Företag

Betala av provisioner

För finansiella rådgivare

Finansiell rådgivare lön baserad på provisioner är den traditionella metoden inom finansbranschen. Det är kortfattat att säga att kunderna debiteras en avgift, vanligtvis kallad en provision, för varje säkerhetstransaktion som görs, huruvida man köper eller säljer. Finansiell rådgivare får i sin tur tillbaka en del av dessa provisioner som ersättning, vanligtvis genom en mellanprocess som omvandlar provisioner till en metrisk produktkod.

En potentiell förvirringskälla härrör från att titelfinansiella rådgivare kan tillämpas på båda investeringsmäklare som arbetar enligt lämplighetsstandarden och registrerade investeringsrådgivare som arbetar enligt fiduciärstandarden. Medan provisionsbaserade kundrelationer är den långa etablerade normen bland de tidigare, arbetar den senare traditionellt endast med en avgift.

Finansiell rådgivare kan variera beroende på vilken typ av säkerhet som säljs, och den procentandel som han eller hon behåller ökar vanligtvis eftersom de totala provisionerna (eller produktionskrediterna) intjänade under året ökar. Det kallas ofta som finansiell rådgivares utbetalningsgrad. Firmans matris av utbetalningsräntor kallas vanligtvis sitt utbetalningsnät.

Fördelar med kunden:

Att basera finansiell rådgivare på provisioner är generellt det mest fördelaktiga alternativet för kunder som är långsiktiga investerare, efter en köp och håller investeringsstrategi snarare än en som innebär en frekvent handel och snabb portföljomsättning. Det är dubbelt sant om kunden i stor utsträckning är självstyrd och ekonomiskt kunnig och inte behöver mycket pågående uppmärksamhet och råd från finansiell rådgivare.

Fördelar med den finansiella rådgivaren:

För finansiella rådgivare som är aggressiva och skickliga i försäljningen och vars kunder är bekanta med investeringsstrategier som involverar stora transaktionsvolymer, kan en provisionbaserad betalningsplan ge betydligt högre ersättning än alternativa metoder.

Ju mer aktiva en näringsidkare är, desto större är de finansiella tillgångarna på insättning på kundens konto, desto sannolikt är kunden att kräva (och ta emot) allt mer rabatterade provisioner jämfört med de standardpriser som företaget tar ut. Endast de mest självsäkra och aggressiva finansiella rådgivarna lyckas vanligtvis hålla linjen mot kundernas krav på rabatter i dessa scenarier.

Intressekonflikt:

När en finansiell rådgivare är på provision, finns det en tydlig intressekonflikt, eftersom lönen är kopplad direkt till genereringstransaktioner, snarare än till investeringsresultat. Den praxis genom vilken skrupelfria ekonomiska rådgivare försöker maximera sin provisionbaserade ersättning genom överdriven handel kallas churning.

Churning är en särskild fara med så kallade diskretionära konton, där finansiell rådgivare har fått förmåga att gå in i affärsverksamhet efter eget gottfinnande, utan att först få uttrycklig tillåtelse från kunden. Med ett icke-diskretionärt konto måste finansiell rådgivare få sådant tillstånd från kunden för varje transaktion som han eller hon föreslår. Ett telefonsamtal är tillräckligt för att få ett sådant godkännande. På grund av de potentiella juridiska exponeringarna tenderar övervakningsavdelningarna i de mest konservativa värdepappersförmedlingsbolagen att lägga allvarliga begränsningar för klienternas förmåga att öppna diskretionära konton.

Utbredning:

Bland registrerade investeringsrådgivare som bedriver verksamhet som tjänstemän som tjänar enskilda kunder och har minst 25 miljoner dollar i kundtillgångar (dessa rådgivare måste också registreras för att fungera som mäklare / återförsäljare). Procentandelen av de som tjänar uppdrag har varit:

  • 22% 2010
  • 23% under 2009
  • 24% under 2008

Observera att några av de investeringsrådgivare som räknas här accepterar flera betalningsplaner, som skiljer sig från kund eller kundkonto. Procentandelarna i denna studie bidrar sålunda till mer än 100% över alla betalningstyper.

Dessa siffror kommer från en studie av doktor Lukas Dean, biträdande professor och finansiell planeringsprogramdirektör vid Cotsakos College of Business vid William Paterson University i New Jersey. Resultatet av denna studie citerades i "Hur man betalar din finansiella rådgivare", Wall Street Journal, 12 december 2011.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Veterans ljudman Simon Kasprowicz delar sina insikter Tänk på att ljudteknik kan vara musikindustrin jobb för dig? Ljudingenjörerna kommer att vara där för alla de goda tiderna - i slutet av en riktigt bra show är chansen att ljudet kommer att sova lika mycket som bandet. Men för alla de goda tiderna måste ljudingenjörer också ha mycket ansvar (för att inte tala om att de lägger på mer än några vassa band). Många tycker o
Hur företag firar februari månad Många länder antar orsaker eller en speciell intressegrupp att marknadsföra under en kalendermånad. Många av dessa nationella dagar eller medvetenhetsmånader är kommersiellt drivna, men många är avsedda att tjäna mer ädla orsaker som att öka medvetenheten om medicinska sjukdomar - eller viktiga globala orsaker som klimatuppvärmning och människohandel. Förenta stater
Försvarsdepartementets totala styrningspolitik erkänner att aktiva och reservera amerikanska militärstyrkor bör vara tillgängliga för att stödja militära operationer. Reservkrafter, som en gång anses vara sista utmaningar, erkänns nu som oumbärliga för nationens försvar från de tidigaste dagarna av en konflikt. Dessutom har
Hitta en plats nära dig Arizona har en omfattande lista över förhandsgodkända tredjepartstestare för kompetensdelen av CDL. Apache Junction Unified Schools # 43, 2535 South Ironwood Drive, Apache Junction , 480-982-1110, klass B, C Cochise County Heavy Fleet Management, 1221 Hereford Road, Bisbee , 520-432-9361, klass A, B, C Cottonwood Oak Creek School District # 6, 4000 West Cherry Road, Camp Verde , 928-634-9679, klass B, C AZ Operations Engineers Apprenticeship and Training System, 10797 West Randolph Road, Casa Grande , 602-252-1844, klass A, B, C Portable Practical Education Preparation I
En färdighetsuppsättning är en särskild kategori av kunskaper, förmågor och erfarenhet som krävs för att utföra ett jobb. Specifika färdighetssättsområden innefattar mänskliga relationer, forskning och planering, redovisning, ledarskap, ledning och datorkunskaper. Du kan jobba med att matcha din skicklighet till ett visst yrke, eller förbättra din skicklighet för att öka din karriärutveckling. Typer av färdigh
Karriärinformation Talpatologer, officiellt kallade talsprogologer och ibland kallade talterapeuter, arbetar med personer som har en rad olika störningar som innefattar oförmåga att producera vissa ljud, talrytm och flyktproblem och svårigheter med sina röster. De hjälper också personer som vill ändra accenter eller som har sväljningsförluster. Talpatolo