Företag

Regler och regler för ungdomsanställning

Kanske vill du ha lite roligt på helgerna. Kanske vill du köpa några kläder, eller CD-skivor eller böcker. Eller kanske du försöker spara pengar för college. I alla fall behöver du ett jobb. Innan du börjar planera din första lönecheck, och även innan du börjar jobba, finns det några saker du behöver veta.

Om du är under 14 år kan du vara otur. I Förenta staterna, Fair Fair Standards Act (FLSA) fastställer minsta ålder för anställning vid 14. Det begränsar också antalet timmar som minderåriga som är under 16 år kan arbeta. Dessutom förbjuder FLSA i allmänhet anställning av en minderårig i arbete som deklareras farligt av den amerikanska arbetssekreteraren. Inkluderat är arbete med utgrävning, körning och drift av många typer av kraftdriven utrustning.

FLSA innehåller ett antal krav som endast gäller för vissa typer av jobb (till exempel jordbruksarbete eller drift av motorfordon). FLSA har undantag från dessa begränsningar. Till exempel gäller minimikrav på ålder inte för minderåriga anställda av sina föräldrar eller vårdnadshavare.

Mindreåriga får dock inte arbeta i gruv-, tillverknings- och yrkesverksamheter där kraven på åldersgräns 18 år gäller. Ungdomar i alla åldrar kan också leverera tidningar; utföra i radio, tv, film eller teaterproduktion; och barnpassning eller utföra andra mindre arbetsuppgifter runt ett privat hem.

Lagar som reglerar anställning av minderåriga varierar mellan stater och amerikanska territorier. Här hittar du information om varje stats eller territoriums krav på anställning eller ålderscertifikat. Du uppmanas också att kontakta din egen statliga arbetsavdelning.

Alabama

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat) och 18 år i gruvor, utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat

alaska

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 17 år och under 19 år om arbetsgivare är licensierad att sälja alkohol (mandat), utfärdad av arbetsavdelningen
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat

Arizona

  • Anställningsbevis : Ej utfärdat
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat

Arkansas

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av arbetsavdelningen
  • Ålderscertifikat : Ålder 16 och 17, utfärdat av arbetsavdelningen

kalifornien

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år som är inskrivna i skolan (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat

Colorado

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år under skoltid (mandat), utfärdad av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga under 18 år, utom ej utfärdad till minderåriga under 16 år för arbete under skoltid (på förfrågan), utfärdad av skolan

Connecticut

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga i åldrarna 16 och 17 (mandat), utfärdat av skolan

Delaware

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdad av arbetsavdelningen och skolan
  • Ålderscertifikat : Ingen provision *

District of Columbia

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Ingen provision *

florida

  • Anställningsbevis : Ingen provision *
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga under 18 år (på förfrågan), utfärdat av skolan
  • Obs! En minderårigs arbetsgivare måste erhålla och behålla registreringsbevis för barnets ålder.

georgien

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Ingen provision *

Guam

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av arbetsavdelningen
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat

Hawaii

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av arbetsavdelningen
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga i åldrarna 16 och 17 (mandat), utfärdad av arbetsavdelningen

Idaho

  • Anställningsbevis : Ej utfärdat
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat

Illinois

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga från 16 till 20 år (på förfrågan), utfärdat av skolan

Indiana

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga från 18 till 21 år (på förfrågan), utfärdat av skolan

Iowa

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga från 16 och 17 år (mandat) och 18 och över (på förfrågan), utfärdad av skolan
  • Obs! Båda certifikaten utfärdas också av skolorna.

Kansas

  • Anställningsbevis : Ej utfärdat
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat

Kentucky

  • Anställningsbevis : Ej utfärdat
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga under 18 år (på förfrågan), utfärdat av skolan

Louisiana

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Ingen provision *

maine

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga i åldrarna 16 och 17 (på förfrågan), utfärdad av skolan

Maryland

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdad av arbetsavdelningen och skolan
  • Ålderscertifikat : Ingen provision *

massachusetts

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga i åldrarna 16 och 17 (mandat), utfärdat av skolan

Michigan

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Ingen provision *

Minnesota

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år under skoltid (mandat), utfärdad av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga under 18 år, utom ej utfärdad till minderåriga under 16 under skoltid (på förfrågan), utfärdad av skolan
  • Obs! En minderårigs arbetsgivare måste erhålla och behålla registreringsbevis för barnets ålder.

Mississippi

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år i fabriker, canneries, workshops och fabriker (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat

Missouri

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga 16 år och äldre (på förfrågan), utfärdad av skolan

Montana

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga 16 och över: i farliga situationer (mandat) och i andra yrken (på förfrågan), utfärdad av arbetsavdelningen

Nebraska

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga 16 och över (på förfrågan), utfärdad av skolan

Nevada

  • Anställningsbevis : Utfärdat för minderåriga under 14 år med skriftligt tillstånd från distriktsdomaren (mandat)
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat

New Hampshire

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat
  • Anm . : Arbetsgivare måste behålla en undertecknad, skriftlig handling från ungdomens förälder eller vårdnadshavare som godkänner anställning.

