Företag

Prudential Financial Internship Opportunities

John Fairfield Dryden grundade Prudential år 1875. Hans mål var att göra livförsäkringar överkomliga till familjer i arbetsklassen. Sedan dess har företagets åtagande inkluderat att hjälpa enskilda och institutionella kunder att möta sina ekonomiska behov, vilket kan innefatta produkter och tjänster som livräntor, fonder och investment management-tjänster som är inriktade på att leverera för sin kunds finansiella säkerhet.

Prudential har fått många anställda utmärkelser och erkännande, bland annat Vault.coms "Bästa Praktikplatser 2015", DiversityIncs "Top 50 Companies for Diversity", National Business Group på Hälsas bästa arbetsgivare för hälsosam livsstil, "Human Rights Campaign Foundation" De bästa ställena att arbeta för LGBT-jämställdhet 2014, "National Association for Female Executives", "Top 50 Companies for Executive Women" och Fortune's "World's Most Admired Companies 2014." Försiktiga konkurrenter inom finanssektorn inkluderar AIG, MetLife och Fidelity Investments .

praktikplatser

Praktikanter på Prudential har påpekat olika saker som gör det till en bra praktikplats, som "en fantastisk kontors kultur, " intressanta projekt och bra mentorskap som är några av anledningarna till att praktikanter har haft sin tid där. Företaget ger en lagorienterad miljö som gör att praktikanter känner sig välkomna. De ger också praktikanter möjlighet att återvända varje sommar under hela sin karriär, vilket gör det möjligt för dem att få exponering för olika typer av praktikplatser. Arbet / livsbalans nämndes också som en mycket positiv del av erfarenheten.

De citerade också inloggningsbonusar, plus bra lön och övertid som en del av deras övergripande positiva erfarenhet. Löner för praktikanter på Prudential varierar mellan $ 17, 60 och $ 22, 94 per timme år 2015 enligt Glassdoor.com. Även praktikanter kan också kvalificera sig för sjukförsäkring, 401K och sabbaticals.

Nyligen uppgav 86% av de försiktiga praktikanterna att de fann sin ställning genom campusrekrytering, medan ytterligare 5% hänvisades av en försiktig medarbetare. Även 63% bedömde det som en positiv upplevelse med en 2, 9 på en skala av 5 för intervju svårigheter. Intervjun själv är mer beteendemässig och fokuserar på problemlösningsförmåga och sökande skulle reagera i vissa situationer.

Prudential erbjuder en mängd olika möjligheter till studenter, bland annat:

  • Peak Leadership Program (freshmen och sophomores)
  • Sommar Internship Program
  • MBA / MA-programmet

Praktik Exempel: Business Systems Analyst / Tester Intern

Prudential Summer Internship Programmet är en möjlighet för studenter att få relevant arbetslivserfarenhet inom olika aspekter av finansiella tjänster. Programmet erbjuder praktikanter utmanande och meningsfullt arbete som gör det möjligt för dem att visa sina förmågor, tillämpa kunskaper som förvärvats genom högskolekurser och utvärderas för framtida sysselsättningsmöjligheter inom företaget. Praktikanter etablerar också relationer med erfarna finanssekreterare och kan också säkra en heltidsposition efter examen.

Denna praktik är ett flerårigt rotationsprogram. Första sommar praktikanter kommer att ha möjlighet att arbeta i ett av de affärsanalysområden som anges nedan under sin första sommar. Framgångsrika praktikanter kan bli inbjudna att återvända till en efterföljande sommar och kommer att övervägas för rotation till andra företagsgrupper för ytterligare exponering. Nedan följer en lista över de rotationsuppgifter som praktikanter kommer att utsättas för.

  • Investeringsredovisning - PAM Domestic
  • International Investment Accounting Operations - PAM International
  • Pengemarknadsinvesteringar redovisningsverksamheter - MMIP
  • Kassörens globala finansiering - SUMMIT

ansvar

Denna ställning gäller för en praktikant som kommer att bli involverad i testfasen i systemutvecklingslivscykeln (SDLC) och modifikationer av det systemet som relaterat till system / gränssnitt / applikationer / rapporter / program som ingår i en övergripande investeringsbokföringinfrastruktur. Ytterligare ansvarsområden är att bistå affärsanalytiker vid utarbetandet av testplaner för att validera att ett system uppfyller företagskraven, i utvecklingen av testfallsmatriser, skapandet av faktiska testfall, genomförandet av testet och översynen av aktuell vs förväntad resultat.

