Företag

Militär semesterlov och yrkesutbildning

Vad rekryteraren aldrig berättade för dig om avgång och träning

Oavsett deras rang, får all militär personal lika mycket årlig betald ledighet. Militära medlemmar får 30 dagar betald ledighet per år, tjänat till 2, 5 dagar per månad.

Militärlov är något annorlunda än traditionell ledighet hos civila organisationer, delvis för att det räknas helgdagar mot balansen. Och enligt militärbestämmelserna måste ordet börja och sluta i samma lokala område.

Om du till exempel börjar gå på måndag, kan du inte lämna lokalen fram till måndag, även om du är ledig på lördag och söndag. Omvänt, om du planerar din semester att sluta på fredag ​​måste du återvända till lokalområdet på fredagen, även om du inte är planerad till arbete till följande måndag.

Regelbunden ledighet är godkänd eller nekad av militärmedlemens omedelbara handledare.

Begär nöd- och oönskat militärt lämnande

Nödlov, som är tillämplig när en militärmedlems familjemedlem dör eller är allvarligt sjuk, godkänns av befälhavaren eller den första sergeanten. Nödlöningsdagar räknas fortfarande mot 30-dagars ledighet totalt. Om omständigheterna motiverar kan en militärmedlem "låna" lämna han eller hon inte har tjänat ännu från hans eller hennes framtida ersättning.

Med några undantag är befälhavare vanligtvis ovilliga att godkänna ledighet som ännu inte har tjänats. Det beror på att enligt lagen ska en person som avges av någon anledning och som har en negativ förlovningsbalans, återbetala den militära en dags grundlön för varje dag "i hålet" från tidpunkten för ansvarsfriheten.

Hur militären beräknar lämnar

Avgången är baserad på regeringens räkenskapsår, som börjar 1 oktober och slutar 30 september. Om räkenskapsåret slutar och en militärmedlem har ett överskott på ledighet kan han eller hon överföra högst 60 dagar till nästa räkenskapsår.

Undantag från 60-dagarsgränsen kan tillåtas om det finns ovanliga omständigheter. Men under de flesta situationer, om en militärmedlem har 65 dagars ledighet från och med 30 september, förlorar han eller hon de fem extra dagarna per 1 oktober.

I de flesta fall är kostnaden för resor på ledamotens bekostnad under ledighet. I händelse av nödläge, när den är avsedd eller utplacerad utomlands, eller utplacerad till sjöss (t.ex. i marin eller marinkorps), kommer militären att ordna fri transport tillbaka till Förenta staterna.

När medlemmarna anländer till hamnen i ingången blir kostnaden för resor till sitt lediga område deras ansvar. Och när ledigheten är färdig, kommer militären att ordna fri transport från hamnen tillbaka till utlands- eller sjöplikten.

Säljer tillbaka extra ledighetstid

Överskridande ledighet kan "återlämnas" vid tidpunkten för ombokning och separation eller pensionering. Varje dag som du har sparat, kan säljas tillbaka för en dags baslön. En militärmedlem kan bara sälja tillbaka högst 60 dagars ledighet under hela sin militära karriär. Han eller hon kan sprida de 60 dagarna ut över olika perioder, till exempel. De får sälja tillbaka 10 dagars ledighet under den första ombokningen, sedan 10 dagar under nästa ombokning, och så vidare.

Om man reenlists i en stridszon är mottagna pengar för försäljningsledig skattefritt.

Militära medlemmar kan välja att ta terminaltillstånd när de släpps eller går i pension. Till exempel, låt oss säga att du är planerad att släppas den 1 september och du har 30 dagars ledighet sparad. Du kan uträtta från militären 30 dagar tidigt och fortsätt sedan att få full lön, inklusive grundlön, bostadsbidrag, matbidrag och eventuell särskild lön, fram till ditt officiella datum för ansvarsfrihet.

Arméns julutflykt

Under de två veckorna runt årsskiftet slår armén allihop ner grundläggande utbildning och avancerade individuella träningsskolor. Luftvapnet och marinan stänger inte grundutbildningen utan stänger av många av sina arbetsskolor (t.ex. tekniska skolor och skolor). Denna period är känd som julutflykt.

Rekryter får vanligtvis gå hem i tjänst vid denna tidpunkt om de vill, även om det resulterar i en negativ förlovningsbalans. De rekryter som väljer att inte gå iväg vid denna tidpunkt är normalt tilldelade att göra detaljer som svartelefoner eller klippa gräset sedan de flesta instruktörerna, och borrkämpar kommer att vara borta på ledighet.

