Företag

LinkedIn Profilformateringstips

Studier har visat att rekryterare spenderar sex sekunder och tittar på CV. Att titta på en LinkedIn-profil är inte mycket annorlunda. Oavsett om det är sex eller 30 sekunder, är poängen sant: du har kort tid för att få ett bra intryck när en beslutsfattare tittar på din LinkedIn-profil. Ingen kommer att hävda att det du säger är viktigt. Men så är det hur du visar det. Här är åtta LinkedIn-profilformateringstips för att se till att dina ser bra ut.

Itemize när du kan

Att skapa listor med kulor gör innehållet lättare att läsa och förstå, så rekryterare kommer inte att slösa bort värdefulla sekunder som avlägsnar komplexa stycken.

Det finns två sätt att lägga till enkla punkter på LinkedIn:

A. Du kan kopiera och klistra in dem från ett annat dokument (som ett Word Doc)

B. Du kan också följa dessa enkla instruktioner:

  1. Windows - Håll ner Alt- tangenten och skriv 0149 på det numeriska tangentbordet. Släpp Alt- tangenten. Kulan kommer att visas omedelbart.
  2. Mac - Tryck på Alt + 8 på ett Apple-tangentbord.

Undvik stora block av text

Stora kvarter gör det svårt att läsa. (Speciellt om en person befinner sig på en smartphone eller surfplatta!) Håll punkterna korta och lägg till punktlistor eller numrerade poäng när det är möjligt. Trima ditt innehåll till bara vad som är relevant / intressant, använd kortfattat språk och undvik repetition.

Lägg till symboler för att rikta in sig

På din LinkedIn-profil är det inte möjligt att uttrycka eller kursivera text. Du kan dock lägga till en mängd olika symboler. Kolla in den här artikeln av Brynne Tillman med alla LinkedIn-symbolerna som du kan använda på din profil. Du kan helt enkelt kopiera symbolen du önskar och klistra sedan in den sektion där du vill att den ska visas.

Beställ dina avsnitt för att betona din mest imponerande upplevelse

Du kan flytta dina profilsektioner runt, så sätt de bästa på toppen. Till exempel: Ta med dina projekt eller utbildningssektioner högre om du har irrelevant erfarenhet just nu.

Till exempel är du en aspirant webbdesigner men arbetar för närvarande som en verkställande assistent. Men du har några kurser du tog på webbdesign och några personliga projekt du skapade. Om du letar efter en webbdesignposition, ta upp dem högre.

Inkludera media

Detta är endast möjligt med vissa avsnitt: nämligen din sammanfattning, erfarenhet och utbildning. (Vilket är förmodligen var du skulle lägga det ändå, så det är inte en begränsning.) Medier gör sakerna mer visuellt tilltalande och låter dig visa verkliga exempel på ditt arbete. Men gå inte överbord. Moderering är nyckeln.

Välj en bakgrundsbild

Det här är bara en extra funktion som du kan lägga till och är absolut inte nödvändig, men den lägger till några tecken på din profil och gör att du sticker ut (på ett bra sätt). Om du är företagsägare, överväg en som visar din produkt, logotyp eller handel. Eller ett skott av dig som talar vid ett evenemang, vilket hjälper dig att se ut som en expert.

Showcase Consulting / Freelance Arbeta på rätt sätt

LinkedIn kan vara ännu viktigare för frilansare, eller egenföretagare än det är för heltidsfolk. Jeremy Schifeling, som brukade arbeta på LinkedIn men nu har sin egen biz, förklarar att när du jobbar med många olika kunder istället för en enda arbetsgivare behöver din LinkedIn imponera på en mängd olika människor.

Han säger, "Varje gång du vill vinna affärer kan du satsa på att de ska checka ut dig, titta upp och kanske komma över din LinkedIn, och så varje gång de gör profilen kommer att fungera för dig."

För att göra din frilansupplevelse så imponerande som den är, undvik att klumpa allt ihop i ett avsnitt. Om du erbjuder olika tjänster, skapa en separat "upplevelse" -notering för var och en. Lägg till länkar, medieprover och testimonials för att stärka ditt ärende.

Dölj boxen "Människor också sett" på sidan av din profil

Den här rutan på din sidofält visar vanligtvis personer som har liknande färdigheter och erfarenheter som dig själv (och därmed skulle också vara av intresse för rekryterare). När du behåller det, uppmanar du i princip människor att titta på din tävling! Den goda nyheten är att du enkelt kan ta bort den här rutan under din " Sekretess & Inställningar". "Detta uppmuntrar människor att stanna kvar på din sida, inte klicka på någon annan.

Slutsats

Formatering är viktigt, men det är inte allt! För att verkligen dominera LinkedIn behöver du en mördareprofil som går utöver att helt enkelt ställas in korrekt. För mer om hur du skapar en standout LinkedIn-profil som en tekniker, ladda ner vår kostnadsfria checklista för profilfärdiggörande. En bra professionell profil är ditt första steg för att få de jobb du vill ha.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vad betyder Managing Human Resources? Hantering av mänskliga resurser avser de funktioner som en chef utför i förhållande till organisationens anställda. Hantering av mänskliga resurser inkluderar, men är inte begränsat till: Planering och fördelning av resurser Inget företag har obegränsade resurser. Cheferna
De flesta jobbposter har stängningsdatum. Detta datum är tidsfristen för sökande att vända sig till arbetsansökan och andra nödvändiga material som beskrivs i jobbet. Slutdatumet är en milstolpe i anställningsprocessen, eftersom alla händelser före det bygger upp till det och alla händelser som följer beror på att den passerar. Många gånger
Är du intresserad av en finansiell karriär med en av de ledande arbetsgivarna inom branschen? Information om Charles Schwabs karriärmöjligheter och nuvarande arbetsöppningar finns tillgängliga online. Av särskilt intresse för akademiker är Schwab Financial Consultant Academy, som ger utbildning och utbildning som leder till en karriär hos företaget. Finansiel
Tre av de största störningarna på jobbet är datorn, andra arbetare och ditt personliga liv. Var och en av dessa distraheringar kan bäst lösas genom att följa en enkel regel: ta bort distraktionerna. Internet En 2012 salary.com undersökning som rapporterades högst upp på listan "bortkastad tid" var anställda som fick tillgång till Internet för personlig verksamhet medan de var på jobbet. 64% av de ti
Se varför du behöver en erfaren rådgivare En mentor är en erfaren kollega som kan ge ovärderlig vägledning till dig när du börjar din karriär och avancerar i den. Han eller hon kan arbeta för samma organisation, men behöver inte. Att välja en mentor som också är en medarbetare kan dock vara bra eftersom han eller hon kommer att få insikt om att någon som arbetar för en annan enhet inte kommer att göra det. När du bara börj
Högsta ålderskrav för att ansluta sig till militären Ett av de vanligaste frågorna som rekryterare blir frågade är vad är de maximala åldersgränserna att anlita i militärtjänsten. Det finns en åldersgräns som diskvalificerar vissa åldrar från att gå med i militären. Åldersgränsen är dock högre som du kanske tror. Om du är över denna