Företag

Navy Commissioned Officer Job Designators Beskrivning

BACCALAUREATE DEGREE COMPLETION PROGRAM (BDCP)

ÖVERSIKT

Ålder : Minst 18 år och får inte överskrida designatorens åldersgräns före kommission.

Utbildning :

- Inskrivna heltid i ackrediterad 4-årig högskola med minst 30 sem. eller 45 qtr timmar.
- Min. 2, 7 GPA.
- Inga undantag.
- 24 mo - Non-tech1
- 36 mo -Technical2

Ansökningar kommer inte att övervägas om sökande inte redan inom ramen för 24/36 månaden listade ovan.

Utbildning : OCS (12 veckor) Uppföljningstrening per designator.

Vision / Med : Designatorberoende

Professionell : N / A

Tjänsteförpliktelse : 4 år Aktiv Duty från anställning; ersatt vid provision av tillämpliga utvalda krav

Särskild info : Konkurrensansökande måste visa förmågan att konsekvent uppnå> 2, 7 GPA samtidigt som man behåller utmanande heltids kursbelastning. Sökande som tjänar GPA = 2, 7 på flera terminer eller visar akademisk trend kan inte betraktas som konkurrenskraftiga. Community College-sökande är berättigade, men vanligtvis inte konkurrenskraftiga om de inte slutförde utmanande tekniska / matematiska kurser med hög GPA samtidigt som de tar heltidsbelastning.

Inlämnad som E-3 under programmet. Kampanjer till E-4/5 om 1.) Referera person som kommer till 2.) Gör deanslista (3, 5 GPA) för två på varandra följande terminer3

Minst en sim PRT måste tas innan rapportering till OCS.

PROGRAMBESKRIVNING

BDCP ett mycket ekonomiskt givande program för sökande och ett enormt verktyg för rekryterare att locka högkvalitativa högskolestudenter för att börja en karriär som marin officer.

BDCP-kandidater väljs av en tjänsteman (Luftfarts- och övervakningsansvarig BDCP-professionella val görs av CNRC-personalens vice-företrädare) när det fastställs att sökanden har den önskade kompetensen, förmågan och den professionella tillväxtpotential som önskas av den specifika gemenskapen.

Efter en professionell utvald genomför CNRC-personal en utvärdering av sökandens akademiska rekord och urvalet baseras på bedömningen av individs möjligheter att uppfylla de akademiska prestationsstandarder som föreskrivs för programmet.

Flera faktorer beaktas vid bedömningen av sannolikheten för att en sökandes förmåga att uppnå den akademiska standarden som krävs:

1. TID FÖR GRADUATION: Sökande som bedriver tekniska examina är berättigade till BDCP när de är inom 36 månader efter examen. En termin anses inte vara fullständig förrän prenumerationen är mottagen. Till exempel: Om en kandidatexamen utbildar sig i en teknisk examen i december 2003 måste Fall 2000-transkriptet (med betyg) vara en del av ansökan för att sökanden ska kunna övervägas. Sökande som bedriver icke-tekniska grader är berättigade när de är inom 24 månader från examen. Den godkända listan över tekniska och icke-tekniska grader bifogas. Sökande som är på sin slutliga högskola anses normalt inte vara konkurrenskraftiga och kommer normalt inte att väljas på grund av den korta tiden att gå ut på. Det har förekommit ett antal problem som är förknippade med dispositionen av "en-semester BDCP-studenter" som misslyckades med att framgångsrikt slutföra programmet med utmaningen att genomföra den upphandlade tjänsteförpliktelsen att uppfylla programkrav för kollegier med mindre än en termin i betald status .

Dessutom finns det ingen signifikant fördel för marinan att få tillgång till dessa sökande som ett kollegium, vice en icke-betald "Depper", med tanke på den korta tiden att dessa studenter kommer att vara i programmet fram till examen. Med tanke på strukturen i programtillståndet kommer vi att överväga undantag från denna riktlinje i fall där förmildrande omständigheter tydligt kan påvisas.

2. AKADEMISK HISTORIA: Sökande måste visa att de kan upprätthålla en stark akademisk prestation som heltidsstudent vid en regionalt ackrediterad fyraårig högskola eller universitet. Det kumulativa betygspraxis genomsnittskravet är minst 2, 7 på en 4, 0-skala. Sökande tjänar mindre än en terminspoängsgenomsnitt på 2, 7 på flera terminer, eller som visar en minskande akademisk trend innan de ansöker om programmet, anses normalt inte som bäst kvalificerade och kommer normalt inte att väljas.

