Företag

Varför välja en karriär inom försäljning?

Det finns många anledningar till varför människor väljer en karriär i försäljningen. Från obegränsad inkomst till den självständighet som många säljare erbjuder, har försäljningskarriärerna mycket att erbjuda.

Med Inside Sales-branschen som växer på grund av ett ökande antal arbetsgivare som känner igen de många fördelarna med att anställa inomhusrepresentanter, har val av karriär inom Inside Sales blivit ett ämne för övervägande för många jobbjägare.

Om du aktivt söker en försäljningsställning och har undrat om du ska bedriva en internförsäljningsposition, här är några faktorer som kan svänga dig mot att överväga att flytta inuti.

En dynamisk arbetsmiljö med hög energi

Spendera majoriteten av din arbetsdag på telefonen kan vara en mycket tömningsupplevelse. Arbetsgivare vet detta och erkänner att de behöver ge en positiv arbetsatmosfär för att hålla den moraliska högheten hos deras Inside Salesforce.

Många Inside Reps känner till möten med hög energi morgon, frekventa "arbetsstörningar" under vilka tävlingar meddelas, toppartister känns igen och snabba tips och tricks delas.

Även de Inside Reps som arbetar hemifrån eller i ett avlägset kontor kan förvänta sig att uppleva denna dynamiska miljö. Medan de kanske inte får de fulla positiva effekterna som de som arbetar i ett callcenter eller en kontorsmiljö ofta gör, rapporterar de som arbetar fjärrkontroll ofta att deras arbetskultur är en positiv, energifylld.

Hög inkomst och utmärkelser

Liksom i de flesta försäljningsställen finns möjligheten att tjäna en betydande inkomst som en internförsäljningspersonal. Din inkomst beror i stor utsträckning på de produkter eller tjänster du säljer, marknaden du säljer, företaget du jobbar för och självklart ditt resultat. Av dessa faktorer är den enda du har fullständig kontroll över hur bra du utför dagligen.

De som fokuserar på excellens belönas med bonusar, stora kommissionskontroller och har möjlighet att vinna priser och utmärkelser under tävlingsperioder.

Tävlingar som fokuserar på aktiviteter eller specifika resultat är mycket vanliga inom Inside Sales-positioner, med dagliga eller veckovisa tävlingar är inte ovanliga.

Medan många tror att Outside Sales-proffsen tjänar mer inkomster än inom Inre reps, är sanningen att båda positionerna betalar ungefär samma för de bästa artisterna, med Inside Sales-representanter som har en större andel av sin årliga inkomst som följer av tävlingar, utflykter och utmärkelser.

Arbeta från var som helst i världen

Att kunna arbeta från var som helst i världen är inte något som alla inom inomförsäljningsbranschen kan njuta av, men de som ofta kan hävda denna faktor som det mest tilltalande med sina positioner.

Tänk dig att kunna arbeta hemifrån några månader om året, en stuga på stranden under sommarmånaderna och även från en utväg i Costa Rica några veckor om året. Så länge du har tillgång till en tillförlitlig telefon och har tillgång till Internet, bryr sig många arbetsgivare inte var de anställda jobbar med. Faktum är att arbetsgivarna fullt ut förstår att ju högre moralen hos sina medarbetare desto bättre och mer konsekvent är resultaten.

Det kommer att innehålla starka disciplin- och organisatoriska färdigheter för att arbeta i vad många anser vara "paradis", men för de sanna yrkesverksamma, att kunna arbeta från var de vill, är en enorm fördel att vara inom inomförsäljningsbranschen.

Medan man kan arbeta var som helst kan det tyckas som en dröm för någon som bara börjar sin karriär, det är en väldigt realistisk och realistisk verklighet för många i branschen. Så länge som din arbetsgivare är mer inriktad på resultat än på postnummer, stänger du försäljningen i, att kunna arbeta var som helst är en fantastisk fördel med Inside Sales-positionerna.

Rekommenderas
Enligt branschhyrande expert och OneWire, tidigare president Brin McCagg, är möjligheter till kunniga och välutbildade akademiker som är intresserade av en finansiell karriär lättillgänglig, särskilt för dem som gör de rätta rörelserna med jobbsökningen. Hur kommer man igång i en finansiell tjänstebransch En kraftfull och växande trend under de senaste åren har varit för finansiella tjänster arbetsgivare att dra kraftigt på sina egna praktikprogram för att fylla inträdesnivå positioner. Dessa arbetsgivare ka
Det är ingen hemlighet att kändisavkommor är välsignade med goda gener, stora personligheter och kända efternamn. Men det betyder inte att de är avsedda att leva i sina föräldrars skuggor för alltid! Dessa modellbarn har skurit sin egen väg och blivit igenkännliga superstjärnor i sin egen rättighet. Georgien ma
Det finns ett antal känsliga ämnen som du kan stöta på på jobbet. Personliga problem uppstår, både hos dig och med dina kollegor, och du måste vara beredd att hantera dem på lämpligt sätt. Ett av de enklaste och mest direkta sätten att informera dina kollegor om en sjukdom är att skicka ett brev eller ett e-postmeddelande till en särskilt betrodd medarbetare. Vad ska inkl
8 tips för att övertyga din chef för att betala dig mer Du är länge försenad för en höjning, och din chef verkar inte ha något att ge dig en. Även om du vet att du förtjänar en högre lön, kan du, som många, vara tveksam till att begära en höjning. Du har tre alternativ. Du kan inte göra något, men då kan du stanna kvar på samma lön på obestämd tid. Du kan leta efter ett
5 Kundtjänstjobb du kan göra hemifrån Som tjänstesektorn i USA (och många andra länder) expanderar, så är det också kravet på arbetstagare med kundservice. Samtidigt har den explosiva tillväxten av Internet och relaterad teknik de senaste 20 åren gjort fjärr- eller hembaserade jobb en möjlighet på ett sätt som de aldrig tidigare varit. Tillsammans pe
Här är flera saker att tänka på om att dricka alkohol på arbetsplatsen Att dricka eller inte dricka på arbetsrelaterade händelser är en fråga som nästan alla anställda måste fundera över för ett tillfälle eller annat. Oavsett om affärsmöjligheten är lunch under en intervju, företagsfirandet eller en nätverkshändelse på fredag ​​eftermiddag är alkohol vanligtvis ett alternativ. Medan många arbetsgivare