Vad du behöver veta om du är avslutad
Steve Jobs. JK Rowling. Walt Disney. Oprah . Vad har alla dessa kända personer gemensamt? De har alla blivit avfyrade. Om du för närvarande stirrar på din egen rosa glida - eller förutse en inom en snar framtid - kan du ta en liten bit av komfort genom att veta att du är i berömd företag. Men för att sätta upp dig för en andra handling som är lika imponerande som deras, måste du göra en liten förberedelse. Och det betyder att du tar ett djupt andetag, tar dig ihop och tittar på din situation.
Om du är som de flesta, har du många frågor. Är du berättigad till arbetslöshet? Kan du överklaga? Vad händer om du har felaktigt urladdat? Vad säger du i dina brev och i intervjuer?
Här är vad du behöver veta om dina anställdas rättigheter, dina ekonomiska alternativ och din bästa väg framåt när du sparkas eller på annat sätt avslutas från anställning.
Avslutningschecklista: Gör det här just nu
När du har förlorat ditt jobb är det viktigt att - omedelbart - kolla på ersättning, förmåner, referenser och arbetslöshet. Om du har blivit avfyrade och inte informerats om förmåner, kontakta Human Resources avdelningen hos din tidigare arbetsgivare eller din chef för att begära information om statusen för dina förmåner.
Vad du ska göra i dagarna, veckorna och månaderna efter att du är avfyrade
Den dag du blir avfyrade kommer ditt fokus att vända mellan de omedelbara ("Jag blev bara avfyrade. Vad gör jag nu?") Och den mycket långsiktiga ("Är min karriär över?"). För att hålla sig borta i detaljerna eller psykera sig ut hjälper det att få en plan.
Denna steg-för-steg-lista berättar vad du behöver veta när du har blivit avfyrade från ditt jobb - och vad du ska fokusera på idag, imorgon och så vidare.
Topp 10 saker att inte säga (eller göra) om du är avfyrade
Vi har alla sett det i filmer: hjälten blir avskedad från hans jobb, gör en stor scen som antingen skämmer bort sin onda chef eller ställer hjälten upp för eventuell inlösen, och stampar sedan ur kontoret, åtföljd av omrörande musik. Det gör bra drama, men om du försöker replikera det i verkligheten märker du att det är mycket mindre tillfredsställande utan ljudspåret och smickrande ljus.
Bottom line, det finns ett rätt sätt att uppträda efter att ha sparkat - och mycket saker du borde inte säga eller göra, för att du inte gör en dålig situation värre. Undvik dessa vanliga misstag.
Behöver min arbetsgivare meddela uppsägning?
Kort svar: Förmodligen inte. När en anställd är uppsägd eller avskild finns det inga federala bestämmelser som kräver att arbetsgivare meddelar arbetstagaren förhandsmeddelande om inte arbetstagaren omfattas av ett individuellt avtal med arbetsgivaren, ett avtal om kollektivavtal eller WARN-lagen. Om du är som majoriteten av arbetarna, gäller det förmodligen inte dig - i vilket fall är din arbetsgivare fri att säga upp dig på plats.
Var du avskedad för orsak? Ta reda på
När en anställd avslutas för orsak, avfyras de av jobbet av en särskild anledning, till exempel att vara kroniskt sent, stjäla, spendera för mycket på sociala medier eller ha en dålig attityd. Det är viktigt att ta reda på om du blev avfyrade för orsaken - i motsats till att bli avskild - eftersom det kan avgöra om du är berättigad till arbetslöshet. Så här hanterar du att du avslutas för orsak.
Kan du samla arbetslöshet om du är avskedad?
Anta inte att det är avfyrade innebär att du inte är berättigad till arbetslöshet. Beroende på omständigheterna kan du fortfarande kvalificera dig. Undantaget är om du avskedades för missförhållanden, men du kan alltid ansöka eftersom din uppfattning om din arbetshistoria kan vara annorlunda än din arbetsgivares.
Vad är felaktig uppsägning?
Felaktig uppsägning händer när en anställd släpps från anställning av olagliga skäl eller om företagets policy bryts när arbetstagaren avfyras. Om du felaktigt avslutades kan du eventuellt överklaga beslutet. Så här säger du om du felaktigt avslutades - och vad du kan göra åt det.
Anställdas rättigheter när ditt jobb är avslutat
Oavsett hur du avslutades är det viktigt att känna till dina rättigheter. Beroende på vilket tillstånd du bor i, oavsett om du arbetar under ett kontrakt eller som en viljans anställd, och hur arbetsgivaren typiskt hanterar uppsägningar, kommer dina rättigheter att variera. Så här hittar du vad du har rätt till.
Hur man svarar intervjufrågan, "Varför blev du avskedad?"
Att bli avfyrade är inte världens ände, även om det känns som det den dag du får din uppsägning. Hanteras korrekt, det kan vara en mindre bump i vägen för din karriär. Så här hanterar du oundvikliga intervju frågor om din uppsägning ärligt och positivt, så att du kan gå vidare till ditt nästa äventyr.
Frågor och svar på jobbavslutande frågor
Här är svar på de vanliga frågorna om uppsägning från anställning, inklusive skäl för att få sparken, anställningsrättigheter när du har blivit uppsägd, samla arbetslöshet, felaktig uppsägning, farväl medarbetare och mer.