Företag

Resume Tips för äldre arbetssökande

Tips och råd för ålder som bevisar ditt CV

Ålder är inte alltid en fördel när du söker jobb, särskilt på en konkurrenskraftig arbetsmarknad. Anställningschefer kan se äldre arbetstagare som dyrare att hyra, ha föråldrad erfarenhet eller för mycket erfarenhet eller som inte aktuellt med dagens teknik och arbetsplatser.

Ett sätt att övervinna uppfattningen om att din ålder är ett problem är att ålderssäkra och noggrant redigera ditt CV. Ditt CV är inte ditt CV så det behöver inte inkludera allt du någonsin har gjort. Att begränsa vad du inkluderar i ditt CV, ur ett kronologiskt perspektiv, kan hjälpa arbetssökande att undvika stigmatiseringen att betraktas som "för gammal" av en potentiell arbetsgivare.

Att visa att du är i snabb takt med den senaste tekniken och färdigheter som behövs för ditt yrke, hjälper dig att maximera dina chanser att bli utvalda för en intervju. Följande CV-tips för äldre arbetssökande hjälper till att marknadsföra din kandidatur och visa dina färdigheter till arbetsgivare.

Resume Tips för äldre arbetssökande

Begränsa din relaterade erfarenhet. Begränsa den relaterade erfarenheten (relaterad till det jobb du ansöker om). Du inkluderar på ditt CV till 10-15 år och lämnar helt äldre jobb av ditt CV helt. Alternativt kan du inkludera de äldre jobben i en annan del av ditt CV, men lista inte datumen när du arbetade.

Släpp din andra upplevelse. Du vill behålla din CV-erfarenhet som är relevant för det jobb du hoppas landa, och orelaterad erfarenhet är förmodligen inte nödvändigt. Lämna all den erfarenheten av ditt CV eller lista den utan datum i kategorin "Övrig erfarenhet" eller "Mer erfarenhet".

Inkludera inte datum. Inkludera inte gymnasie- och högskoleexamineringsdatum eller datum för andra kurser du tog eller professionella utvecklingsklasser som var tidigare. Om du har en högskoleexamen, skriv inte högskolans examensdatum på ditt CV.

Var försiktig om år. Ange inte hur lång erfarenhet du har i ditt CV-mål, om du använder en. Det är till exempel inte fördelaktigt att säga att du har 20 eller 30 års erfarenhet av någonting. Det kommer att flagga dig som äldre, och ditt CV kan bara bli kastat ut.

Mål ditt CV. Ta dig tid att skriva ett målriktigt CV som är anpassat så att det specifikt lyfter fram den erfarenhet du har som är relevant för den specifika arbetsöppning du ansöker om. Samma riktade CV kommer inte att fungera för alla jobb, och du behöver en annorlunda för varje arbetsöppning.

Tänk på en funktionell eller kombinerad CV. Om du för närvarande använder ett kronologisk CV, som listar din erfarenhet i datumbeställning, kan det vara dags att byta till ett annat format som inte fokuserar på åren. Överväg att använda ett funktionellt CV som fokuserar på dina färdigheter och erfarenheter och listar dina prestationer högst upp i ditt CV. Alternativt kan du använda ett kombinationsuppdrag, som innehåller både färdigheter och arbetshistoria, bara gå inte tillbaka längre än 10-15 år.

Markera dina färdigheter. Alla dina års erfarenhet betyder förmodligen att du har byggt upp en imponerande färdighetsuppsättning. Skina ljus på de färdigheter som är mest värdefulla och som visar att du är bekväm med modern teknik. Främja det faktum att du är uppdaterad med den nuvarande tekniken genom att inkludera de senaste programmen och apparna som du vet hur du använder och släpper ut den senaste tekniken.

Visa att du är ansluten. Ta med en länk till din LinkedIn-profil på ditt CV. Det kommer att visa anställningsansvariga du är engagerad i nuvarande kommunikationsmedel och nätverk. Beroende på användningen kan du också lista dina sociala medier handtag, som Twitter, Facebook och Instagram - men bara om de är upp till professionell granskning.

Polska upp ditt CV. Presentationsfrågor. Se till att ditt CV är polerat och väl presenterat. Du vill inte att ditt CV ska "se" gammaldags. Hyr en CV-skribent eller bläddra bland de olika CV-platserna för att hitta de senaste mallarna som ger ditt CV ett nytt ansikte.

Var beredd att maila ditt CV. Tänk på att de flesta CV-er skickas eller laddas upp till en företags webbplats eller arbetsplats för att söka jobb. Skicka en kopia av ditt CV till dig själv, för att vara säker på att din formatering inte går vilse under överföringen (skicka ditt CV som en PDF-fil är nog bäst). Granska dessa riktlinjer för e-post etikett för att vara säker på att du följer rätt protokoll för att maila ditt CV.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur många undantag ska jag göra anspråk på mitt lönecheck? Det finns många olika anledningar att justera dina löneskillnader, till exempel att gifta sig, ha ett barn eller få ett nytt jobb. Varje enskild skattesituation varierar, och du måste överväga om du eller din make är egenföretagare, liksom andra händelser som kan förändra dig skattesituation som att köpa ett hus. Starta ett nytt
Som nuvarande student eller nyutexaminerade kan du inte ha mycket arbetslivserfarenhet att inkludera på ditt CV. Ett sätt att stärka ditt CV är att betona relaterad kurs och andra akademiska erfarenheter. Läs nedan för råd om hur man skriver ett CV som fokuserar på kursarbete. Du kan också se ett provstudentsuppdrag. Tips fö
När du ansöker om ett förvaltningsjobb på entrénivå, var förberedd för en viss tävling. Det kommer sannolikt att finnas arbetssökande med mer arbetslivserfarenhet än dig, speciellt om du är nyutbildad. Det finns dock saker du kan göra för att sticka ut från mängden. Ett sätt att imponera på arbetsgivaren är att skriva ett starkt CV. I ditt CV markera
Kan du göra jobbet? Det är i framkant av den anställande chefs sinnen när man genomför jobbintervjuer. Jobbspecifika intervjufrågor är utformade för att mäta kandidatens förmåga att utföra arbetsuppgifterna mot den färdighet som krävs för positionen. I ett nötskal, vill hyreschefen veta om du har färdigheterna gör jobbet. Denna typ av int
Använd detta jobbspecifikationsprov för att definiera HR-direktörens roll Denna provjobbspecifikation för en personaladministratör ger ett exempel på en jobbspecifikation. Denna provjobbspecifikation för en personaladministratör beskriver kraven för den lämpliga personen för din roll. Arbetsspecifikationen är en kortfattad version av arbetsbeskrivningen och hjälper dig att begränsa ditt intervjulagets fokus när du anställer en anställd för rollen. Det är också anv
En ansvarskultur är en organisation av ansvariga medarbetare. Resultaten kommuniceras och förstås av alla. Ansvarligheten bestäms proaktivt, före faktum, inte reaktivt, efter det faktum. När ett misstag görs är svaret inte fingerpekande och ursäkter - det handlar om att lösa problemet och lära sig av misstag. Varje med