Företag

Provförsäljning Hänvisningsförfrågan Brev

Hänvisningar är ett kraftfullt verktyg. De är också ett bra sätt att ansluta till förkvalificerade prospekter som annars inte skulle ha något intresse av att prata med dig. Självklart kanske de personer som du ber om ett hänskjutande (vanligtvis i form av ett elektroniskt brev) inte vet vad en kvalificerad prospekt ser ut.

Eftersom prospektering kan vara skumma, är det en bra idé att utbilda referenter lite om vad du letar efter.

Och medan du är på det är det en bra idé att erbjuda att återkräva eftersom varje affärsägare och professionell alltid är på jakt efter nya affärer.

Nedanstående brev kombinerar att be om hänvisningar på ett professionellt sätt med att förklara vilka kvaliteter du söker efter.

Provbrev

Kära (Namn),

Jag hoppas att det här brevet hittar dig bra. Jag ville släppa dig en linje för att återansluta med dig och också låta dig veta vad jag har varit på för det senaste året eller två. Jag är nu en (Din Jobbtitel) för (Ditt Företag). Eftersom jag arbetar med en mängd olika människor från olika branscher och livsstilar, trodde jag att jag skulle kolla med dig för att se om du vill vara en del av mitt referralteam. Det primära målet med detta team är att stödja varandra och hjälpa varandra när vi kan dela remisser. Precis som dig söker vi ständigt nya möjligheter för att växa våra företag.

Varje medlem i vårt referralteam blir en resurs för alla andra medlemmar.

Som en lagmedlem tillhandahåller vi inte bara nya möjligheter, men vi erbjuder resurser till alla våra kunder som kanske behöver (eller har intresse av) våra tjänster. Vi ser oss som ett gemensamt team av business talang som är angelägna om att dela (och dra nytta av) vår kompetens och kompetens.

Här är några exempel på de fördelar som min (produkt / service / produkter och tjänster) kan ge:

  • Förmån 1
  • Förmån 2
  • Förmån 3
  • Förmån 4

Jag arbetar med många typer av (kunder / kunder), men mitt ideal (kund / klient) är:

  • Kundattribut
  • Kundattribut
  • Kundattribut

Om du tycker att dina tjänster är anpassade till min ideala kund / klient typ och vice versa, skulle jag gärna prata med dig så att jag kan lära mig mer om ditt företag och hur du vill att jag ska skicka dig de hänvisningar jag specifikt generera för dig. Och om du stöter på någon som är intresserad av någon av de fördelar som jag nämnde ovan skulle jag gärna spendera lite tid att prata med dem för att se om min produkt / tjänst är bra för dem. I slutändan skulle vi hjälpa varandra i växande intäkter.

Jag har bifogat flera visitkort och du lär dig mer om mig genom att besöka mig online på SeekingAReferral.com. Vänligen dela mitt företags- och webbadress med någon du vill ha. Mest av allt, var snäll och låt mig veta hur jag kan hjälpa dig. Var god kontakta mig när som helst på (Din telefon) eller maila mig på (Din e-post). Tack igen för din övervägande och jag ser fram emot att tala med dig snart.

Hälsningar,
(Ditt namn)
(Din Titel, Företag)
(Din telefon)


Rekommenderas
Modelleringsindustrin skulle inte vara en bransch alls om det inte var för modefotografer. Men inte alla modefotografer skapas lika! Dessa begåvade män och kvinnor är särskilt önskvärda, eftersom de har dedikerat sina liv för att få mode till livet. De förvandlar modeller till lockande och varaktiga bilder som inspirerar världen att bli en vackrare plats. Deras arb
Om du är en stark lagledare som tycker om att övervaka stora projekt och ta de tuffa besluten, kanske du är väl lämpad för en ledningsposition. Det finns ett antal olika förvaltningsjobb på olika områden, var och en med en unik uppsättning ansvar. Precis som ingen ledande ställning är likadant, är inte heller ledningslöner. Här är de ti
Om du gör rätt steg, kommer din 360 Feedback att förbättra prestanda Letar du efter de ramar och frågor du behöver för att lägga till 360-recensionen till din formella prestationshanterings- och förbättringsprocess? Det är ett användbart verktyg eftersom det gör det möjligt för chefer och anställda att få bra feedback från kollegor och chefer som inte befinner sig i deras rapporteringskedja. 360-granskningen
Många yrken kräver en viss utbildningsnivå för att någon ska vara berättigad att arbeta i det yrket. Arbetsgivare innehåller vanligtvis utbildningskraven för ett jobb i deras beskrivande skrivning, oavsett om utlägget finns på en arbetsställe utanför företaget eller företagets hemsida. Nedan följer en lista över klassificeringarna baserat på utbildningsnivån som vanligtvis behövs för att arbeta i ett yrke. I vissa fall kan a
Tips för att öka arbetsplatsens produktivitet och anställdas lycka Ingen har årliga prestationsrecensioner. Möjligheten att en chef sitter i början av varje år med en anställd att dissekera uppförande och arbete under de senaste 12 månaderna är skrämmande för alla inblandade. Varken den anställde vars arbete är föremål för granskning eller chefen som utför mötet vill vara där. Årliga prestationsb
Sysselsättning innebär att en anställd kan avslutas när som helst utan anledning, förklaring eller varning. Det betyder också att en anställd kan sluta när som helst av någon anledning. Arbetskraftsanställningen har blivit allt populärare över tiden. Denna typ av anställning innebär stor flexibilitet för både arbetsgivaren och arbetstagaren. Det låter båda