Företag

Vad ska du göra när du hatar ditt jobb

Jag hatar mitt jobb. Jag hatar mitt företag. Jag hatar min chef. Många hatar något eller annat om sitt arbete, och jag kan inte hålla reda på hur många gånger jag har sett de här fraserna nyligen.

Vad du ska göra när du hatar ditt jobb

Det är inte bra, av ett par skäl. Först och främst är det svårt att gå till jobbet varje dag när du hatar det. För det andra är det verkligen inte bra att sända det faktum att du hatar ditt jobb över hela Internet.

Det betyder inte att du måste behålla det. Det finns steg du kan och bör ta för att gå vidare om du hatar ditt jobb och du är inte glad på jobbet. Vi spenderar för mycket av vår tid att arbeta för att stanna i ett jobb eller en arbetsmiljö som vi hatar, eller till och med ogillar. Förutom att vara lyckligare, kommer du att göra ett bättre jobb om du arbetar på ett jobb du älskar eller åtminstone gillar.

Håll din "Jag hatar mitt jobb" Tankar mot dig själv

Även om du hatar ditt jobb, behåll det för dig själv och din familj eller nära vänner. Berätta inte för världen, för fel person kommer förmodligen att se vad du postade. Sök Twitter för "Jag hatar mitt jobb" för att få en uppfattning om vad jag menar.

Anställda är inte de enda som använder sociala nätverk. Arbetsgivare finns också, och om du säger det kommer någon nog att läsa den. Tweets visas till exempel i Google-sökning. Och om du inte är försiktig med dina Facebook-sekretessinställningar öppnar du dig själv för fel person att se den där också.

Du vill inte förlora ditt jobb innan du börjar leta efter en ny, bara för att du klagade över det. Istället är det mer meningsfullt att strategiskt planera din utgång från företaget.

Vet att det inte bara är dig

Att vara i den situation där du är den person som säger "Jag hatar mitt jobb" kan hända med någon av oss. Det händer. Arbetet kanske inte är vad du förväntade dig. Eller jobbet i sig kan vara okej, men din chef eller medarbetare är hemskt. Kanske gillar du inte schemat eller dina kunder, eller något annat om arbetsmiljön.

Om du har nått den punkt där du har erkänt att du hatar jobbet är det egentligen inte ett dåligt ställe att vara på. Minst du vet, och du kan räkna ut vad du ska göra nästa.

Sluta inte bara

Sluta inte bara ditt jobb. Du vill inte avgå i skynda och ångra sig på fritiden, om du inte kan hitta ett annat jobb snabbt. Börja med att överväga alternativ för att göra jobbet. Är du säker på att du verkligen måste sluta eller kan du bara gå igenom en tuff tid?

Finns det något du kan göra annorlunda för att vara lyckligare på jobbet? Kan du begära en överföring eller en förändring? Finns det något som skulle göra skillnad och övertyga dig om att stanna? Kanske finns det ett sätt att vända saker så att du åtminstone gillar, om inte kärlek, ditt jobb. Tänk på alternativen, innan du fattar ett beslut att lämna. Att hitta ett nytt jobb är inte alltid lätt, om det finns en lösning, är det värt att förfölja.

Gör dig redo för jobbsökning

Om det inte finns något sätt att stanna kan det också vara bra. Återigen vet du åtminstone. Sluta inte ditt jobb än, oavsett hur mycket du hatar det. Det är lättare att hitta ett jobb när du har jobb, och du kommer förmodligen inte att vara berättigad till arbetslöshet om du slutar.

Istället tar du tid att skapa eller uppdatera din LinkedIn-profil. Använd dessa tips för att skriva en LinkedIn-profil sammanfattning som kommer att märkas genom att anställa chefer. Uppdatera ditt CV. Få några referenser uppställda. Bygg ditt nätverk genom att ansluta till alla du känner till på LinkedIn och de andra toppnätverkssidorna.

Ju mer förberedd du är innan du faktiskt börjar titta, desto lättare blir ditt arbetssökande.

