Företag

Varför fortsätter du att bli sparken?

7 skäl att du inte kan hålla ett jobb

Fortsätter du att få sparken? Du säger att du inte har någon aning om varför det här händer med dig. Det måste vara så att alla dina ex-chefer var förlorare eller att du bara har otur, eller hur? Hmmm. Det är förmodligen inte det. Om du inte kan hålla ett jobb är det en bra chans att du är, inte din chef eller olycka.

De flesta blir avskedade någon gång i sin karriär, men de som det här upprepade gånger händer kan dra nytta av någon självkontroll. Ta en ärlig titt på ditt beteende och fråga dig själv om du kan vara skyldig för dina upprepade arbetsförluster. Bara när du har gjort det här kan du vidta åtgärder för att ändra detta mönster.

Låt oss undersöka några saker som kan leda till att du fortsätter att bli avfyrade:

1. Du gör inte ditt jobb bra

Är du stolt över ditt arbete eller är du bara angelägen om att korsa ett annat objekt ur din att göra-lista? Om du är mer intresserad av att få ett projekt över med än att vända i utmärkt arbete, kanske du bara har hittat roden på ditt problem. De flesta chefer värdesätter inte anställda som inte gör bra arbete. De kan hitta någon annan som gör det. Om du är slarvig eller gör många misstag måste du ändra din arbetsetik.

2. Du kan inte utföra några grundläggande uppgifter

Du kanske har de tekniska färdigheter som krävs för att göra ditt jobb ganska bra, men det finns grundläggande uppgifter som varje chef förutsätter att deras anställda kan göra. De håller arbetsplatsen humming längs. Oavsett ditt jobb måste du vanligtvis känna rätt telefon etikett och hur man skriver ett professionellt e-postmeddelande.

3. Du slutför inte arbetet i tid

Om du inte kan slutföra arbetet så snabbt som ditt jobb kräver kommer det att orsaka problem för din arbetsgivare och så småningom för dig. Missade deadlines kan vara kostsamma. Om du har det här problemet kan du lösa det genom att förbättra dina tidshanteringsförmåga. Lär dig hur du prioriterar ditt arbete och delegerar uppgifter till medarbetare om du kan. Du borde också undvika att förutse. Att sätta igång arbetet hjälper inte någon. Du måste göra det så småningom.

4. Du blir inte med dina medarbetare

Kommer du alltid in i meningsskiljaktigheter med dina medarbetare? När anställda inte träffas med varandra, lider arbetsplatserna. Det distraherar människor från sitt arbete och produktiviteten kommer så småningom att minska. Ditt jobb kommer att vara i fara eftersom arbetsgivare inte har något annat val än att utplåna någon som är ansvarig för striden. Du behöver inte älska alla som du jobbar med - du behöver inte ens likna dem alla - men om du inte vill fortsätta sparka, försök att ha bra arbetsförhållanden.

5. Du har en mycket snabb temperering

Om du förlorar ditt humör väldigt snabbt och inte kan hantera din ilska på jobbet, kommer din chef sannolikt att se dig som en skuld. Det finns alltför många nyhetshistorier som visar hur okontrollerad ilska kan eskalera till fysiskt våld. Enligt US Occupational Health and Safety Administration (OSHA) rapporterar varje år nästan 2 miljoner amerikaner att de var offer för våld på arbetsplatsen. Många fler fall går orapporterat (OSHA. Arbetsplatsvåld. ). Om du inte kan få ditt humör i sig själv, sök professionell hjälp.

6. Du har en negativ inställning

Din negativitet på arbetsplatsen kommer att förvärra din chef, som vill bli av med dig så snart han eller hon kan hitta en ersättare. Medan du kanske har legitima klagomål, tycker inte arbetsgivarna om det när deras arbetare klagar oupphörligt. Negativitet är mycket smittsam. Den sprider sig snabbt från en anställd till en annan och skadar moralen. Det kan göra produktiviteten plummet. I stället för att hålla sig bakom mottoet "eländeälskande företag", hitta sätt att förbättra förutsättningarna på din arbetsplats och undvika att föra alla andra ner.

7. Du är ovillig att ta på sig svåra projekt

Avgör du uppdrag som verkar för utmanande? När du gör det tillåter du dig att missa en möjlighet att bevisa din värd för din chef. I stället ta på svåra uppgifter som visar vad du kan göra. Visa din arbetsgivare att du är motiverad att ta utmaningar och villiga att lära sig nya färdigheter. Du kommer ibland att säga nej till din chef, men gör inte det om du inte har en bra anledning. Till exempel kan du behöva avvisa ett uppdrag om du lägger till det i ditt redan packade schema, kommer du att hålla dig från att fullfölja högre prioriteringsarbete.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vilken ålder är rätt ålder för att börja barnpassning? Finns det en lägsta ålder för barnpassning? Ta reda på allt du behöver veta om rätt ålder för att börja barnpassning. Minimiålder för barnpassning Den lägsta åldern för att arbeta varierar mellan olika länder. Men många stater har ingen viss ålder för barnpassning. En författare försökte
Juridiska sekreterare, även kallade administrativa assistenter, juridiska assistenter eller verkställande assistenter, utför de dagliga arbetsuppgifter som krävs för att ett juridiskt kontor ska fungera effektivt. Förutom sekreterarens vanliga inlämning, skrivning, diktering och telefonsvararuppgifter har juridiska sekreterare specialkunskaper som är unika för jurister. Juridis
Alternativ i mentalvård för planmedlemmar Det uppskattas att nästan en av fem amerikanska vuxna har lider av någon typ av psykisk sjukdom under sin livstid, vilket står för cirka 4, 2 procent av alla arbetande vuxna i USA. (Källa: NIH) National Alliance on Mental Illness (NAMI) rekommenderar att "Allvarlig psykisk sjukdom kostar Amerika 193, 2 miljarder dollar i förlorat vinst per år." D
Ta ansvar för allt från ditt hem till ditt familjeliv och bli en mer organiserad hemma-mamma. Du kommer att ha ett bättre handhavande på dina dagliga uppgifter och ett nytt perspektiv på ditt dagliga liv. Organisera ditt hem Att organisera börjar med ditt hem. Gör en plan för attack och gå in i rummet för att rensa röran. Du behöve
Dessa är de mest intressanta och konkurrenskraftiga lagen Få jobbtitlar bära med sig så mycket fascination och intrig som med specialmedlet. Mest sannolikt uttrycker termen omedelbart bilder av hemliga operationer och män i svarta kostymer och mörka solglasögon, som alla heter "Smith". Popul
Oavsett om du släpper ett album med full längd, en singel eller ett EP, och om du har fysiska kopior, går digitalt hela vägen, en albumlanseringsfest gör underverk för att få dina fans (och potentiella fans) alla upphetsade om de nya grejerna. Nötterna och bultarna för att hålla en CD-lanseringsfest är inte så olika från att man planerar en standardutställning. Bakom kuliss