Vad tar det att bli ett marinkorp Mortarman (0341)?

Marine Corps Jobbbeskrivningar: Mortarman (0341)

En mortarman är en soldat som driver en avfyrningsanordning kallad en murbruk. Mortarmen i USA Marines är den enhet som huvudsakligen är ansvarig för taktisk anställning av 60 mm lätta mortel och 81 mm medium mortel. De ger indirekt eld till stöd för geväret och Light Armored Reconnaissance eller LARS quads, platons och företag, liksom infanteri och LAR bataljoner.

Mortmännare är belägna i vapenspelarna i geväret och LAR-bolagen och vapenbolaget i infanteribataljonen. Noncommissioned officers tilldelas som mortel gunners, forward observatörer, brandriktning plotters, och squad och sektion ledare.

Jobbkrav

Sökande måste ha ett GT-poäng på 80 eller högre. De måste slutföra Mortarman-kursen vid infanteribolaget, öst eller väst.

Lärlings möjligheter

Marine Corps Mortarmen kan delta i United Military Military Apprenticeship Programmet, vanligtvis kallat USMAP. Detta officiella militära utbildningsprogram erbjuder aktiv tjänst Navy och Navy Reserve Full Time Support (FTS) tjänar möjligheten att förbättra sina yrkeskunskaper och att slutföra sina civila lärlingskrav medan de fortfarande är aktiva. US Department of Labor tillhandahåller det nationellt erkända "Certificate of Completion" när programmet är klart.

USMAP ger dig möjlighet att uppgradera dina yrkeskunskaper. Det visar också din motivation för att ta på sig mer utmanande militära uppdrag.

Relaterade civila jobb

Att ha ett DOL Certificate of Completion är fördelaktigt för att få bättre civila jobb eftersom arbetsgivare känner igen värdet av lärlingsutbildning. De färdigheter du förvärvar som mortarman kan vara fördelaktiga för en rad olika karriärer när din militära tjänst är komplett, bland annat:

Farliga materialavlägsnandexperter
Poliser
Säkerhetsvakter
Explosivarbetare

Om marinkåren

Med undantag för kustbevakningen är Marine Corps den minsta militära tjänsten. Det behöver endast anskaffa cirka 38 000 nya rekryter per år jämfört med arméns genomsnittliga 80 000 årliga rekryteringsmål.

Marine Corps kräver ett minimum ASVAB-poäng på 32 för att uppnå. Under de senaste åren har dock cirka 68, 9 procent av alla nya marina rekryter gjort en 50 eller högre.

Kyrkans rekryteringsförordning tillåter endast cirka 5 procent av sina enlister per år att gå med utan ett gymnasiet diplom. Den stora majoriteten av nya marina rekryter har högskoleexamen plus minst 15 högskolepoäng. En sökande måste göra minst 50 poäng på ASVAB för att även kunna betraktas för en GED-anmälan, och dina chanser är mycket bättre om du gör minst 90 poäng.

Andra marina korpsjobb:

Field Artillery Cannoneer, 0811.

Field Wireman, 0612
Construction Wireman, 0613
Bränsle- och elsystemmekanik, 3524
Aircraft Maintenance Support Equipment Elektriker / Kylmekanik, 6073
Engineer Equipment Mechanic, 1341
Automotive Organizational Mechanic, 3521
Kylningsmekanik, 1161
Wire Chief, 0619
Radiochef, 0629
Data Chief, 0659

Ovanstående information härleds från MCBUL 1200, del 2 och 3

Intressanta Artiklar

Hur man gör bättre, snabbare beslut

Flygvapnet Aeromedical Evacuation Teams

Anställd och sökande boende under ADA

Uppsägningsmeddelande Brev och Email Exemplar

Rekommenderas

Vilka HR-chefer behöver veta om uppläggsplanering

Vad varje chef behöver veta för att utveckla effektiv planeringsplanering Uppföljningsplanering är processen där en organisation säkerställer att anställda rekryteras och utvecklas för att fylla varje nyckelroll inom företaget. I denna process ser du till att du aldrig kommer att ha en nyckelroll som är öppen för vilken en annan anställd inte är förberedd. Visst kommer d

Mjölkstipendier

Det finns många praktikoptioner tillgängliga för dem som vill ha erfarenhet inom mejeribranschen. Studenter med inriktning mot djurvetenskap, mjölkproduktion och andra närbesläktade jordbruksfält kan ha stor nytta av att slutföra dessa praktikplatser. Dairy Internship Opportunities Miner Agricultural Research Institute erbjuder en sommarupplevelse i Farm Management (SEEM) under en 13-veckorsperiod. Prakti

En överföring på jobbet är en karriärmöjlighet

En överföring på jobbet är ett sätt att hjälpa anställda att utveckla en karriärväg. En överföring ger erfarenhet inom andra områden av en anställds nuvarande avdelning eller i en ny avdelning inom verksamheten. En arbetsöverföring är ett sätt att hjälpa en anställd att få bredare och bredare erfarenheter inom verksamheten. Det är oftare till

Den slutgiltiga handboken för företagsnätverk

Nätverk är ett kraftfullt verktyg för alla som är verksamma på alla nivåer, men det är särskilt användbart för säljare. Nätverkskontakter ger dig tillgång till möjligheter som du aldrig ens visste existerade annars. Den svåraste delen av nätverket börjar med dina första kontakter. När du väl har startat ett nätverk, är allt du behöver göra, behandla dem rätt och du kommer att kunna hålla det växande i obestämd tid och skapa nya kontakter genom dina befintliga kontakter. Hur man nätverk Det första

Topp 5 skäl att brand en anställd

Gör aldrig något av dessa saker om du vill behålla ditt jobb Anledningar att branda en anställd inkluderar disciplinära och prestationsfrågor som du inte kan lösa. Här är de fem främsta anledningarna att branda en anställd. En anställd saknar integritet och du har fångat dem i upprepade lögner eller handtag. Lies genom p

Förbättra ditt CV

Viktiga tips för militära makar Att hitta anställning på dagens marknad är inte lätt. För en militär make, är det dock omöjligt att hitta en position i din karriär av val. När man utvecklar en karriärväg har militära makar i allmänhet inte lyxen att arbeta i en stad, stat eller ett företag för att bygga upp tjänsten och ett professionellt rykte. Många militära ma