Vad - och vad som inte ska göra när du avslutas
Att bli avskedad kan tyvärr hända med det bästa av oss. Det kan hända även när det inte är ditt fel. Till exempel kan det finnas en personlighetskonflikt mellan dig själv och din handledare.
Eller din uppfattning om vad jobbet skulle vara kan skilja sig från vad ledningen tänkte. Du kunde helt enkelt ha skruvat upp. Det händer. Du är inte ensam.
Vad ska du göra om du har blivit sparkad, oavsett omständigheterna? Vart går du härifrån?
Får sparken
Först och främst, slå inte upp dig själv. Att bli avfyrade gör verkligen det bästa av oss. (Steve Jobs blev avfyrade från sin första roll på Apple, trots allt, och Anna Wintour avskedades från en redaktionell roll på Harper's Bazaar. Att vara avfyrade betyder inte slutet på din karriär.) Inte bo på det, sedan det hjälper inte din situation.
I stället fokusera på vad du ska göra nästa och hur du ska hitta ett annat jobb. Tänk på att ett annat hinder - stigmatiseringen av att bli avfyrade - just har lagts till i jobbsökningen. Det sägs att det finns sätt att hantera denna fråga och sätta den i minst en neutral, om inte en positiv, ljus.
Vad man inte ska göra
Även om det är svårt, kan du göra en dålig situation värre genom att göra eller säga fel saker till fel människor när du har blivit avfyrade. Granska dessa topp 10 saker som du inte bör göra eller säga när du sparkas för att undvika att göra vanliga misstag som kan skada din karriär. Efter att ha blivit avfyrad är det naturligt att känna sig arg, ledsen och frustrerad - bara se till att begränsa negativa kommentarer och klagomål till dina närmaste vänner och familj.
Vad ska man göra
Gå inte bara ut genom dörren. Det finns saker du behöver veta innan du kan gå vidare. Här är vad du ska fråga din arbetsgivare om att få sparken, inklusive frågor om avgångsvederlag, förmåner, arbetslöshet, referenser och mer. Om du känner känslomässig, chockad eller på annat sätt oförberedd för den här konversationen kan du fråga om du kan göra ett möte för att diskutera dessa problem. Du kanske vill överklaga din avfyring. Det är dock bäst att ta itu med dina problem den dag du är avfyrade. När du är hemma och bedömer dina nästa steg är det viktigt att veta när din sista lönecheck kommer och om arbetsgivaren kommer att ge en neutral referens som inte nämner att du blir avskedad.
Juridiska frågor - Felaktig uppsägning och arbetslöshetsförmåner
Innan du börjar jobbsökning, överväga var du står från ett juridiskt perspektiv. Experter uppskattar att minst 250 000 arbetstagare är olagligt eller orättvist avfyrade (felaktig uppsägning) varje år och det räknar inte med dem som med rätta avslutades. Var din skjutning legitim eller kan det betraktas som otillbörlig uppsägning? Kan du, eller borde du, betrakta saken för felaktig uppsägning?
Är du berättigad till arbetslöshetsersättning? Om du avskedades för missförhållanden kanske du inte är berättigad, men antar inte att det är fallet. Kolla med ditt arbetslöshetskansli, speciellt om du har en annan åsikt än din arbetsgivare gör om hur du skilde på sätt. I många fall, om det inte är klart, kommer arbetslöshetskontoret att luta sig mot den arbetslösa arbetssökaren, snarare än arbetsgivaren, när han fattar beslut om arbetslöshetsersättning.
Återupptas och Cover Letters
Alla dina jobbsökkorrespondenser måste vara positiva. Det finns inget behov av att nämna att du blev avfyrade i ditt CV eller i dina omslag. I dina omslag, fokusera på grunderna. Se till att dina försändelser adresserar den position du ansöker om och varför, och hur är du kvalificerad för det. Det är allt du behöver göra. Det finns ingen mening att ta upp omständigheterna när du lämnar tills du måste.
tillämpningar
När du fyller i jobbansökningar, var inte negativ, men var ärlig och ljuga inte, för det kommer att komma tillbaka för att hemsöka dig.
Du kan använda språk som "jobb avslutat" eller "avslutat" om du behöver ange varför du inte längre arbetar på jobbet. Om du är specifikt frågad om du blev avfyrade måste du svara ja. Att ligga på en arbetsansökan är skäl för uppsägning när som helst i framtiden och kan kosta dig framtida arbetslöshetsersättning.
Intervju
Här är det som kommer att bli avfyrade kommer att betyda mest. Du kan vara säker på att du ska bli frågad frågan "Varför lämnade du ditt senaste jobb?" Dick Bolles, författare till What Color Is Your Parachute, rekommenderar frivilligt att du blev avfyrade redan innan frågan ställdes och sedan fortsätter. I jobbintervjuer för dummies ger Joyce Lain Kennedy liknande råd och säger: "Håll det kort, håll det ärligt och håll det i rörelse." Hon föreslår att förklara varför (nedsättning, fusion) om det inte var ditt fel. Om det var, föreslår Kennedy att berätta för intervjuaren att du lärde dig en lektion och förklara hur du gynnades av upplevelsen.
Ta det negativa och gör det till en positiv. Dessutom tillhandahåller Kennedy exempel på intervju svar som du kan använda när du blir frågad om du blev avfyrade.
Öva. Ta dig tid att förbereda svar på frågor om att bli avfyrade, så du vet exakt hur du ska svara. Öva igen, så du kan reagera säkert och utan tvekan. Ju mer du säger det, ju mindre smärtsamt blir det.
Återigen, ljuga inte. De flesta företag kontrollerar referenser och bakgrundsinformation. Om du ljuger kommer du förmodligen att få fångas.
Motsäga inte dig själv. Berätta sanningen och ha en berättelse och hålla fast vid det oavsett hur många som intervjuar dig. De kommer att jämföra anteckningar efteråt och du vill inte ha sagt en person en sak och någon annan annan version.
Inte förolämpa din tidigare chef eller din tidigare arbetsgivare. Ingen arbetsgivare gillar att undra om du kommer att prata om dem på så sätt i framtiden. Också, var inte arg. Känner sig arg efter att ha blivit sparkad är normalt. Men du måste lämna den ilska hemma och inte ta med den till intervjun med dig.
Gå vidare
Så svårt som det kan vara, och det är svårt, du måste komma över att bli avfyrade och fortsätta. Du måste kunna övertyga arbetsgivare om att du, oberoende av vad som hände tidigare, är en stark kandidat till positionen och kan göra jobbet. Att fokusera på de färdigheter och erfarenheter du har, i stället för att skjuta, hjälper dig att sälja dig till arbetsgivaren och hjälper dig att få jobbet.
Har en fråga?
Här är svar på de vanliga frågorna om uppsägning från anställning, inklusive skäl för att få sparken, anställningsrättigheter när du har blivit uppsägd, samla arbetslöshet, felaktig uppsägning, farväl medarbetare och mer.
Relaterade artiklar: Topp 10 skäl till att bli avfyrade | Medarbetarrättigheter när ditt jobb avslutas | Typer av separation från anställning