inte är något du själv är bra på, men du kan bli bra om du graver in och uthåller ... och om du bryr dig mer om att lyckas än att vara omtyckt.
Lean In var Amazonas bästa bok i månaden i mars 2013 och det har inte förlorat någon av sina slag. Sandberg är roligt på platser och gör att du tänder dina tänder i andra. Hennes råd är definitivt något du kommer att tänka på nästa gång du går in i din arbetsplats eller styrelserummet.
Bäst för lagarbete: De fem dysfunktionerna i ett lag: En ledarskapsfabel Du sparar:
Patrick Lencioni föreslår att det är ett lags framgång som helhet, inte bara för ledaren, som ger resultat. Men varje lag behöver en bra ledare, och detta börjar med att få ut det mesta av varje lagmedlem. Lencioni säger att detta börjar med produktiv konflikt och framför allt litar på. De fem dysfunktionerna i ett lag är bokstavligen en fabel om situationer som en ledare har stött på och hur dessa situationer har hanterats, komplett med moral för varje historia.
Lencioni har en del imponerande erfarenhet att dra från. Han är en framgångsrik affärsman vars arbete har uppstått i Harvard Business Review, Fortune och Wall Street Journal.
En av de snyggaste sakerna med den här boken är frågesektionen som följer varje kapitel, så att du kan betygsätta dig själv och ditt team för att hjälpa kartvägarna till förbättring. De fem dysfunktionerna i ett lag är den tredje boken i en trilogi.
Bäst om makt: 48 maktslagen Du sparar:
Först publicerad år 2000 har denna New York Times-bästsäljare funnits ett tag men det är fullt av några bra råd. De 48 lagen om makten var Greene första bok. Han beskriver bokstavligen en serie lagar som täcker 3000 års historia, alla utformade för att hjälpa dig att uppnå en perfekt dynamik mellan dig själv och ditt lag.
Boken handlar inte bara om att uppnå och hålla fast vid makten. Det ger också en liten del i förebyggande underhållsråd - hur man försvarar sig mot andras aggressiva krafttaktik. Publishers Weekly har sagt att "mildare själar kommer att hitta den här boken skrämmande", och People Magazine kallar det "bedrägligt". Gräva in om du vågar.
Bäst om Millennials: Ledare Äta Senast: Varför Några Team Träffar Tillsammans .... Du sparar:
Detta är ett nytt erbjudande från Simon Senek, som har beskrivit sig som en ljusögd optimist. Hans uppdrag i livet är att inspirera andra och att lära dem hur man gör detsamma. Dessa "andra" har inkluderat utländska ambassadörer och amerikanska politiker.
Ja, det är samma Senek som skrev bästsäljaren Börja med varför. I ledare äter sist framhäver han sin tro på att en stor ledare kommer och borde offra sina egna varelser när det behövs till förmån för dem som följer honom. Paperback-upplagan av Leaders Eat Last släpptes 2017 och innehåller ett utökat kapitel som specifikt fokuserar på konsten att leda årtusenden. Så om du tycker att du är lite mystifierad när du strävar efter att leda en arbetskraft som är år yngre än dig, kan det vara den perfekta boken.
Bästa två-mot-en läsupplevelse: Människans sökande efter mening Du sparar:
Viktor Frankl vet en sak eller två om att motivera andra och dig själv också. En överlevare från Auschwitz och österrikisk psykiater reflekterar över sitt liv och fångenskap i fyra nazistiska koncentrationsläger i människans sökande efter mening. Detta är inte bara ett memoir. Frankl gräver djupt i sina observationer om hur attityd är drivkraften bakom överlevnad.
Detta är verkligen en två-mot-en-affär: Människans sökande för innebörd innehåller en bok om Frankls överlevnad i lägrena från en psykiaters unika perspektiv, liksom en som fokuserar på hans teori om logoterapi - förutsättningen att den mest körande motivator i livet är behovet av en känsla av mening. Det här avsnittet gör det till en idealisk bok för dem som vill perfekta sina ledarskapsförmågor. Ett 1991-bibliotek av kongressläsarens undersökning som heter Man's Search for Meaning som en av de 10 mest inflytelserika böckerna i Amerika. Den har sålt mer än 10 miljoner exemplar på 24 språk.
Bästa tillvägagångssättet till ledarskap: The Coaching habit: säg mindre, fråga mer och ändra .... Du sparar:
Stanier har en karriär för att undervisa ledarskapsförmåga till mer än 10 000 chefer över hela världen, en välkänd nyckelhögtalare och coachingsexpert. Coaching Habit fokuserar på dessa färdigheter, eftersom Stanier tillämpar dem på sju frågor, var och en syftar till att framkalla ett visst svar från ditt lag eller ta itu med hinder.
Frågorna sträcker sig från "Kickstart-frågan" till "Fokusfrågan" och "Den strategiska frågan." Daniel H. Pink, författaren till Drive, kallar dem "kärnfrågor" och säger att de inte bara kommer att leda dig till effektivitet stöd från ditt lag, men hjälpa dig att bli din egen bästa tränare också. Coaching Habit är inget torrt skäl. Det är laced med författarens unika sinne för att göra det till en riktigt trevlig läsning.
Bästa boken om ledande genom exempel: #Girlboss Du sparar:
Sophie Amoruso leder genom exempel och hon mästar den inställningen i hennes 2015 release #Girlboss . Hon är grundaren av den väldigt populära detaljhandelskedjan Nasty Gal, men hon sprang från några ganska ignominious början. Amoruso tillåter unapologetiskt att ljuga, stjäla och äta från en dumpster eller två innan hon uppnådde framgång, och hon motiverade många andra att hänga in med henne när hon gjorde övergången.
Amoruso tar ställning att när du spelar för dina egna styrkor, kommer andra att vilja följa dig. Washington Post har kallat #Girlboss " Lean In för misfits." Boken spenderade 18 veckor på New York Times bästsäljare lista, och Netflix har byggt en skripts komedi serie om Amorusos begrepp om vad det innebär att vara chef.