Företag

LinkedIn Profilformateringstips

Studier har visat att rekryterare spenderar sex sekunder och tittar på CV. Att titta på en LinkedIn-profil är inte mycket annorlunda. Oavsett om det är sex eller 30 sekunder, är poängen sant: du har kort tid för att få ett bra intryck när en beslutsfattare tittar på din LinkedIn-profil. Ingen kommer att hävda att det du säger är viktigt. Men så är det hur du visar det. Här är åtta LinkedIn-profilformateringstips för att se till att dina ser bra ut.

Itemize när du kan

Att skapa listor med kulor gör innehållet lättare att läsa och förstå, så rekryterare kommer inte att slösa bort värdefulla sekunder som avlägsnar komplexa stycken.

Det finns två sätt att lägga till enkla punkter på LinkedIn:

A. Du kan kopiera och klistra in dem från ett annat dokument (som ett Word Doc)

B. Du kan också följa dessa enkla instruktioner:

  1. Windows - Håll ner Alt- tangenten och skriv 0149 på det numeriska tangentbordet. Släpp Alt- tangenten. Kulan kommer att visas omedelbart.
  2. Mac - Tryck på Alt + 8 på ett Apple-tangentbord.

Undvik stora block av text

Stora kvarter gör det svårt att läsa. (Speciellt om en person befinner sig på en smartphone eller surfplatta!) Håll punkterna korta och lägg till punktlistor eller numrerade poäng när det är möjligt. Trima ditt innehåll till bara vad som är relevant / intressant, använd kortfattat språk och undvik repetition.

Lägg till symboler för att rikta in sig

På din LinkedIn-profil är det inte möjligt att uttrycka eller kursivera text. Du kan dock lägga till en mängd olika symboler. Kolla in den här artikeln av Brynne Tillman med alla LinkedIn-symbolerna som du kan använda på din profil. Du kan helt enkelt kopiera symbolen du önskar och klistra sedan in den sektion där du vill att den ska visas.

Beställ dina avsnitt för att betona din mest imponerande upplevelse

Du kan flytta dina profilsektioner runt, så sätt de bästa på toppen. Till exempel: Ta med dina projekt eller utbildningssektioner högre om du har irrelevant erfarenhet just nu.

Till exempel är du en aspirant webbdesigner men arbetar för närvarande som en verkställande assistent. Men du har några kurser du tog på webbdesign och några personliga projekt du skapade. Om du letar efter en webbdesignposition, ta upp dem högre.

Inkludera media

Detta är endast möjligt med vissa avsnitt: nämligen din sammanfattning, erfarenhet och utbildning. (Vilket är förmodligen var du skulle lägga det ändå, så det är inte en begränsning.) Medier gör sakerna mer visuellt tilltalande och låter dig visa verkliga exempel på ditt arbete. Men gå inte överbord. Moderering är nyckeln.

Välj en bakgrundsbild

Det här är bara en extra funktion som du kan lägga till och är absolut inte nödvändig, men den lägger till några tecken på din profil och gör att du sticker ut (på ett bra sätt). Om du är företagsägare, överväg en som visar din produkt, logotyp eller handel. Eller ett skott av dig som talar vid ett evenemang, vilket hjälper dig att se ut som en expert.

Showcase Consulting / Freelance Arbeta på rätt sätt

LinkedIn kan vara ännu viktigare för frilansare, eller egenföretagare än det är för heltidsfolk. Jeremy Schifeling, som brukade arbeta på LinkedIn men nu har sin egen biz, förklarar att när du jobbar med många olika kunder istället för en enda arbetsgivare behöver din LinkedIn imponera på en mängd olika människor.

Han säger, "Varje gång du vill vinna affärer kan du satsa på att de ska checka ut dig, titta upp och kanske komma över din LinkedIn, och så varje gång de gör profilen kommer att fungera för dig."

För att göra din frilansupplevelse så imponerande som den är, undvik att klumpa allt ihop i ett avsnitt. Om du erbjuder olika tjänster, skapa en separat "upplevelse" -notering för var och en. Lägg till länkar, medieprover och testimonials för att stärka ditt ärende.

Dölj boxen "Människor också sett" på sidan av din profil

Den här rutan på din sidofält visar vanligtvis personer som har liknande färdigheter och erfarenheter som dig själv (och därmed skulle också vara av intresse för rekryterare). När du behåller det, uppmanar du i princip människor att titta på din tävling! Den goda nyheten är att du enkelt kan ta bort den här rutan under din " Sekretess & Inställningar". "Detta uppmuntrar människor att stanna kvar på din sida, inte klicka på någon annan.

Slutsats

Formatering är viktigt, men det är inte allt! För att verkligen dominera LinkedIn behöver du en mördareprofil som går utöver att helt enkelt ställas in korrekt. För mer om hur du skapar en standout LinkedIn-profil som en tekniker, ladda ner vår kostnadsfria checklista för profilfärdiggörande. En bra professionell profil är ditt första steg för att få de jobb du vill ha.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur lagen skyddar gravida kvinnor på jobbet https://www.Cocina123.com/working-while-raising-your-family-525435Finnande att du är gravid är en mycket glad sak för de flesta kvinnor-nyheter du kommer sannolikt att se fram emot att dela med alla dina vänner och familj-men vänta ett ögonblick eller två innan du berättar för dina medarbetare om det. När de v
Att stänga en försäljning är inte alltid lätt, men det är alltid nödvändigt - om du verkligen vill få den försäljningen! Utsikterna kommer helt enkelt inte att stänga för dig, även om de verkligen är intresserade. Det är upp till dig att ta det sista steget. Men oroa dig inte - stängning behöver inte vara en skrämmande upplevelse. Faktum är att om
Ge intern utbildning för att utveckla dina medarbetares kunskaper och färdigheter Intern utbildning erbjuder arbetsgivare och anställda fördelar som inte finns när du skickar en anställd till ett externt träningsprogram eller seminarium. Utbildningsöverföring sker mer naturligt och anställda cement lär sig genom utbildning andra anställda. Utbildning
En strategi för att hantera en undantagen anställd som inte arbetar 40 timmar På ett kontor där företagspolicyer anger att befriade anställda måste arbeta en 40-timmars arbetsvecka, arbetar en befriad anställd inte 40 timmar. Kontorschefen förstår att företaget måste betala en befriad anställd full lön även om de inte arbetar en hel dag. Hur skulle du
Medarbetarnas prestationsutvärdering berättar dem hur de utför En anställdas utvärdering är bedömning och granskning av arbetstagarens arbetsförmåga. De flesta företag har ett anställningsutvärderingssystem där anställda utvärderas regelbundet (ofta en gång om året). Typiskt görs dessa bedömningar vid årsskiftet eller på anställdas tjänsteårsdag. Det vill säga, om du a
När man tänker på ett amerikanska navy (USN) flygdemonstrationsteam, är det sannolikt att de blå änglarna - som har varit en luftdemonstrationskvadron sedan 1946, gjorde dem till näst äldsta formella flygande akrobatiska laget under samma namn i världen och den äldsta i USA. De blå änglarna representerar också United States Marine Corps Aviation. De blå ängl