Sökande som bara har avslutat kurs i en gemenskapskollegium före ansökan, även om de är godkända till en fyraårig institution, är berättigade att ansöka om programmet. Dessa sökande anses emellertid inte som konkurrenskraftiga eftersom de inte har bevisat sin förmåga att uppfylla akademiska prestationsstandarder vid en fyraårig skola. Historiskt sett misslyckas de flesta studenter att uppfylla de akademiska normerna för programmet under den första eller två terminerna efter en övergång från en gemenskapskollegium till en fyraårig institution, läggs ofta på akademisk prov och i inaktiv status och slutligen attritera från program. Personer som faller i denna kategori kan positivt betraktas för BDCP, men de måste ha framgångsrikt genomfört utmanande tekniska / matematik kurser vid gemenskapskollegiet. Slutligen kommer studenter med betydande luckor i sin status som heltidsstudent (ett eller flera år) inte att överväga programmet förrän de har uppfyllt de akademiska kraven för programmet som heltidsstudent omedelbart före ansökan.

3. EKSTRAKURRIKULÄR AKTIVITET: OCM: s aktiviteter betraktas som extra aktiviteter för de professionella rekommendationerna, men de väger inte mycket i ombordstigningsprocessen för kollegiala val. Dessa aktiviteter kan omfatta (men är inte begränsade till) arbete, familjestöd, samhällsorganisationer etc. BDCP-sökande förväntas ha visat överlägsen akademisk prestation före valet.

Dessa riktlinjer bygger på en granskning av ett antal fall där BDCP-studenter inte lyckades uppnå den akademiska prestationen som krävs. I många fall krävdes CNRC- och NRD-personal att ägna en betydande tid åt att rådgöra / förvalta dessa kollegier. I en majoritet av fallen tilltalade de här studenterna slutligen från programmet utan att nå en startkälla till en kostnad av tusentals dollar till marinen utan avkastning på investeringen.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
En arbets-hemma företagsprofil Det Cincinnati-baserade outsourcingbolaget med 70 000 anställda räknar sig som "global, Fortune 500-ledare inom relationshantering." Convergys erbjuder call center-tjänster till en rad andra företag. Det har 85 anläggningar i hela USA, Kanada och Storbritannien, och ett stort antal hemma-positioner. Type
Vill du bedöma din kandidats skicklighet i beslutsfattandet? Du kan fråga dessa intervjufrågor om beslutsfattande för att bestämma hans eller hennes erfarenhet och kompetens när det gäller att fatta beslut på jobbet. Arbetsgivare kommer att vilja fråga intervjufrågor för att bedöma kandidatens beslutskunskap för nästan alla jobb, men särskilt jobb som involverar ledande personer. Du behöver in
Några offerers reaktioner på mobbning på arbetsplatsen Mobbning på arbetsplatsen är ett utbrett problem som har vunnit fart. Faktum är att studier visar att nästan hälften av alla amerikanska arbetstagare påverkas av mobbning på arbetsplatsen. Statistiken - Vem är offren? CNBC genomförde en omröstning i december 2017 och fann att cirka 20 procent av de undersökta hade upplevt trakasserier på arbetsplatsen. Bland dem som
Serie Militära Fördelar Fråga: Vilka är fördelarna med att gå med i militären? Svar: Det finns många fördelar tillgängliga för militära medlemmar, allt från sjukvård, till särskilda löner, till skattefördelar, till basutbytet och kommissarie. Alla dessa är detaljerade i funktionen artikeln, Vad rekryteraren aldrig berättade för dig , särskilt följande delar till artikeln: P art 1- Välja en militär tjänst: Hur man bestämmer vilken gren av militären som ska gå med. Du kanske vet att du vill
Dessa stängningar är lite svårare att tillämpa än de grundläggande eller mellanliggande stängningarna. De kräver mer setup tid eller en vilja att driva utsikten lite hårdare. Men när de används klokt kan de försegla affären med utsikter som annars inte skulle köpa från dig. Kom ihåg att om utsikterna är väldigt svårt för dig att stänga, det är en fördel för dig på lång sikt ... eftersom folk som är t
När du intervjuar för ett jobb eller deltar i ett möte är ditt kroppsspråk nästan lika viktigt som de svar du ger till frågorna. Korsade armar kan se defensiva ut. Dålig kroppsställning kan uppstå oprofessionellt, medan man tittar ner och inte gör ögonkontakt kan förringa sig från att ses som säker. Arbetsgivare