Företag

Scrum Master Skills List

Scrum Master Färdigheter för CV, Cover Letters och intervjuer

Scrum är ett agilt ramverk för komplexa projekt. Ursprungligen utvecklat för mjukvaruutvecklingsteam, kan Scrum nu enkelt genomföras på flera olika områden. Genom dagliga möten, detaljerade projekttider och identifiering av potentiella projektvägar, hjälper Scrum enkelt att bryta upp ett projekt till konkreta mål.

Vad en Scrum Master gör

Ledaren för denna process kallas en Scrum Master. Scrum Master (eller Agile Coach) ansvarar för att upprätthålla en riktig balans mellan projektägaren, scrumteamet och ledningen.

Den Agile evangelisten, Scrum Master, är ofta inte en traditionell projektledare. Istället bidrar Scrum Master till att öka produktiviteten bland scrumlaget genom att välja och dela upp projektkraven i "Sprints". Scrum Master säkerställer att rätt personer arbetar på rätt arbetsuppgifter och arbetet kommer att slutföras under den förväntade tidsramen .

Om hinder eller blockerare uppstår är det Scrum-masterens ansvar att felsöka och lösa problemet. Det är inte ett krav att Scrum Masters har en teknisk bakgrund, men det är viktigt att en Scrum Master har utmärkta lednings- och kommunikationsförmåga.

Scrum Master Färdigheter

Här är en lista över Scrum Master färdigheter för CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Erforderliga färdigheter kommer att variera beroende på det jobb du ansökar om, så se även vår lista över kompetenser listade efter jobb och typ av skicklighet.

AG

  • Uppnå sprintmål
  • Agera som samband mellan projektägare och utvecklingsteam
  • Anpassa och skriv produktvisioner
  • Adresslag behöver effektivt och effektivt
  • Anslut till projektets tidslinjer
  • Agile Coach
  • Bygg och utveckla ett högpresterande lag
  • Build Release Plan
  • Coach Organisation Into Scrum Adoption
  • Kontinuerligt förbättra processer
  • Utbilda Project Owner, Team, Management och Company
  • Uppmuntra projektorganisationen
  • Uppmuntra Projekt Transparens
  • Se till att Scrum Process körs
  • Se till att teamet följer Scrums värderingar och praxis
  • Evangelize Agile inom organisationen
  • Upptäck potentiella problem
  • Underlätta dagliga stående möten
  • Fokusera och utbilda team på affärsmål
  • Foster Feedback

H - M

  • Hjälpteamet Lär dig av tidigare erfarenheter
  • Håll Retrospective Meetings
  • Håll gruppmedlemmar ansvariga för uppgifter
  • Öka produktiviteten hos utvecklingslag och organisation
  • Håll Team fokuserat på nuvarande Sprint-krav
  • Lär dig allt Agile
  • Håll en riktig balans mellan Projektägare, Scrum Team och Management
  • Underhålla Burndown Diagram
  • Underhålla Scrum Tools
  • Måttlig under lagmöten

N - S

  • Organisera dagliga planeringsmöten
  • Organisera och upprätthålla produktbacklog
  • Ägare av Blocker Board
  • Processägare
  • Främja användningen av Agile Engineering Practices
  • Främja självhjälp inom utvecklingsgrupper
  • Kvalitetskontroll
  • Setup Sprint Review och planeringssessioner
  • Sköld Team Från Avbrott Under Sprints
  • Lös och ta bort hinder
  • Tala om utveckling av teamet
  • Support Team Building

T - Z

  • Team Building
  • Lagledare
  • Felsöka fel och blockerare
  • Aktuellt om industristendenser
  • Använda Färdigheter och förmågor hos Team
  • Walk Project Owner genom användarhistorier
  • Arbeta med projektägare
  • Skriv användarhistorier


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
"För många av oss är uppbyggda på vad vi inte har, kan inte ha eller kommer aldrig att ha. Vi spenderar för mycket energi ner när vi kan använda samma energi - om inte mindre av det -, eller åtminstone försöker göra, några av de saker vi verkligen vill göra. " Terry McMillan I den populära boken av Terry McMillan, "Hur Stella fick hennes grooveback", har huvudpersonen svårt att stanna kvar i ögonblicket och hennes sinne är alltid tävling om vad hon behöver göra, ska göra eller vill vara gör. Hon lammer att hon ä
Vi spenderar mycket av våra arbetsliv i möten. I många fall leder dåliga möteshanteringspraxis till en oproduktiv användning av deltagarnas tid. I ett relaterat inlägg erbjuder jag vägledning om att ändra fem gemensamma mötescenarier till produktiva händelser. I det här inlägget erbjuder jag ytterligare idéer för att stärka verktyget, produktiviteten och effekten av möten. Möteshanterings
Hur och varför vill du känna igen dina anställda med en servicepris Utnyttjar du det övergripande värdet av en servicetilldelning som en komponent i din organisations processer och program för erkännande av anställda? Tjänsteutmärkelsen är en värdefull del av organisationens övergripande ansträngningar för arbetstagarigenkänning. Du behöver bar
Kvartalslista Behovet av flygvapnet Behovet av Air Force Stressed List bestäms av arbeten i flygvapnet som behöver fylla med nya rekryter, högre flygare eller officerare också. Från och med 2017 fanns det 50 arbeten i flygvapnet som listades på den stressade listan. Många anser att detta är ett verktyg för rekryterare att hjälpa till att fylla och vägleda kvalificerade rekryterare mot de jobb som behövs mest i flygvapnet. Att söka p
Arbetsbeskrivning Marknadsundersökningsanalytiker hjälper företagen att räkna ut vad som ska säljas, vem som ska marknadsföra sina produkter och tjänster och hur man marknadsför dem. För att hjälpa dem att fatta dessa beslut utformar de undersökningar som upptäcker potentiella kunders preferenser. Dessa mark
Personliga assistenter liknar verkställande assistenter eller kontorsassistenter genom att alla utföra rutinmässiga administrativa typer av uppgifter så att någon annan inte behöver. Uppgifter kommer sannolikt att innefatta screening eller svar på telefonsamtal, brev och e-postmeddelanden, hantering av scheman och anteckningar vid möten. Skilln