Företag

Teen Job Interview Fråga: Varför ska vi hyra dig?

Här är exempel på svar på en viktig intervjufråga som nästan alla tonårskandidater får från potentiella arbetsgivare: "Varför ska vi anställa dig?"

När du överväger hur du bäst svarar på den här frågan är det bra att veta var dina intervjuare kommer ifrån. Tänk på att det finns tre primära avsikter som arbetsgivare har när de frågar det:

  1. De vill se om du förstår förväntningarna på det jobb du ansöker om.
  2. De försöker bestämma hur många av de grundläggande färdigheter du har som de söker i jämförelse med din tävling om positionen.
  3. De utvärderar ditt emotionella svar på frågan. Svarar du med självförtroende eller är du förvirrad? Är du självhäftande eller är du självutsläppande?

När du svarar på denna fråga, var noga med att tänka på kraven på jobbet och hur dina färdigheter och erfarenheter matchar dessa krav. Du kanske också vill betona ditt långsiktiga intresse för att arbeta för organisationen. Slutligen kom ihåg att detta är ditt gyllene tillfälle att "sälja dig" genom att förklara hur din bakgrund och dina personliga egenskaper kan förbättra sin organisation och möta deras behov.

Och så, innan du gör dina intervju kläder, sitta ner med en penna och papper och svara på följande frågor. När du har gjort det kommer du att kunna sammanfatta svaren för att formulera ditt eget skräddarsydda svar på frågan "Varför ska vi anställa dig ?"

Pre-intervju Practice Exercise

  1. När jag anställs av [Lägg till Arbetsgivarens namn] för en position som en [Ange typ av jobb] kommer mina dagliga arbetsuppgifter och uppgifter att innehålla: __________________________.
  2. För att kunna göra dessa uppgifter måste jag kunna: [Lägg in de fysiska, psykologiska och känslomässiga kvaliteterna som du anser vara viktiga för någon som gör jobbet. Exempel: "Håll dig bra med människor", "Möt deadlines", "Visa proaktiv empati vid prognoser för kundens behov", "Stå på mina fötter i åtta timmar"]: _______________.
  1. För varje av de kvaliteter du listade under # 2, skriv ner ett exempel på hur du själv har visat denna kvalitet tidigare. Exempel: "Jag visade att jag kunde klara mig bra med människor när jag frivilliga på vårt lokala soppkök sist Thanksgiving."
  2. Jag är övertygad om att jag kan balansera detta jobb kring mina skolans ansvar och andra aktiviteter eftersom: ____________________________________________________.
  3. Jag är glada över att bli utbildad av detta företag eftersom jag är angelägen om att lära mig att fördjupa mina färdigheter inom dessa områden [sätt in de arbetsförmågor som du tror att du skulle bli lärd av arbetsgivaren för att göra ditt jobb bra]: ________________________________.
  1. Ett exempel på när jag avslutat ett svårt projekt inom en deadline är: ______________.
  2. Ett exempel på mitt samarbete och lagarbete är: _____________________________.
  3. Ett exempel på mitt engagemang och engagemang för alla projekt jag gör är: ________.
  4. Ett exempel på min förmåga att dyka upp i tid varje dag är: ______________________.
  5. Ett exempel på ett tillfälle där jag arbetade sent för att få jobb är: _______________.

Föreslagna svar

  • Jag är ivrig efter att vara en av dina bästa medarbetare, och jag hoppas kunna jobba för dig under en lång tid. Erfarenheten jag får här är ovärderlig och när sommaren är över hoppas jag att vi kan ordna ett schema som gör att jag kan fortsätta att arbeta under hela skolåret.
  • Jag uppskattar den investering som ditt företag förbereder sig för att göra i mig, och jag ser fram emot att lära mig vad ditt företag kan lära mig, och hur jag kan göra en inverkan. Mina prestationer i skolan och mina aktiviteter efter skolan visar att jag är ansvarig, pålitlig och en snabb lärare. Jag vet att jag kan använda dessa färdigheter till god användning för dig i ditt företag.
  • Investeringen ditt företag kommer att göra i mig kommer inte att slösa bort. Jag är redan bekant med den här marknaden och känner att träning inte tar tid att förutse. Jag är redo att börja så snart du behöver mig och jag ser fram emot att arbeta med ett lag som delar samma mål som jag.

Här är fler tonårsspecifika intervjufrågor där du kan granska fler intervjufrågor och svar på tonåren för att vara säker på att du slår intervjun.

Rekommenderas
Som musiker är din demo ditt telefonkort. Det kan hjälpa dig att utöka din målgrupp, och det är din biljett att få märkt av skivbolag, så det är viktigt att få det rätt. I motsats till populär övertygelse behöver demoinspelning inte vara utarbetat eller dyrt. Om dina låtar är bra kommer lyssnare att höra det, oavsett hur mycket pengar du spenderar på inspelningen. Här är några anv
Det finns många positioner tillgängliga på arbetsmarknaden som faller i kategorin försäljning. Oavsett om ditt intresse ligger i jordbruk, hälso- och sjukvård, förlag, detaljhandel eller bara om någon annan bransch du kan tänka dig, hittar du en mängd olika positioner i försäljningen. I alla branscher kommer försäljningsjobb att ha några kärnförhållanden. Frågorna du komme
Tips om tipsburkar som kan överraska dig! Fråga: Kommer medarbetare eller kunder att se mig som "stingy" om jag inte sätter in räkningar i en spetsburk på en räknare? Måste jag sätta pengar i en spetsburk? Nej, och nej. Du borde inte känna dig skyldig att klumpa dig i en spetsburk och absolut inte mer än en dollar. Spetsbur
Professionellt nätverk är ett av de mest kraftfulla verktygen som arbetssökande kan använda för att hitta sitt nästa jobb. Eftersom nästan alla har många kontakter på LinkedIn och vänner på Facebook, skulle du tro att det skulle bli enklare än någonsin att landa ett jobb via nätverk. Det är faktiskt svårare än det verkar, delvis på grund av tillgängligheten av kontakter på sociala medier som kan leda till överanvändning av dessa resurser. Det är så lätt att a
Det skulle vara en grov generalisering att säga att alla kvinnor "tänker som kvinnor" och alla män "tycker om män" så spelar det ingen roll om din mentor är man eller kvinna? Det beror på. Varför varje entreprenör ska ha en affärsmentor Råd för att arbeta med en affärsmentor Vad är en mentor? Kvinnor möte
Vad gör en Human Resources Generalist, Exakt? Position Beskrivning: Human Resources Generalist hanterar den dagliga verksamheten på Human Resource Office. HR Generalist förvaltar administrationen av personalpolitik, rutiner och program. HR Generalist utför ansvar inom följande funktionsområden: avdelningsutveckling, HRIS, anställningsrelationer, utbildning och utveckling, förmåner, ersättning, organisationsutveckling och sysselsättning. Human Res