Krav

  • Freshman, sophomores och juniorer som bedriver en kandidatexamen i affärs- eller informationssystem (starkt intresse för näringsliv, föredragna).
  • Motiverad, självsäker, tycker om att bli utmanad, och fungerar bra individuellt och i en lagbaserad miljö.
  • Ett minimum av 3, 1 GPA är att föredra.
  • Kunskaper med kalkylblad, ordbehandling, email, dataflow, databas och rapportering, testning, projekthantering, SQL, databehandling / manipulering, jämför verktyg, automatiserade testverktyg, klientserverapplikationer.
  • Möjlighet att arbeta självständigt såväl som i en lagmiljö.
  • Måste ha starka muntliga och skriftliga kommunikationsförmåga.
  • Måste ha starka analytiska och problemlösande färdigheter.
  • En stark uppmärksamhet på detaljer med god organisationsförmåga krävs.
  • Demonstrerad förmåga att multi-task och träffa deadlines

Plats: Newark, NJ

Hur man ansöker

För att ansöka om praktik på Prudential måste du skapa ett konto på Prudential Job Site, fylla i ansökningsförfarandet och inkludera ditt CV tillsammans med ett starkt brevbrev.

Rekommenderas
Army General Orders of the Sentry Det finns många saker du bör studera och göra innan du deltar i Army Basic Training. Till att börja med, träna! Få fysiska genom att springa, göra calisthenics, lyfta vikter och ha på sig en ryggsäck och gå i snabb takt för att förbereda sig för vad du kommer att uppleva under träning. Ett tränings
Vad händer med min regeringsansökan efter att jag skickat in det? När du skickat din arbetsansökan till en statlig myndighet har du startat en process som i stor utsträckning står ur din kontroll och nästan alltid osynlig för dig som outsider. Regeringsorganisationerna har strikta processer för att hantera arbetsansökningar, så att om de ifrågasätts kan organisationen bevisa att det gav alla sökande ett rättvist tillfälle att få jobbet. Vissa arbetsapp
Möjligheten att byta skift eller arbeta genom natten, vare sig på ett sjukhus eller ett fraktlager, är en speciell färdighet i sig. Människor som arbetar på natten kan ha problem med att balansera sitt arbete och familjeliv, än mindre deras sömn, hälsa och välbefinnande. Energi kan minska om du inte är van vid sena timmar, helgarbete eller allnighters och moralen kan avta om du inte känner dig som en del av företagets dagliga aktiviteter. Provsvar Hä
Företag som söker talang utvecklar ofta ett incitamentsystem där nuvarande anställda belönas med remissbonus om de rekommenderar en kandidat som slutligen anställs. Några arbetsgivare ger bonusar för lönsamma hänvisningar som inte leder till en hyra. De flesta arbetsgivare kräver emellertid incitamentshyror att vara kvar hos företaget i minst några månader innan de betalar bonusen till den anställde som hänvisade till den nya hyra. Företag som er
Behöver du skriva en referens till en elev? Ditt referensbrev bör innehålla information om hur du känner till studenten, varför du rekommenderar dem och vilka kvaliteter de har som hjälper dem att lyckas på jobbet eller på college. Om ditt brev kommer att användas som en del av en arbetsansökan, fråga studenten om att ge dig en kopia av den arbetsbeskrivning som de ansöker om, arbetsgivarens namn och e-postadress eller "snail mail" -adress och en kopia av studentens CV (om de har en). Om inte, f
Använd kulturell intelligens för att förstå och reagera på din arbetsmiljö Kulturell intelligens handlar om att förstå olika kulturer och göra boende och anpassningar så att ditt företag kan lyckas oavsett miljö eller standardpraxis. Det finns tillfällen när du behöver böja för andra kulturer och tider när du absolut inte borde. Till exempel, om