Företag

Livskvalitet Fakta att tänka på innan du går med i marinan

Boende och betalning är bland livskvalitetsfrågor att tänka på

De flesta nya rekryter tänker inte nödvändigtvis på sina bostäder eller medicinska förmåner när de bestämmer vilken gren av militären som ska gå med. Det bästa sättet att bestämma vilken gren av tjänsten som är bäst för dig är säkerligen att ha en bra känsla för var dina färdigheter och karriärintressen är och välj utifrån de möjligheter som finns tillgängliga. Testet för det väpnade tjänsten AAC (ASVAB) kommer att hjälpa till att bestämma varje ny rekryters bästa jobbkamp.

Men om du fortfarande är sönderdelad mellan två eller flera olika grenar av militären, kanske du vill titta på livskvalitetsfrågor som bostad, lön och sjukvård. Tänk på att många av dessa faktorer är föremål för budgetbegränsningar och beror på tempot i pågående krig eller uppdrag.

Varför välja marinen? Här är några saker att tänka på.

Marinhus och kaserner

I den amerikanska flottan verkar det mest frekventa klagomålet från nya rekryterare vara om villkoren för kaserner på dess baser.

Marinan har arbetat för att ta itu med detta under de senaste åren men det är värt att komma ihåg att det inte var så länge sedan att alla yngre anfalda ogifta seglare som tilldelades ett skepp bodde på fartyget även när det fartyget var hemma i flera månader vid en tid.

Det innebar att en yngre anhörig ogift gift seglar skulle ha ett rack (säng) av några dussin kvadratmeter till sig själv, och inte mycket annat. Och i de flesta fall måste sjömän dela sina kvarter (inte deras rack, tänka dig) med en rumskompis.

För att rätta till detta byggde marinan junior anslagna kaserner på många av dess baser, vilket minskade antalet junior seglare som bor ombord på fartyg.

Bo på eller utanför basen i flottan

När det inte är till sjöss, har marinan ett ganska bra livskvalitetsprogram som inkluderar familjehus, shopping och tjänster på basen och rekreation. Deras utbytessystem (shopping) anses av många militära medlemmar vara det bästa bland tjänsterna.

Som de andra tjänsterna omvandlade marinan mycket av sitt befintliga familjehus till det som kallas militärt privatiserat boende. Enligt detta koncept uppmanas civila företag att konstruera, underhålla och hantera militära bara boendekomplex på och nära militära baser. På de flesta baser får gifte seglarna val att bo i familjehus, eller bo på bas på en plats där de väljer, med en månatlig bostadsbidrag.

Sjömän som är bemyndigade att bo utanför basen på statens bekostnad och de som bor i familjehem får ett månatligt matbidrag. De som bor i kasernerna / sovsalarna får normalt inte denna ersättning, men äter sina måltider gratis i matsalarna på basen.

Sjukvård och betala i marinan

Liksom alla grenar i USA: s militär, är sjömän i marinan berättigade till omfattande vårdförsäkring och livförsäkring.

Löneskalan för anlitad personal, marinan, som i alla grenar av militären, beror på en seglarens rang, eller som det kallas i marinens sjömans skattesats samt hans år av tjänst. Sjömän kan främjas baserat på prestanda, och upptagna sjömän måste tjäna någon ökning av skattesatsen. De flesta seglare kan förvänta sig att flytta från E-1, vilket är den lägsta, till E-2 efter nio månader och från E-2 till E-3 efter de kommande nio månaderna. Främjande från E-3 till E-4 är sannolikt efter de kommande sex månaderna.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Typiska frågor ställda under inträdesnivå Jobintervjuer Är du en student eller en nyutbildad forskare som söker ett jobb på grundnivå? Vad kan du förvänta dig under jobbsamtalen? Intervjufrågorna som anställer chefer frågar kandidater på kandidatnivå kommer vanligtvis att fokusera på varför du är intresserad av jobbet och varför företaget ska anställa dig. Även om du har begr
/ Getty Images Om du jobbar på jakt kan du bli ombedd att skicka en fysisk tentamen, antingen innan en arbetsgivare utökar ett erbjudande eller under intervjuprocessen. Beroende på typ av tentamen, karaktären av jobbet och andra faktorer, är det ofta lagligt för en potentiell arbetsgivare att be kandidater att ta en fysisk tentamen. Men
Juridiska bloggar, även kända som "blawgs", sprider sig på Internet. När det gäller skrivandet finns nästan 200 miljoner bloggar på webben. Så hur kan du skapa en framgångsrik blogg som skiljer sig från de andra? Dagens webbverktyg gör det lättare att skapa en blogg än någonsin. Du behöver i
När du intervjuar för vårdposition kommer du att bli frågad om dina kunskaper och erfarenheter, din träning och dina intressen. Din intervjuare vill också veta varför du har ansökt om den nya positionen, och mer specifikt vad som gör att du vill jobba på den aktuella anläggningen. Ditt svar på frågor om varför du är intresserad av att arbeta där kommer att vara en viktig del av intervjun. Förbered dig f
Välkommen en anställd med en enkel eller en mer utförlig skrivelse När en ny anställd är planerad att starta i din organisation, får ett informellt välkomstbrev arbetstagaren känna sig omtänkt och önskad. Det är hans eller hennes första intryck om att starta ett nytt jobb i din organisation. Det är ocks
I allmänhet, när någon är märkt som "överkvalificerad", betyder det att de har en mer omfattande och mer imponerande CV än vad anställningschefen förväntade sig. Oavsett deras förmåga och vilja att göra jobbet, visas de ofta av HR och den anställande chefen ser aldrig CV. Det är olyckligt av olika skäl. HR kanske inte