Undrar du varför du inte har kontaktats för en arbetsintervju? Väntar på ett e-postmeddelande eller ett samtal från en arbetsgivare för att schemalägga en intervju och undra varför du inte har valts kan vara den mest angelägna delen av jobbsökningen.
Det är speciellt tufft när du har sökt jobb där det verkar som om du är en perfekt match för positionen. Varför valde du inte?
När dina kvalifikationer inte mäter upp
Det kan finnas en mängd anledningar till varför du inte har blivit kallad. Ibland finns det begränsningar i dina kvalifikationer eller brister i hur du har presenterat din kandidatur. I andra fall kan du stå emot stark konkurrens eller en intern kandidat.
När dina kvalifikationer har ingenting att göra med det
Å andra sidan kan det inte ha något att göra med dig eller de andra sökande. En oförutsedd förändring av omständigheterna som påverkar beredskapen för att en arbetsgivare kan anställa kan vara anledningen till att inga kandidater uppmanas till en intervju vid den angivna tiden.
Det är svårt att veta de exakta anledningarna till att du inte kommer att ringas in för en viss intervju. Det kan emellertid vara till hjälp att reflektera över några av de vanligaste anledningarna till att kandidater inte är utvalda när du suddar dina arbetssökande färdigheter.
25 skäl till att du inte blev plockad för en intervju
Granska de 25 största anledningarna till att du kanske inte har kontaktats för en intervju, plus tips om hur du hanterar problem som kan ha uteslutit dig från överväganden. Om det verkar som om något av dessa gäller din situation, var noga med att tweak dina ansökningsmaterial nästa gång.
1. Du har blivit screenad av ett automatiserat system eftersom språket i ditt CV inte överensstämde med angivna jobbkrav.
- Tips för att inkludera dina färdigheter på ett CV
2. Din kunskap och kompetens matchar inte de funktioner som krävs för att utmärka sig i jobbet, eller du har inte tydligt angett hur du har tillämpat de önskade färdigheterna.
- Hur matchar du dina kvalifikationer till jobbet
3. Det finns en uppfattning från arbetsgivaren om att du är överkvalificerad.
- Tips för att skriva ett brev när du är överkvalificerad
4. Du lämnade inte all information som begärdes eller följ instruktionerna för ansökan.
- Hur man ansöker om jobb på nätet
5. Din CV och ditt brevbrev avslöjar inte dina resultat och hur du har påverkat botten med tidigare arbetsgivare.
- Så här tar du med nummer i ett CV
- Skriva en vinnande täckningsbrev i 5 enkla steg
6. Det fanns grammatiska och / eller stavfel i dina dokument.
- Korrekturläsningstips för arbetssökande
7. Ditt brev var generiskt och inte anpassat till jobbet.
- Hur man skriver en anpassad omslagstavla
8. Ditt brev var för kort, och arbetsgivaren antog att du inte var mycket motiverad att fortsätta positionen.
- Vad ska inkluderas i ett brevbrev
9. Oroar sig för ett mönster av jobbhopping i din bakgrund.
- Hur länge borde en anställd stanna i ett jobb?
10. Du har inte en obligatorisk pedagogisk behörighet.
- Utbildningskrav för sysselsättning
11. Dina löneförväntningar eller uppfattade lönekrav överstiger de tillgängliga resurserna.
- Hur mycket är du värd?
12. Du saknar relevant erfarenhet inom den rollen och / eller branschen.
- Erfarenhetskrav för jobb
13. Du har inte gjort ett tillräckligt starkt fall för ditt intresse för jobbet.
14. Du har inte klargjort hur jobbet passar in i din karriärplan.
- Hur man skriver ett anpassat CV
15. Du kunde inte utnyttja hjälp av några kontakter hos arbetsgivaren för att förespråka din kandidatur.
- Hur man hittar kontakter hos ett företag
16. Det finns oförklarliga luckor i din anställning.
- Hur man förklarar ett sysselsättningslåda
17. Din onlinebild skadade din kandidatur.
- Topp 10 sociala medier gör och gör inte
18. Du bor utanför området, och arbetsgivaren föredrar lokala kandidater.
- Hur man utför en långdistansjobbsökning
19. Din legitimation är en bra match, men det finns starkare kandidater.
20. Du ansökte om jobbet senare än andra välutbildade kandidater.
21. Arbetsgivaren har en föredragen intern kandidat med en beprövad rekord hos den organisationen.
22. Andra externa kandidater har godkänts av personer som är betroda av beslutsfattarna.
23. Osäkerhet om finansiering har försenat anställningsprocessen.
24. Anställningsanställda är upptagna med andra omedelbara bekymmer och inte fokuserade på sökningen än.
25. Företaget har saktat, och arbetsgivaren är inte längre skyldig att hyra för den positionen.
Du kan fortfarande ha chans
Många arbetsgivare tar inte tid att meddela sökande att de avvisades. Om du inte hört tillbaka kan du fortfarande få ett skott när du ska få en intervju. Det är värt ett försök om det här är ett jobb du verkligen vill ha. Även om det är ett långt skott, om du kan få din ansökan märkt kanske du kan få en intervju.
Om du kan hitta en kontaktperson, kan du ringa eller e-posta för att få fallet för att få chans att bli övervägt. Här är tips för att följa upp efter att ha skickat ett CV, och här är hur du ansöker om ett jobb efter att du har avvisats.
Läs mer: 15 saker att inte göra på en arbetsintervju | 25 saker att aldrig säga i en intervju
Relaterade artiklar: Hur man förbereder sig på ett jobbintervju | Topp 10 saker att inte säga i en intervju