Skillnad mellan semester och pass

Ett pass är en icke-laddningsfri tid. Under normal off-duty tid anses trupper vara på ett regelbundet pass, för vilket de använder sina militära ID-kort. Med några få undantag kan en militär lämna basen när han är utan plikt utan särskilt tillstånd.

En annan typ av pass är ett specialkort, som ett tre dagars pass. Dessa utfärdas av befälhavaren, den första sergeanten eller (ibland) handledare för ledig tid som ges som belöning för överlägsen prestanda. Vanligtvis kan ett specialkort inte användas back-to-back med ledighet, och kan i de flesta fall inte användas i samband med en helg eller annan planerad ledig tid.

Lämna under träningsperioder

I flygvapnet kallas yrkesutbildning teknisk skola, eller ibland teknisk skola för kort. I marinen kallas första yrkesutbildning A-skolan (avancerad yrkesutbildning kallas "C-school"). Armén hänvisar till deras yrkesutbildning som AIT (avancerad individuell träning).

Reglerna om militärmedicin slutar inte efter startkampanjen. För engångsförteckningar finns det begränsningar som utegångsförbud, begränsning till basen och bär av civila kläder för den första delen av yrkesutbildning. Varje gren av militären hanterar dessa lite annorlunda.

  • Tekniska skolträningsbegränsningar (flygvapnet)
  • A-skolans begränsningar (Navy)
  • AIT-restriktioner (armé)

Marinkorpset ställer inte några särskilda restriktioner på sina marinor under yrkesutbildning. Alla icke-infanteri Marines måste dock delta i en särskild grundläggande kamputbildning innan de fortsätter till yrkesutbildning.

Kustbevakningen lägger inte heller restriktioner under sin yrkesutbildning, eftersom CG-personal inte går till A-skolan direkt utifrån grundutbildningen. De måste spendera ett eller flera år på sin första tågstation, göra allmänna uppgifter innan de får välja betyg (jobb) och gå till A-skolan.

Det är viktigt att komma ihåg att, förutom marinierna, är ledighet vanligtvis inte godkänd efter grundutbildning.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Semesterlön är en uppskattad personalförmån som arbetsgivare erbjuder att rekrytera och behålla de bästa medarbetarna. I konkurrens med andra arbetsgivare som erbjuder lite eller ingen betald semestertid, kommer arbetsgivaren som erbjuder det mest generösa semesterlönepaketet ofta vinna talangkriget. Under
Tror det eller inte, jobbsökare rapporterar åldersdiskriminering som börjar så tidigt som i mitten av trettiotalet. Faktum är att du i vissa branscher anses vara "tvättad: när du når dina fyrtioår. Men vad kan du göra när du anses vara för gammal för att bli anställd? Hur bekämpar du åldersdiskriminering på arbetsplatsen? För en början f
Att hitta offentliga jobb på nätet är lätt om du vet var du ska leta efter. Det finns otaliga webbplatser som drar in information från officiella webbplatser och ser ut som om de är äkta offentliga webbplatser. Dessa webbplatser skapas av yrkesorganisationer, företag som myndigheter har kommit överens med för att skicka jobb och företag eller privatpersoner som bara försöker tjäna pengar från besökare på webbplatsen eller på annonsering. Du behöver inte
Om tiden din utbildningsinstruktör väljer ut rekryteringsledare inom Air Force Basic Military Training (AFBMT) kommer andra uppgifter att tilldelas. Din TI kan be om volontärer för dessa extra uppgifter, eller han / hon kan helt enkelt peka på dig och ge dig jobbet. Medan mycket av grundläggande är "individuell ansträngning" är en betydande mängd "lagarbete". Några av
Dessa flygare tolkar elektromagnetiska utsläpp för intelligensinformation Air Force Signals Intelligence Analysts övervakar elektromagnetiska utsläpp för utländsk kommunikation och aktivitet. De tolkar informationen de samlar för att producera strategiska intelligensrapporter för befälhavare. Elektro
Många finansiella yrkesverksamma söker den nominerade Financial Analyst-beteckningen för att förbättra deras marknadsförbarhet och löneutsikter. I den här artikeln kommer vi att dyka in i siffrorna bakom CFA-lönedata för att upptäcka hur stor skillnad en CFA-stadga kan göra i lön. Det är inte en lätt uppgift, eftersom CFA-institutet inte gör sådan information tillgänglig och eftersom, till skillnad från en juridisk examen, är CFA i stor utsträckning tillämplig på den finansiella tjänstesektorn och har ingen tydlig karriärutveckling. Det gör det svårt att m