Företag

Vad är telekommuting?

Telekommuting (även känd som hemifrån eller e-pendling) är ett arbetsarrangemang där arbetstagaren arbetar utanför kontoret, arbetar ofta hemifrån eller i närheten av hemmet (inklusive caféer, bibliotek och olika andra platser).

Istället för att resa till kontoret, reser arbetstagaren via telekommunikationslänkar, hålla kontakten med medarbetare och arbetsgivare via telefon och e-post.

Arbetstagaren kan ibland gå in på kontoret för att delta i möten och ta kontakt med arbetsgivaren. Men med många alternativ för distansskonferenser kan det inte vara nödvändigt att besöka kontoret.

Vem telecommutes?

FlexJobs och Global Workplace Analytics har släppt en rapport om telekommuting i USA ( 2017 State of Telecommuting i USA: s anställda):

  • Omkring 3, 9 miljoner amerikanska medarbetare, eller 2, 9 procent av den totala amerikanska arbetskraften, arbetar hemifrån minst hälften av tiden.
  • Det har varit en 115 procent ökning av telekommunikationen mellan 2005 och 2015 (3, 9 miljoner anställda 2015, en ökning från 1, 8 miljoner år 2005).
  • Den genomsnittliga telekommunikatören är 46 år eller äldre, och 50% av telemännen är 45 år eller äldre.
  • Cirka 53% har minst en kandidatexamen, jämfört med 37% av icke-telekommutörer.
  • Telecommuters genomsnittliga årliga intäkter är $ 4000 per år högre än de som arbetar på plats.
  • Ungefär lika många kvinnor och män telekom.
  • Heltidsanställda har fyra gånger större risk att ha möjlighet att arbeta hemma än deltidsanställda.
  • Fyrtio procent fler amerikanska arbetare erbjöd flexibla arbetsplatsalternativ 2017 än vad som gjordes 2010.

Fördelar med telekommunikation

Det finns många fördelar med telekommunikation. Telekommuting ger en arbetstagare större frihet när det gäller hans eller hennes arbetstid och arbetsplats. Det ger medarbetaren större flexibilitet för att balansera arbets- och personliga skyldigheter.

Ofta kan arbeta hemifrån göra dig mer produktiv eftersom du inte har distraheringar i ett kontor.

Det finns också många fördelar för arbetsgivarna. Att tillåta arbetstagare att telecommute gör dem ofta mer produktiva, vilket gynnar företaget. Telecommuters är också sannolikt att vara lyckligare i sina jobb och är därför mer benägna att stanna hos företaget. Telecommuting sparar även företag pengar i kontorskostnader.

Nackdelar med telekommunikation

Det kan dock finnas nackdelar med att arbeta hemifrån. Du måste vara extremt självmotiverad, annars kan du lätt bli distraherad. Du behöver också hitta en produktiv plats att göra arbete, till exempel ett hemkontor eller kafé.

Vissa människor tycker också att arbeta hemifrån för att vara lite isolerande, för att du inte är i närheten av dina medarbetare.

När man överväger ett telekommunikationsjobb är det viktigt att väga dessa positiva och negativa.

Jobb som tillåter telekommunikation

Många industrier erbjuder telekommuting jobb. Några av dessa branscher inkluderar försäljning, kundservice och marknadsföring. Många jobb inom teknik (inklusive dator- och programprogrammering) kan göras via telekommuting.

Vissa medicinska jobb, inklusive hälsokravsanalytiker och även några radiologer, har börjat jobba hemifrån.

Fråga din arbetsgivare om telekommunikation

Du bör komma med en strategisk plan om du vill fråga din arbetsgivare om du kan telecommute. Först bestämmer du vilken typ av schema du har i åtanke (vill du arbeta hemifrån på heltid? Kom in på kontoret på deltid?).

Var så säker på att du kan förklara hur din telekommuttering skulle gynna företaget (Skulle det spara företagets pengar? Skulle du kunna öka produktiviteten?).

Hitta ett telekommunikationsjobb

Det finns steg du kan vidta för att hitta ett telekommunikationsjobb. Du kan leta efter jobb hos företag som är kända för att anställa telecommuters, eller söka jobbplatser riktade mot telecommuters. Du hittar mer information om hur du hittar ett jobb-hemifrån-jobb här.

En sak att vara försiktig med är jobbbedrägeri. Många bedrägerier lovar sökande lätta pengar på ett jobb från hemmet, men det är nästan alltid knep för att ta dina pengar eller din identitet.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
De bästa försäljningsjobberna är de som hittar dig att sälja saker som alla äger och använder dagligen. Även om dessa positioner inte är de högsta betalande positionerna är en av de mest utmanande faktorerna förenliga med försäljningsjobb allt utom frånvarande. Den enda utmaningen är att skapa ett behov i dina framtids sinnen. Varje hem och
En av de värsta delarna av skolan var det fruktade gruppprojektet. Oundvikligen hade varje grupp av fyra en komplett och total slacker, två hårda men ganska mediokra arbetare, och en person som drog alla andra till framgång. Dessa grupper var alltid frustrerande (om du inte var slacker) och reflekterade inte riktigt livet alls. Va
Anta riktlinjer för gruppmedlemsrelationer Medlemmarna i varje lag och arbetsgrupp utvecklar särskilda sätt att interagera med varandra över tiden. Effektiv interpersonell kommunikation mellan medlemmar och framgångsrik kommunikation med chefer och anställda utanför teamet är viktiga komponenter i teamfunktionen. Hur et
En stadga för begränsningar är hur lång tid du måste vidta rättsliga åtgärder (dvs. att lämna in ett klagomål eller rättegång) mot någon annan. Den juridiska klockan börjar vanligtvis tippa på den första dagen av den första händelsen av sexuella trakasserier, men i vissa stater kan begränsningsbestämmelsen börja på den sista händelsen. Hur mycket tid du mås
Få jobbbeskrivning, info om lön och mer Den Chartered Global Management Accountant beteckningen är ett nyligen gemensamt erbjudande av American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) och Chartered Institute of Management Accountants (CIMA). Lanserades i januari 2012 ska CGMA ange expertis inom områdena management accounting och management reporting, som tillämpar redovisningsexpertis på aktiviteter som: Prestationsmätning Ledningsbeslutsstöd Företagsstrategi Identifiera affärsmöjligheter Göra investeringsbeslut Riskhantering Skydd av tillgång Ledningsredovisning omfattar insamling, u
Anställda och arbetssökande har ofta frågor om övertid, outnyttjad semestertid, komp tid, löner och andra anställdas rättigheter. Arbetsrätt kan vara förvirrande, och det kan vara svårt att lära sig vad dina rättigheter är och vad du har rätt till. Eftersom anställningsrätten är så komplicerad, vet arbetstagare inte ens vad deras rättigheter gäller semester, komp tid, provisioner och mer. Faktum är att viss