Företag

Militära visionsstandarder för anskaffning / idrifttagande

Visionskraven för militärtjänsten sätts vanligtvis i sten, men det finns några visuella undantag beroende på omständigheterna, jobbet och upplevelsen / utbildningsnivån för kandidaten som söker enlistment eller provision. Det finns två vanliga undantag för synen.

Båda är laserögonreparationer som har utvecklats med teknik som gör det möjligt för personer med dålig syn att tjäna i yrken där nära perfekt vision är ett krav som pilot eller speciell ops. Dessa operationer är följande:

  • LASIK: Laserassisterad i situ Keratomileusis, är en operation på ögonen som korrigerar formen av hornhinnan så att den böjer ljuset ordentligt.
  • PRK: Photorefractive Keratectomy är föregångaren till LASIK men utförs fortfarande idag och är avstående efter en 6 månaders återställningsprocess och granskning.

Båda operationerna, genom att omforma hornhinnan med en laser, kan hjälpa dig om du är närsynt, framsynt eller har astigmatism.

PRK vs LASIK Eye Surgery

PRK laser ögonoperation har utförts i andra länder sedan 1980-talet. Förenta staterna började utföra laseröppning i 1995 och har en mycket hög framgångsgrad. Militären började acceptera undantag för denna ögonoperation 1997 med försök med specialoperationer (SEAL, EOD och Diver till exempel) kandidater och sedan för piloter. Nu är det en acceptabel operation för alla kandidater som söker service i militären.

PRK och LASIK har båda haft betydande framsteg under denna tid och är fortfarande ett alternativ för många som bär glasögon och har diskvalificerande ögonsyn. PRK och LASIK-resultaten är likartade. De flesta uppnår 20/20 syn efter PRK-operation, och nästan alla patienter uppnår 20/40 visuell skärpa eller bättre. Båda är inom visionsstandarderna för militär specialitet jobb.

En av de första testerna på effekten av laserögonoperationerna gjordes vid United States Naval Academy genom Navy Bureau of Medicine i slutet av 1990-talet. Midshipmen som försöker bli Navy SEALs, EOD eller Divers fick få PRK-operation.

Deras vision måste vara 20/40 i ett öga och 20/70 i det andra ögat för att kvalificera sig för sådana yrken efter idrifttagning. De tillfogade en sexmånaders provperiod och kontrollerades av Navy Medical. De fick då ingång till dessa yrken och hade inga problem med denna operation.

Som standarderna läser: De diskvalificerade medicinska tillstånden är listade nedan. Koderna för internationell klassificering av sjukdom (ICD) anges i parentes enligt varje standard. Orsakerna till avslag för utnämning, anställning och induktion (utan godkänt undantag) är en autentiserad historia av nuvarande visionskrav för försvarsdepartementet (2011)

Nuvarande avlägsen synskärpa av någon grad som inte korrigerar med glasögon till minst ett av följande (367):

  • 20/40 i ett öga och 20/70 i det andra ögat (369, 75)
  • 20/30 i ett öga och 20/100 i det andra ögat (369, 75)
  • 20/20 i ett öga och 20/400 i det andra ögat (369, 73)

För inträde i en militärakademi är dock avlägsen synskärpa som inte stämmer 20/20 i varje öga diskvalificerande. För inträde i ROTC-program och OCS / OTS är avlägsen synskärpa som inte korrigerar till 20/20 i ett öga och 20/100 i det andra ögat diskvalificerande.

Nuvarande nära synskärpa av någon grad som inte korrigerar till 20/40 i det bättre ögat (367.1-367.32). Nuvarande brytningsfel (hyperopi (367, 0), myopi (367, 1), astigmatism (367.2x)), överstigande -8, 00 eller +8, 00 dioptrar sfärisk ekvivalent eller astigmatism överstigande 3, 00 dioptrar.

Något tillstånd som kräver kontaktlinser för tillräcklig korrigering av syn, såsom hornhinnör och opacitet (370, 0x) och oregelbunden astigmatism (367.22). Krav på färgvision (368, 5x) ska ställas in av de enskilda Tjänsterna. Inom Navy och Marine Corps är ett annat diskvalificerat visionsbehov för vissa jobb i militären färgsynsstandarden.

Färgsyn kommer att testas eftersom tillräcklig färgvision är en förutsättning för att komma in i många militära specialiteter. För ingången till en militärakademi eller ROTC- eller OCS / OTS-programmen kan emellertid oförmågan att skilja och identifiera utan förvirring färgen på ett objekt, ämne, material eller ljus som är likformigt färgat en levande röd eller levande grön diskvalificeras.

Kontaktlinser.

Komplicerade fall som kräver kontaktlinser för tillräcklig korrigering av syn, såsom hornhinnörr (371) och oregelbunden astigmatism (367.2).

Avledas från Department of Defense (DOD) Direktiv 6130.03, Fysiska normer för utnämning, anställning och induktion samt DOD-instruktion 6130.03 (2011 uppdatering), Kriterier och förfarandekrav för fysiska standarder för utnämning, anställning eller induktion i försvarsmakten.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur man gör negativitet på arbetsplatsen till förändring Negativitet är smittsam När du ser ett problem på jobbet klagar du till dina medarbetare eller försöker du göra något för att åtgärda det? Om allt du gör är grumble och whine, kommer inget gott av det. Negativiteten på arbetsplatsen är smittsam. Klaga till en ko
En kuratortekniker arbetar fullt eller deltid i ett museum som tar hand om konstsamlingen och bistår kuratoravdelningen vid installation och avinstallation av utställningar. Utbildning som behövs för att vara en kuratortekniker Ett jobb med kuratortekniker är en inträdesnivå och kräver bara en gymnasieutbildning, till skillnad från kuratoriska positioner, som vanligtvis kräver en högskoleexamen i konsthistoria eller museet. Det finns
Flygvapnet anslöt jobbbeskrivning och kvalificeringsfaktorer Specials Sammanfattning : Hanterar administrativ och teknisk apotek verksamhet. Rekvisitioner, lager, föreningar och dispenserar läkemedel. Skyddskontrollerade droger. Underhåll och drift av apotekets informationssystem. Relaterad DoD yrkesgrupp: 312. Pl
Beyond Hiring and Firing: Vad är HR Management? Human Resource Management (HRM) är funktionen inom en organisation som fokuserar på att rekrytera, förvalta och tillhandahålla riktning för de personer som arbetar i en organisation. Som ni kan föreställa er alla processer och program som berörs av människor en del av HR-riket. HRM-avde
Strategier för bekämpning av mobbning och trakasserier på arbetsplatsen Många arbetstagare inom den juridiska industrin upplever arbetsplatschocker - avskräckande, missbrukande eller auktoritärt beteende. Studier visar att mindre än en av 10 offer för trakasserier på arbetsplatsen låter den förolämpande personen veta att de inte gillar det. När anstäl
Donna Fasano delar hennes hemligheter till 4 miljoner kopior sålda Donna Fasans böcker har sålt uppåt 4 miljoner exemplar världen över och har publicerats på nästan två dussin språk. Ursprungligen publicerad av en traditionell förläggare, beslutade Fasano att gå självförlagsruten - och lever nu av sina böcker. Här, "Don