Företag

Minsta lagstadgad arbetsålder i Georgien

Läs om barnarbete lagar i persikatillståndet

Om du bor i Georgien och vill börja ditt första jobb, måste du veta vad den minsta lagliga arbetsåldern i ditt land är. Med andra ord är du tillräckligt gammal för att bli anställd?

Arbete kan vara en givande upplevelse för ungdomar. Det kan lära dig hur man ska vara pålitlig, punktlig, ställa ekonomiska mål och inte leva utöver dina medel. Om du är ensam kan den hålla dig oskadlig och hjälpa dig att stödja dig själv och alla familjemedlemmar som kan lita på din inkomst.

Hur gammal måste du arbeta i Georgien

Federal barnarbete lagar anger att den lägsta åldern att arbeta är 14, men Georgien har fastställt en lägsta ålder på 12. Men det gäller bara arbetsgivare som inte omfattas av federal Fair Labor Standards Act. När statlig lag strider mot federal lag om minsta ålder att arbeta, gäller den strängaste lagen.

Barn som arbetar inom underhållningsbranschen (skådespelare, sångare, dansare, modeller etc.) anses vara undantag från regeln och kan arbeta, trots barnarbete lagar. Detsamma gäller för barn som arbetar i familjeföretaget eller på familjen gården. Barnarbete lagar gäller inte ett antal arbeten, inklusive vissa typer av gårdsarbete, barnpassning, skoskinn och tidningsleveranser.

Innan ungdomen börjar arbeta är det viktigt att granska reglerna och begränsningarna när det gäller barnarbete, särskilt om ungdomar planerar att fortsätta arbeta när de åldras.

Obligatoriska certifikat

Georgiens statliga lag kräver anställningsbevis för barn under ungdomar under 18 år. Sysselsättningsbevis tillhandahålls av skolan. Ålderscertifikat krävs inte i persikatillståndet.

Vilka timmar du kan arbeta

Trots att tonåringar i åldrarna 14-15 kan arbeta i olika jobb, inklusive kontor, sjukhus och butiker, är de timmar de arbetar begränsade. Ungdom denna ålder kan inte fungera mer än fyra timmar på en skoldag, åtta timmar på en skollärdsdag eller 40 timmar under en skolavecka.

Dessutom måste dessa tonåringar arbeta timmar som går mellan 06:00 och 21:00. Mindreåriga 16 och 17 år har inga arbetstidsbegränsningar. Bara för att dessa tonåringar inte har några begränsningar betyder inte att föräldrar ska låta dem arbeta så många timmar som de väljer eller deras arbetsgivare vill att de ska arbeta. Om en tonåring jobbar i skolan eller kan få ungdomen i en farlig position på grund av sena (eller mycket tidiga) timmar, ska föräldrarna vara försiktiga.

Tonåringar är mer riskfyllda än vuxna, både som arbetare och på gatorna, och det kan inte vara en bra idé att få en tonåring att lämna huset under morgondagen eller att komma hem från jobbet sent på kvällen, speciellt om de " är ansvarig för att stänga butiken. Tonåringar har blivit rånade, våldtagna och skadade på jobbet.

Ungdomar i alla åldrar får inte arbeta under farliga förhållanden som kan orsaka skador, dödsfall eller negativa hälsoeffekter.

För mer information om den lägsta åldern för att arbeta i Georgien och hur man erhåller anställningsbevis, besök Georgia State Labels webbplats.


Rekommenderas
Så här får du en intervjuare att känna sig tvivelaktig om din kandidatur: skaka hand för kortast möjliga sekunder, nedgång i ditt säte, undvik ögonkontakt och knäck dina knogar innan du svarar på svåra frågor. Utseende räknas under intervjuer - inte bara hur du klär dig, utan också hur du bär dig själv. Även om dina sva
Är du osäker på hur du listar din högskoleexamen eller högskoleexamen du har ackumulerat om du inte avslutat din examen på ditt CV? Vad händer om du inte gick på college? Vad sägs om du redan har examen eller håller på att ta emot din examen? En inträdesplan kommer ofta att innehålla en mängd information och vara något mer generell än en CV för någon som har varit i arbetskraften i många år. Om du inte har myc
9 Olyckliga jobbintervjuhistorier Vissa människor är utsatta för besvärliga möten eller pinsamma misstag. För andra, händer dessa krångvärda ögonblick på exakt fel tid - en intervju med en intervju. Vi har alla haft vår rättvisa andel av blunders, och ibland efter att en arbetsintervju är väldigt fel, allt du verkligen kan göra är att chuckle på dig själv och ta lektionen lärd. Och som Eleanor Ro
Advokater lämnar inte utfallet av högprofessionella och högstjockade jurynsförsök till insamling och instinkt. De litar på jurynkonsulter som är experter på mänskligt beteende, hjälper advokatforskning och väljer jurymedlemmar och ger insikt i jurymedlemmarnas beteende. Jurykonsulter används i både straffrättsliga prövningar och i komplexa civilrättsliga processer. Utbildningskra
Att välja rätt företagsstruktur är extremt viktigt eftersom vissa typer av företag erbjuder bättre skydd mot rättsliga åtgärder mot företagare än andra typer gör. Detta är en av anledningarna till att företag har varit populära under lång tid. Företaget ses som en egen enhet och sällan kan någon stämma ett bolag och gå efter personliga tillgångar till styrelseledamöter. Nackdelen med det sky
10 skäl HR-personal måste delta i sociala medier för karriärsucces Social media-deltagande är ett viktigt verktyg för att skapa nätverk med professionella kontakter, skapa nya kontakter, rekrytera anställda och hålla kontakten med världen. Om du inte deltar i de bästa sociala medierna och nätverkssidorna lämnar världen dig efter. Varför inte