Företag

Vad din gymnasieelever ska leta efter i deltid jobb

När dina barn blir äldre är det viktigt att lära dem värdet av att arbeta för att tjäna pengar. Vissa föräldrar gör misstaget att alltid skicka sina barns pengar, vilket är en missnöje om barnen aldrig lär sig att arbeta.

Gymnasiet är en stor ålder för att börja arbeta på ett deltidsjobb eftersom de kan få lite extra utgifter för skolaktiviteter och börja spara för college. Här är några saker som din gymnasieutbildning bör tänka på när de letar efter ett deltidsjobb:

Hur flexibel är deras arbetsschema?

En av de största bekymmerna om att starta ett arbete i gymnasiet är om arbetet kommer att störa studie tid eller skolaktiviteter. Högskolan bör vara studentens högsta prioritet, och jobbet ska inte störa deras förmåga att behålla sina betyg och delta i deras extracurricular aktiviteter.

Vissa jobb erbjuder flexibla alternativ, som skifthandel, som kan göras med andra anställda som arbetar för företaget. Det finns några deltidsjobb som är tillräckligt flexibla för att låta eleverna ta en vecka eller två när de studerar för examen eller arbetar på ett stort projekt. Fråga om schemaläggning och vad som ska förväntas löpande.

Skicklighet för framtida karriärtillväxt

Många gymnasieelever arbetar i detaljhandeln eller livsmedelsindustrin, där de lär sig färdigheter som kundservice och penninghantering. Dessa jobb är ett bra ställe att börja, men de bör också leta efter möjligheter som hjälper dem att utveckla specifika färdigheter som hjälper dem att starta sin karriär efter gymnasiet.

Till exempel kan en träbearbetningsassistent vara ett bra sätt att utnyttja en karriär som arbetar som snickare eller träarbetare. Eller, en deltid kontor jobb kan lära sig färdigheter som behövs för en karriär i företag eller ledning. Även grundläggande färdigheter kan erbjuda den steg som behövs för att få ett bättre jobb, vilket kan leda till en framgångsrik karriär.

Dessutom tillåter dessa typer av jobb studenten att lära sig mer om de branscher de är intresserade av, så de kan avgöra om de vill driva den karriärvägen. Ibland kan en elev börja jobba på deltid i gymnasiet, för att bara upptäcka att de inte vill tillbringa sin karriär i den branschen. Deltidsjobbet gav dem tillräcklig inblick i branschen så att de kan ändra sitt fokus och börja sträva efter något annat.

Miljöfaktorer

Vänner och medarbetare spelar en stor roll för att forma barnets värderingar, och gymnasieelever måste vara selektiva om det arbete de väljer och miljön där de ska spendera sina arbetstider. Det är viktigt att leta efter ett jobb med bra medarbetarkultur och en positiv miljö, istället för något som kan leda dem på en annan väg.

Sommarjobb kontra skolårsjobb

Vissa företag anställer gymnasieelever, och de anpassar arbetsplanen beroende på årstid. En av de bästa arrangemangen för gymnasieelever är ett företag som gör det möjligt för dem att arbeta deltid under skolåret och sedan öka sina timmar under sommaren.

Att ha ett sommarjobb är ett bra sätt att spara på college, spara för en förskottsbetalning på sin första bil eller bygga ett sparkonto som kan användas under skolåret. Ta reda på vilka företag i området som är villiga att anställa gymnasieskolor, och vilka möjligheter är för anställning under sommaren och under skolåret.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Blockchain är en av de snabbast växande segmenten i den digitala världen, vilket framgår av den explosiva tillväxten inom arbetstillfällen inom sektorn. LinkedIn rapporterade nyligen över 3.000 öppna positioner i fältet, medan Indeed.com listade över 1600 nuvarande jobbannonser som är relaterade till blockchain. För kandi
Du har många kontakter som erbjuder hjälp till dig under din karriär, särskilt när du går igenom en arbetssökning. Det finns personer som informerar dig om jobbsökningar, skriver rekommendationer, hjälper dig med nätverk, intervjuar dig för öppna positioner och mer. Tänk på att tacka de människor som hjälper dig på vägen. Inte bara är det
De flesta tycker om priser som en förlängning av företagets girighet. Med andra ord är den gemensamma uppfattningen att när en viss produkt är dyr är det för att de företag som gör det vill få så mycket vinst som de kan. I verkligheten har företagen inte full kontroll över de priser de tar ut. Priserna i e
Varför Reklam behöver överdrift för att vara kreativ. En av de vanligaste metoderna som annonsföretag använder för att sälja en produkt är överdrift. Nu kan det inte vara bara lite överdrift, eftersom det kan bli förvirrad med verkligheten. Nej, det måste vara "fullt ut, där ute, bara en fullständig idiot skulle tro det" överdrift. Låt oss förest
Medaljer och band för Navy och Marine Corps Tilldelad till medlemmar i Försvarsmakten, inklusive medlemmar av reservkomponenter på aktiv eller inaktiv tjänst, av lönnantens befälhavare / major och junior till den tjänst som utförs den 1 maj 1961. Tilldelningen skall ges för godsetjänst eller uppnåelse i en kamp eller inte-kampsituation som är baserad på långvarig prestation eller specifik uppnåande av superlativ natur och ska vara av sådan kvalitet att det motiverar mer konkret erkännande än det är möjligt med en träningsrapport eller prestationsutvärdering, men som inte motiverar en Navy och M
När du lämnar ditt jobb kan företaget göra en utträdesintervju, som är ett möte mellan ett företags personalavdelning och en anställd som har avgått avgått eller avslutats. Syftet med utgångsintervjuer Företagen genomför utgångsintervjuer för att få feedback om det jobb som den anställde höll, arbetsmiljön och organisationen och för detaljer om varför arbetstagaren lämnar om arbetstagaren avgick. Exitintervjuer är ett