När du ansöker om ett jobb som rekryterare är det särskilt viktigt att visa att du förstår anställningsprocessen. Det innebär att skapa en CV och ett brevbrev som visar upp din tidigare rekryteringserfarenhet och framgången som du hade hjälpt företag att odla sin sökande pool och personal. Inkludera alla uppgifter du måste stödja dina exempel och vara beredd att visa hur dina kunskaper har hjälpt företaget att tjäna pengar och bygga upp sin verksamhet och rykte.
Kom ihåg att ditt brev bör stödja ditt CV och ge ytterligare detaljer för att locka anställningsledaren att ringa dig till en intervju.
Försök att hålla det kortfattat, men se till att du innehåller relevant information för att stödja din kandidatur för den öppna positionen. Se också till att du följer exakt ansökningsanvisningarna, inklusive de dokument som krävs. Ansök via e-post om det behövs.
Behöver du hjälp med att komma igång? Nedan visas ett provomslag för ett rekryteringschefs jobb, följt av ett exemplaruppdrag för samma typ av position.
Rekryteringshanterare Cover Letter Exempel
Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din email
Datum
Manager Name
Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer
Kära Herr / Ms. Efternamn
Jag skulle vilja uttrycka mitt starka intresse för Recruiting Manager-positionen, som anges på CareerBuilder.com. Jag är övertygad om att mina 10 års erfarenhet av att bygga lag av proffs för Fortune 1000-företag, liksom min starka kommunikations- och interpersonella färdigheter, gör mig till en ideal kandidat för positionen.
Som en erfaren rekryteringschef har jag anställt över 1 000 sökande för positioner i dussintals avdelningar, på nivåer från praktikanter till högre nivåhantering. Ofta har jag varit ansvarig för att spåra kandidatpooler på upp till 4 000 sökande. Denna erfarenhet som hanterar tusentals kandidater skulle låta mig framgångsrikt rekrytera och hantera sökande till ditt växande företag.
Du anger i din arbetsansökan att du söker en rekryteringschef som kan utveckla effektiva relationer med alla interna lag för att skräddarsy rekryteringsstrategier för varje avdelning och jobbposition.
Som rekryterare i fyra år med XYZ IT Company var jag ansvarig för att arbeta nära med chefer inom utveckling, drift, IT och personalavdelningar. Mina starka kommunikationsfärdigheter gjorde det möjligt för mig att förstå vad dessa chefer letade efter i ideella sökande. Genom att kontinuerligt kommunicera med dessa chefer under hela anställningsprocessen anställde jag framgångsrikt 400 sökande och ökade bevarandet av hyror med 20 procent.
Jag är övertygad om att mina års erfarenhet av att hantera stora pooler av sökande, mina starka kommunikationsförmåga och min beprövade rekord om framgångsrik anställning och behållande av anställda, gör mig en stark kandidat till rekryteringschefens position hos ABC Company. Jag har bifogat mitt CV och kommer att kontakta dig nästa vecka för att se om vi kan hitta en tid att prata tillsammans. Tack så mycket för din tid och övervägande.
Vänliga hälsningar,
Signatur (brevpapper)
Förnamn Efternamn
Skickar ett brev om brev till e-post
Om du skickar ditt brevbrev via e-post, ange ditt namn och jobbtiteln i ämnesraden i e-postmeddelandet.
Inkludera din kontaktinformation i din e-post signatur och lista inte arbetsgivarens kontaktuppgifter. Starta ditt e-postmeddelande med en professionell hälsning. Här är ett exempel och hur man skickar ett brev till e-post.
Ämne: Rekryteringschef - Ditt namn
Kära Hyreschef,
Jag skriver med avseende på rekryteringschefens position som publiceras på Monster.com. Jag tror att min många års erfarenhet som rekryterare och under de senaste sex åren som rekryterande chef med växande teknikföretag gör mig till en ideal kandidat för positionen. Jag har bevisat interpersonella och kommunikationsförmåga, som har gjort det möjligt för mig att utveckla effektiva team i en mängd olika teknikavdelningar, inklusive arkitektur, teknik, IT, QC och forskning och utveckling.
Som rekryterande chef för PQZ Enterprises anställde jag sökande till positioner i alla avdelningar på alla nivåer, från praktikanter till övergripande ledning.
Jag har erfarenhet av att spåra kandidatpooler av tusentals sökande. Min kännedom om sökandes spårningssystem och rekryteringsstrategier gör det möjligt för mig att behålla de bästa möjliga personalen för din personal.
Jag skulle uppskatta möjligheten att träffa dig om den positiva inverkan på ditt företag som jag kunde ha genom min förmåga att rekrytera rätt personer till rätt jobb. Jag har bifogat mitt CV för din recension och ser fram emot att höra från dig.
Tack för din tid och övervägande.
Hälsningar,
Förnamn Efternamn
[email protected]
123-456-7890
Recruiting Manager Resume Exempel
När du skriver ett CV för en rekryteringsposition är det viktigt att betona din förståelse av anställningsprocessen genom att presentera din tidigare erfarenhet på ett tydligt och kortfattat sätt. Ge karriärstatistik i profilen för ditt CV för att uppmärksamma ditt engagemang och kännedom om jobbet.
Följande är ett exempel på CV för en rekryteringschef som innehåller en profil.
Förnamn Efternamn
2000 East St., Apt 12, Albany, NY 12223
Telefon: 555-518-5585
E-post: efternamn.fö[email protected]
Rekryteringschef med 10 års erfarenhet av administration av miljarder rekryteringsbudgetar för att framgångsrikt bygga lag av professionella, särskilt IT och Life Sciences. Utvecklat och implementerat online-sökningsspårningssystem som används för att framgångsrikt anställa över 800 yrkesverksamma. Ökad retention av anställda med i genomsnitt 20 procent.
Jobbhistorik
Senior Rekryterare, XYZ Rekryteringsföretag, Juli 20XX - Present
- Har framgångsrikt anställt över 400 yrkesverksamma inom Clean-Tech och Life Sciences industrier.
- Upprätthålla konsekventa relationer med flera Fortune 1000-företag, vilket hjälper varje företag att fylla dussintals ledande befattningar på högre nivå.
- Ge coaching och ledarskapsutbildning till 20 rekryterande assistenter och deras kundhantering.
Rekryteringschef, IT-företag, april 20XX - juni 20XX
- Rekryterad och bemannad alla avdelningar, inklusive utveckling, verksamhet, IT och personal.
- Administrerad rekryteringsbudget på $ 500.000, vilket sparar företaget 10 procent genom effektiva reklamstrategier.
- Utveckla och behålla online sökande spårningssystem.
- Genomföra rekryteringspresentationer över nordöstra och designanställda paket för att framgångsrikt locka till sig idealiska anställda.
Utbildning
Bachelor of Arts in Political Science, University of ABC
Magna Cum Laude