Företag

5 sociala färdigheter för framgång på arbetsplatsen

Vad är sociala färdigheter? Sociala färdigheter är de vi använder för att interagera med andra människor. Sociala färdigheter inkluderar både muntliga färdigheter (hur du pratar med andra människor) och icke-verbala färdigheter (ditt kroppsspråk, gester och ögonkontakt).

Varför arbetsgivare värde sociala färdigheter

Sociala färdigheter är viktiga mjuka färdigheter - det här är personliga egenskaper som är relaterade till att interagera med andra. Nästan varje jobb kräver sociala färdigheter.

Om du arbetar på ett lag måste du kunna komma i kontakt med andra. Om du arbetar med kunder måste du kunna lyssna på sina frågor och bekymmer. Om du är chef måste du kunna motivera anställda.

Även om ditt jobb inte involverar mycket interaktion med andra människor behöver du fortfarande sociala färdigheter för att interagera med din arbetsgivare och kollegor.

Eftersom sociala färdigheter är så viktiga söker nästan varje arbetsgivare jobbkandidater med dessa färdigheter. Det är därför viktigt att du har starka sociala färdigheter, och att du visar dem i ditt CV, brev och intervju.

Läs nedan för en lista över de fem största sociala färdigheterna som arbetsgivare söker i kandidater för anställning. Också
Läs nedan för tips om hur man visar att du har sociala färdigheter i hela jobbsökningen.

Topp 5 sociala färdigheter

1. Empati

Empati är en mycket viktig färdighet. Att interagera bra med andra måste du kunna förstå hur de känner.

Empati är speciellt viktigt när man arbetar med kunder som kommer till dig med frågor eller problem. Du måste uttrycka äkta oro för sina problem och hjälpa till att lösa dem.

2. Samarbete

Samarbete är särskilt viktigt när du arbetar på ett lag. Du måste kunna arbeta med andra för att nå ett gemensamt mål.

Men även om du inte arbetar på ett team är samarbetet fortfarande viktigt. Du måste kunna arbeta tillsammans med kollegor för att uppnå målen för din organisation.

3. Verbal kommunikation

Verbal kommunikation är en extremt viktig social kompetens i alla jobb. Du måste uttrycka dig själv med ett tydligt språk som andra kan förstå. Du måste kunna tala personligen, i telefon och via e-post med andra.

4. Lyssna

En annan viktig kommunikationsförmåga som hjälper dig att interagera väl med andra lyssnar. Du måste kunna lyssna noggrant på vad din arbetsgivare säger till dig, vad dina kollegor säger i ett möte och vad dina anställda frågar dig. Du måste lyssna på kunders oro och uttrycka att du har lyssnat noggrant. Människor svarar väl på andra när de känner att de hörs.

5. Icke-verbal kommunikation

Medan verbal kommunikation är en viktig färdighet, så är icke-verbal kommunikation. Genom ditt kroppsspråk, ögonkontakt och ansiktsuttryck kan du uttrycka att du är en empatisk person som lyssnar noga på andra.

Hur man visar dina sociala färdigheter under en arbetssökning

Du kan visa att du har alla dessa sociala färdigheter genom hela jobbsökningen.

För det första kan du helt enkelt använda dessa sociala färdighetsord i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistoria eller i din CV-sammanfattning (om du har en) kanske du vill använda några av dessa nyckelord.

För det andra kan du använda dessa ord i ditt brev. I kroppen i ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.

För det tredje kan du använda dessa färdighetsord i en intervju. Se till att du har minst ett exempel för en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här. Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noga och fokusera på de färdigheter som anges av arbetsgivaren.

Slutligen kan du också visa dessa sociala färdigheter genom hela din intervju.

Se till att du använder icke-verbal kommunikation som förmedlar ditt intresse för intervjun och jobbet. Tala klart och var noga med att lyssna noggrant på frågorna. Att bara visa att du har sociala färdigheter kan visa arbetsgivaren att du har de interpersonella färdigheter som behövs för jobbet.

Läs mer : Anställningsfärdigheter listad av Job | Listor över färdigheter för återupptagning | Mjuka kontra hårda färdigheter | Så här tar du med nyckelord i ditt CV


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Data Scientist Färdigheter för CV, Cover Letters, och intervjuer En datavetenskapare är en bred term som kan referera till ett antal typer av karriär. Generellt analyserar en datavetenskapare data för att lära sig om vetenskapliga processer. Några jobbtitlar inom datavetenskap inkluderar dataanalyser, datingenjör, datavetenskap och informationsforskare, forskningsanalytiker och datorsystemanalytiker. Datave
Konstiga saker händer med de produkter du köper Det är inte en konspirationsteori. Det är inte en term som talar och ingen substans. Livsmedels krympstrålen är riktig. Och även om du kanske inte märker dess effekter, eller ens inser att den fungerar i dina områden, har den stor inverkan på din plånbok. Konsument
En överbetalning av arbetslöshetsförmåner uppstår när du får arbetslöshetsersättning du inte var berättigad till. Vad händer om du får ett meddelande om att du har blivit överbetalt och vad kan du göra? Överbetalning av arbetslöshetsförmåner Du kunde ha varit överbetald på grund av ett fel eller för att du krävde förmåner som du inte hade rätt att få. Eller din tidigare arbet
När en student ansöker om college behöver han eller hon minst en eller två rekommendationsbrev från en gymnasielärare eller ibland en arbetsgivare. College admissions kontor letar efter speciella saker i en studentens rekommendationsbrev. Läs nedan för råd om hur man skriver ett starkt brev av rekommendation för en student plus granskningsexempelrekommendationsbrev för högskolan. Råd för at
Nackdelarna med att arbeta i civilrättsliga tvister Civilrättsliga tvister är ett av de hetaste rättsliga områdena idag. Medan medierna skildrar rättegångar så snabbt och spännande, går tvister ofta på i åratal och arbetet kan vara vardagligt och tråkigt. Nedan följer några av nackdelarna med att arbeta i civilrättsliga förfaranden. För den fullstä
(från Marine Corps Order [MCO] P1020.34G - Marine Corps Uniform Regulations, 31 Mar 03 och MARADMINS Active Number: 029/10 - Förstärkning till Marine Corps Tattoo Policy) Marinkorpset definierar en tatuering som en (1) eller flera tatueringar i avstånd som fortfarande kan täckas av en cirkel med en diameter på fem (5) inches - flera tatueringar som är åtskilda längre ifrån varandra som inte kan omfattas av dessa kriterier anses vara separata tatueringar . Innehåll