Företag

Top Löneförhandlingsteknik så att du får vad du förtjänar

Löneförhandlingar kan vara svåra affärer. Om du inte har insidan på vad en arbetsgivare är villig att erbjuda, kan du komma in för högt och sedan pissa dig ur ett jobbbjudande. Att komma lite hög är en sak, men om du ber om en lön som är tusentals dollar mer än företaget har budgetat för, finns det inget utrymme att förhandla.

Å andra sidan är det viktigt att få betalt vad du är värd och du vill inte utnyttjas.

Du vill inte heller sluta resenting din chef för att betala dig och självklart måste du tjäna tillräckligt för att betala räkningarna.

Vad är det bästa sättet att förhandla om lön? Dessa löneförhandlingstekniker hjälper dig att förhandla om ett rättvist kompensationspaket. Här är löneförhandlingstaktik, bland annat hur man utvärderar ett erbjudande om arbete, förhandlingar om lön och förmåner och hur man gör ett erbjudande om man vill få en högre lön när man får ett jobb från en arbetsgivare.

Topp 5 Löneförhandlingstaktik

1. Var patient
När du intervjuar för ett jobb och vill diskutera lön, var tålamod. Försök att inte få ersättning tills arbetsgivaren ger dig ett erbjudande. Om arbetsgivarna frågar vad dina lönekrav är, säg att du är öppen i förhållande till positionen och ansvaret för jobbet.

2. Utvärdera jobbet
När du väl har fått ett erbjudande, utvärdera det noggrant. Det finns fler faktorer som kommer till spel än bara grundlönen.

Till exempel kanske du vill fråga om möjligheten till en provision, bonusar och prognostiserade löneökningar, liksom förmåner, timmar och marknadsföring och tillväxtmöjligheter. Alla dessa faktorer påverkar ditt årsresultat och tillgänglig utgifter. Till exempel kan positionen betala mindre än vad du hade hoppats på men om de medicinska och tandvårdsmässiga fördelarna är generösa, kan det potentiellt spara dig tusentals dollar om året i medicinska räkningar.

För varje potentiell position, registrera denna information i en organiserad checklista och jämför fördelar och nackdelar för att fatta ett välgrundat beslut.

3. Tänk på ett motbjudande
Ett av de bästa sätten att öppna diskussionerna efter att ha fått ett erbjudande är att be om ett möte för att diskutera erbjudandet. Här är en röstbrevboks och ett röstbrevmeddelande som du kan använda för att initiera samtalet om du planerar att göra ett motbjudande.

4. Forskning vad du är värd
Ta dig tid att undersöka löner för det specifika jobbet du letar efter. Information är makt och när du har gjort dina läxor blir du bättre rustad för att få det du är värd på marknaden.

5. Ta din tid
När du får ett erbjudande, ta din tid innan du fattar ett beslut. Fråga arbetsgivaren om eventuella kvarstående frågor du har, även om de verkar oavsiktliga. Det är helt acceptabelt att fråga en arbetsgivare om tid för att överväga erbjudandet. Faktum är att de flesta arbetsgivare respekterar dig för att ta jobbet och jobbet seriöst.

Fler tips för att förhandla en lön

Eftersom förhandlingar inte bara handlar om ett erbjudande om jobb, här är några tips om lönförhandlingar och strategier för att framgångsrikt förhandla om ett kompensationspaket eller en höjning.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vad är den minsta tiden du kan utnyttja i militären? Att tjäna i militären är ett åtagande för både den person som "rapporterar för tjänst" men också för militären. Det finns ett kontrakt som en militär enlistee kommer att underteckna för att tjäna ett visst antal år, men militären garanterar också dig lönecheck, bostadshus, mat, kläder, medicinsk och tandvård och träning. Vad är det tidsförpli
Vissa människor har en förmåga att bygga strukturer. Andra har en förmåga att bygga kontakter och ett nätverk av vänner. Om du är en av de senare och du har också ett intresse för sport kan du hitta en karriär som sportagent för att vara särskilt givande. Idrottsagenter representerar idrottarnas intresse, särskilt i kontraktsförhandlingar. De hanterar o
Karriärinformation Arbetsbeskrivning En dator- och informationssystemchef (CIS) koordinerar och styr företagets eller organisationens datorrelaterade aktiviteter. Han eller hon kan gå med en av flera titlar, var och en med olika ansvarsområden. Till exempel övervakar en chefsinformatör (CIO) en företags fullständiga teknologistrategi. En che
Live Nation är ett live-eventsföretag med fokus på konsertreklam. Det bildades som en spin-off av Clear Channel Communications, som sedan fusionerades med Ticketmaster 2010 för att bli Live Nation Entertainment. Live Nation främjar över 22 000 händelser årligen med totalt deltagande över 50 miljoner vilket är mer än NBA, NFL och NHL kombinerat. Under 200
Inledande träningsöversikt: Arbetsträning för en flerkampanjledare består av nio veckor grundutbildning och fyra veckor, en dag av avancerad individuell utbildning vid Fort Sill i Oklahoma. En del av denna tid spenderas i ett klassrum och del i fältet under simulerad kamp. Ytterligare träningsinformation: Specifika formella utbildningsmöjligheter för denna MOS, inklusive avancerade kurser tillgängliga på specifika punkter i soldatens karriär, finns på Army Training Requirements and Resources System (ATRRS) webbplats. restriktion
Gör dem tydliga i CV, omslag och intervjuer Anställningsförmåga är grundläggande färdigheter och drag som behövs i nästan alla jobb. Det här är de allmänna färdigheterna som gör någon anställbar. Anställningschefer söker nästan alltid efter anställda med dessa färdigheter. Anställningsförmåga kallas ibland grundläggande funktionsförmåga eller arbetsredskap. De är mjuka färdigheter s