Starta Jobbjakt

Starta en arbetssökning, tyst och diskret. Sänd inte det faktum att du söker jobb av samma skäl som du håller tyst om att hata ditt jobb. Du vill inte att din chef eller någon annan ska veta att du planerar att lämna tills du är redo att dela med dig av nyheterna.

Använd sökmotorerna för att se vilka jobb som finns tillgängliga för kandidater med din bakgrund. Testa sedan vattnet. Börja ansöka om jobb och prata privat (via e-post, Facebook och LinkedIn-meddelanden etc.) med dina kontakter om att du söker ett nytt jobb.

Dessa tio steg för att hitta ett jobb täcker allt du behöver veta för att få jobbsökningen påbörjad och för att hålla den på rätt spår. Tänk på att det kan ta ett tag att hitta en ny position, var så förberedd för den långa tiden.

Var försiktig om vad du säger

När det är dags att avgå, vet jag att du förmodligen vill ropa den till hustaken, men ändå inte sända det faktum att du hatade ditt senaste jobb. Företag kontrollerar referenser. De frågar om tidigare arbetsgivare i intervjuer och vad du säger betyder.

En sökande jag intervjuade spenderade hela tiden pratar om hur mycket hon hatade hennes senaste jobb och det företag hon jobbade för. Det företaget var min kunds största kund. Det var inget sätt jag skulle anställa någon med det stora chipet på hennes axel för ett jobb där hon skulle behöva arbeta med en arbetsgivare som hon hade ogillar så mycket.

Avgå med klass

Avgå graciöst och ge två veckors varsel. Erbjuda att ge hjälp under övergången och lämna, så gott du kan, företaget bakom utan svåra känslor.

Förutom att inte vara värt vad det kan kosta dig från ett karriärperspektiv, är det inte heller värt tid och energi. Du kommer att fokusera bättre på ditt nya jobb och hur du kan få en bättre upplevelse, den här gången.

Relaterade artiklar: Topp 10 varningsskyltar du behöver ett nytt jobb | Hur slutar du ditt jobb


Rekommenderas
Bilderna nedan är bra alternativ för en formell affärsmiljö där standardklämningskoden för män och kvinnor är en kostym, en jacka och en byxa eller en kjolkjol. Att bära ren och pressad klädsel är lika viktig för att upprätthålla en företagsformell bild. Tänk också på att upprätthålla en professionell bild i en formell affärsmiljö alltid innehåller klädsel på lämpligt sätt för arbetsplatsen. Att avslöja för mycket är o
Att klä sig professionellt är något som många unga kvinnor (och män!) Kämpar med när de bara går med i arbetskraften. Det är särskilt svårt när klädkoder ofta är så vaga, och det är ibland frågan om hur mycket personlighet du kan visa när du är i en professionell atmosfär. Frukta inte! Det är inte så läs
Du kan bli en effektiv chef om du följer dessa tips En effektiv chef uppmärksammar många aspekter av ledning, ledarskap och lärande inom en organisation. Så det är svårt att ta ämnet för framgång med ledningen och säga att följande tio saker är de viktigaste för framgång. Legioner av artiklar och böcker berättar att få svaret. Många är variati
Lär dig hur man skriver en sympati brev för att hjälpa en sorglig anställd När en anställd eller kollega upplever förlust eller sorg, kan du vidta åtgärder som arbetsgivare för att uttrycka sympati. Du kan också hjälpa individen att hantera hans eller hennes behov under sjukdom, död eller annan sorglig händelse. Oavsett vad
En resultaträkning är ett standard finansiellt dokument som sammanfattar företagets intäkter och kostnader för en viss tid, vanligtvis kvart i ett räkenskapsår samt hela räkenskapsåret. Det är viktigt att både investerare och företagsledare kan läsa och förstå detta dokument för att förstå företagets ekonomiska ställning. Finanspersonal ten
Du kan använda dessa 4 tillvägagångssätt för att lösa problem utan HR-hjälp Hur kan anställda ta itu med problem och problem när det inte finns någon personalpersonal att ställa sig in och söka hjälp eller hjälp vid hantering av vanliga problem. Är det till och med lagligt för en detaljhandel att inte ha en HR-avdelning? Dessa frågor s