New Jersey

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga i åldrarna 18 till 21 (på förfrågan), utfärdad av skolan

New Mexico

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdad av arbetsavdelningen och skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga 16 och 17; utfärdat av arbetsavdelningen och skolan

New York

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga 18 och över, utfärdat av skolan

norra Carolina

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdat av arbetsdepartementet eller länsdirektören för socialtjänsten
  • Ålderscertifikat : Ingen provision *

norra Dakota

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av arbetsdepartementet
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga 16 och över; utfärdad av arbetsavdelningen

Ohio

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år när som helst, och i åldrarna 16 och 17 under skolperioden (mandat), utfärdad av skolan
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat
  • Obs! Mindreåriga 16 och 17 år måste ha bevis på ålder för anställning under skollov. Skolans Superintendent för det distrikt där studenten bor kan godkänna anställning i en säsongsöppen nöjespark eller fritidsanläggning utan åldersbevis.

Oklahoma

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga 16 och 17, utfärdat av skolan

Oregon

  • Anställningsbevis : Ej utfärdat
  • Ålderscertifikat : Ingen provision *

Pennsylvania sylvania~~POS=HEADCOMP

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Ingen provision *

Puerto Rico

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdat av arbetsavdelningen
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga 18 till 21 (på förfrågan), utfärdad av arbetsavdelningen.

Rhode Island

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga 16 och 17 (mandat), utfärdat av skolan

South Carolina

  • Anställningsbevis : Ingen provision *
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga under 18 år (på förfrågan), utfärdad av arbetsavdelningen

South Dakota

  • Anställningsbevis : Ej utfärdat
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat

Tennessee

  • Anställningsbevis : Ej utfärdat
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat
  • Obs! En minderårigs arbetsgivare måste erhålla och behålla registreringsbevis om barnets ålder (födelsedatum, dopcertifikat, pass eller föräldras ed om barnets ålder).

Texas

  • Anställningsbevis : Ingen provision *
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdat av arbetsavdelningen

Utah

  • Anställningsbevis : Ingen provision *
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga under 18 år (på förfrågan), utfärdat av skolan

Vermont

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år under skoltid (mandat), utfärdat av arbetsdepartementet
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat

Jungfruöarna

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdat av arbetsavdelningen
  • Ålderscertifikat : Ingen provision *

virginia

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga 16 och 17 (på förfrågan), utfärdat av skolan

Washington

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdat av arbetsdepartementet
  • Ålderscertifikat : Ingen provision *

västra Virginia

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 16 år (mandat), utfärdat av skolan
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga 16 och 17 (på förfrågan), utfärdat av skolan

Wisconsin

  • Anställningsbevis : Utfärdat till minderåriga under 18 år (mandat), utfärdad av Department of Labor, genom tillståndsansvariga som är skolans tjänstemän och andra offentliga tjänstemän
  • Ålderscertifikat : Utfärdat till minderåriga 18 och över (på förfrågan), utfärdad av arbetsavdelningen, genom tillståndsansvariga

Wyoming

  • Anställningsbevis : Ej utfärdat
  • Ålderscertifikat : Ej utfärdat
  • Obs! Arbetsgivaren till en minderårig under 16 år måste erhålla och behålla registreringsbevis för barnets ålder.

* "Ingen bestämmelse" indikerar att utfärdandet av ett anställnings- eller åldersbevis är onödigt eftersom en annan typ av intyg omfattar alla minderåriga.

Källa: US Department of Labor


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vanliga skäl till en begäran om höjning kan avvisas Var din begäran om en höjning avvisad? Det finns många anledningar till varför din arbetsgivare kanske inte har gett dig en höjning, inklusive prestationsrelaterade problem, tidsplanen och stilen på din begäran eller företagets allmänna ekonomiska hälsa. Ta reda på
Studier har visat att rekryterare spenderar sex sekunder och tittar på CV. Att titta på en LinkedIn-profil är inte mycket annorlunda. Oavsett om det är sex eller 30 sekunder, är poängen sant: du har kort tid för att få ett bra intryck när en beslutsfattare tittar på din LinkedIn-profil. Ingen kommer att hävda att det du säger är viktigt. Men så är d
Affärssystem som körs som oljiga maskiner levererar pålitliga och högkvalitativa varor och tjänster till kunder. Att behålla dessa system är viktigt men inte alltid tillräckligt. Tillväxtföretag implementerar större och bättre system för att förbli konkurrenskraftiga. De strävar efter att ge en positiv användarupplevelse, hela tiden medveten om kraven och riskerna med företagets verksamhet och mål. De bästa människ
Granska ett CV-prov för en person som söker anställning som elektriker. CV: n innehåller sysselsättningshistoria, utbildning och licenser. Granska även de färdigheter som arbetsgivarna letar efter när du anländer elektriker. Prov Elektriker Resume Förnamn Efternamn Gatuadress Stad, Stat, Zip Telefon (Cell / Hem) E-postadress ERFARENHET Elektrisk övervakare Valley Stream Electrical och Construction Service Valley Stream, NY 20XX - Present Blev ombord för att övervaka arbetsplatser och planering av personal. Direkt inst
Förenta staterna Navy har ett system av officerare, unika bland de amerikanska militära tjänsterna. Som de andra tjänsterna har marinen icke-kommissionärer, som de betecknar "Småbarn". Dessa är anlitad personal i klasserna E-4 till E-9. Som med armén och marina kåren har marinen huvudansvariga. Navy Ch
Medan telesäljare kan fantasera om att avstå alla arbetsrelaterade, semesterförpliktelser som kontorspartier och hemliga Santas, har de tyvärr inte råd att göra det. Ännu mer än sina motsvarigheter tillbaka på kontoret måste personer som jobbar hemifrån använda semestern till nätverk och bygga obligationer med sina medarbetare, handledare och kunder. Det här är