Företag

Vad har varit den största besvikelsen i ditt liv?

En av de vanligaste frågorna i arbetsintervjuer är "Vad har varit störst besvikelse i ditt liv?" Ditt svar på denna fråga kommer att hjälpa intervjuaren att avgöra hur lätt du är avskräckt, hur du återhämtar dig från svåra upplevelser och om du tar ansvar för att navigera i utmanande omständigheter. Också intervjuare använder denna typ av fråga för att söka efter misslyckanden i ditt personliga eller professionella liv som kan avslöja svagheter som skulle begränsa din effektivitet på jobbet.

Håll dig borta från arbetet besvikelser om möjligt

Arbetsgivare kan ge dig lite utrymme genom att lämna sammanfattningen av din besvikelse öppen. I det här fallet är en lönsam strategi att undvika att hänvisa till en besvikelse som hände på jobbet (till exempel inte att få en kampanj som du ville ha). Om möjligt berätta om en mer personlig besvikelse, det vill säga en förälders tidiga död, eller en händelse som förändrade dina akademiska eller karriärmål.

Tro det eller inte, det är också okej att inte ha haft en "största" besvikelse. Men i så fall ge ett exempel på en särskilt besvikelse, eller tala mer allmänt om hur du skulle hantera ett nedslående ögonblick.

Välj besvikelser som kan ses som framgångar

Du kan svara direkt på denna typ av fråga genom att nämna en besvikelse där du föll på en mycket hög förväntan som du ställde in för dig själv. Genom att göra det bekräftar du att du är en driven anställd som strävar efter en hög prestationsnivå.

Till exempel kan du säga: "Mitt första år i försäljning Jag satte ett mål att vara den ledande säljare i vårt kontor med nio försäljare. Jag var lite naiv eftersom de flesta andra anställda var erfarna säljare med omfattande produktkunskaper och välutvecklade relationer med kunder. Jag blev mycket besviken när jag slutade 4: e i försäljningen efter mitt första år. Så jag deltog i några försäljningsseminarier och studerade hårt för att lära mig allt som var möjligt om vår produkt. Vid slutet av mitt tredje år var jag ledande säljare på kontoret. "

Anslut din återställning efter besvikelse på jobbkrav

Oavsett vad du svarar, var noga med att förklara hur du återhämtade sig från (eller hur du skulle återhämta sig) din besvikelse. Försök att betona hur din förmåga att återställa visar en viss kvalitet som är viktig för jobbet. Om du till exempel säger att du inte kunde ha råd med högskolan strax efter gymnasiet, förklara hur du arbetade hårt under det närmaste året för att spara pengar. Detta kommer att visa din uthållighet och engagemang för dina mål.

Exempel på bästa svar

  • Jag satte ett mål förra året för att öka vår lånevolym vid filialen till 25 miljoner dollar. Jag blev mycket besviken när jag kom upp 2 miljoner kort. Vår filial kom fortfarande i 3: e av 23 filialer i nordöstra regionen, och jag har konsulterat dessa filialledare och plockat upp några idéer för att expandera försäljningen nästa år.
  • Min största besvikelse är att jag inte kunde följa min dröm om att vara en professionell dansare. Jag blev skadad som tonåring under en prestation och kunde aldrig flytta ganska vätskigt igen. Trots att jag blev besviken över tiden inser jag nu att om jag hade tagit den riktningen skulle jag inte ha mina avancerade grader och en karriär jag älskar.
  • Min största besvikelse är att min pappa gick iväg strax innan jag tog examen från college och fick mitt första jobb. Han var en pionjär inom teknikindustrin, och han var så stolt över mig att följa i hans fotspår på en sådan spännande tid i vår bransch.
  • Jag satte ett mål att vara på dekanalisten varje semester på college och blev väldigt besviken när jag missade märket under första halvåret av mitt juniorår. Jag arbetade 25 timmar i veckan och tog 21 högskolepoäng den termin. Jag minskade arbetstiden till 15 och tog 18 hp nästa termin och uppnådde högsta heder.
  • Av alla besvikelser i mitt liv var den största på tiden när jag inte kunde gå direkt till gymnasiet från gymnasiet. Jag tror att de två åren jag tillbringade arbetade hjälpte mig att fokusera på vad jag ville studera och slutligen gjorde mina college erfarenheter mycket bättre. Med lite extra tid att räkna ut saker var jag mycket bättre beredd att fatta beslut om vad jag ville studera och hur det skulle förbereda mig för min karriär.
  • Jag blev mycket besviken när jag anställdes för en topphandlares träningsprogram och placerades i butiksledningen när jag hade mitt hjärta satt på köparen. När det slutar har mina styrkor i arbetstagarengagemang, lagerplanering och försäljning lett till att jag fortskred snabbt till min assistent butikschefs position och besvikelsen var en välsignelse i förklädnad.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Arbetsgåvor kan vara roliga, men de kan också vara stressiga. Det finns flera olika sätt att kontor hanterar presentutbyte. Vissa kontor tillåter människor att välja att delta i en officiell utbyte och folk kommer att dra ett namn från en hatt och köpa en present till en person. I allmänhet finns det en pristak på dessa gåvor. Övriga ko
    Om du har blivit ombedd att skriva ett referensbrev för någon som söker barnomsorg, ska du inkludera specifika exempel på sökandes interaktioner med barn. Du kan markera färdigheter och kvalifikationer som gör dem till en stark kandidat, som multi-tasking, kommunikation och eventuella relaterade kurs eller certifieringar. Du ko
    Anställda Rank Arbetsgivare Det är rättvist att säga att detaljhandelsbolagen som har behållit en plats på de årliga Fortune Best Companies att arbeta för listan sedan 2006 är Retail Employers of the Decade. När anställda är de som rankar arbetsgivare för att fastställa sin "bästa" status, gör den årliga förmögenhets "bästa arbetsgivarförteckningen" en trovärdig detaljhandelskarriär jämförelse för dem som söker eller byter detaljhandel. De bästa detaljhandelsbol
    Följande är ett exempel på CV för någon som arbetar inom barnomsorg eller socialtjänst. Barnomsorg / Socialtjänsten Arbetstagares CV Rod A. Weisner 32489 Widgeon Avenue Mission, BC V2V 5C2 Hem: (604) 555-2340 [email protected] kvalifikationer Utmärkt personlig motivation med beprövad förmåga att bygga och arbeta tillsammans i en stark teamkonceptmiljö, och självständigt. Fokuserad, m
    I slutet av varje praktikplats (om det gäller kredit eller erfarenhet) får praktikanten feedback från arbetsgivaren om deras prestanda. Men ska praktikanter göra självutvärderingar? Svaret är ja! Det är uppgift för praktikanten att göra en självutvärdering så att de är beredda att presentera sina färdigheter i bästa möjliga ljus för framtida arbetsgivare. När du själv utv
    Inte alla konstmuseumstillfällen kräver en MFA Ett stort konstmuseum är som ett mini-samhälle med olika nivåer och funktioner för medarbetare som arbetar hårt bakom kulisserna för att se till att besökarna har en minnesvärd kulturupplevelse. Konstentusiaster som är intresserade av att vara en del av denna värld bör börja med att vara medvetna om de olika positionerna som finns tillgängliga. Här är en tit