Företag

Marine Corps Drill Instructor School

MARINE CORPS RECRUIT DEPOT SAN DIEGO, CA - Enligt ryktet är borrinstruktörskolan som att återvända till startläger och därför kan vissa elever visa sig där och tänka på att de är ute efter en resa tillbaka till sin första dag på de gula fotspåren.

Men det är bara rykten. Medan skolan är utmanande är det inte en återgång att rekrytera utbildning, enligt skolans nya första sergeant.

"Professionalism börjar här, " sa 1st Sgt. Robert A. Ledferd, första sergeant av DI-skolan här. "Fokus ligger här på ledarskap. Vi fokuserar på ledarskapsdrag och huvudmän, och det skapar en professionell atmosfär."

Ledferd tilldelades DI School i augusti efter att ha tjänstgjort som första sergeant för Company L, 3rd Recruit Training Battalion. När senioren anlitade Marine på skolan, hjälper Ledferd till att framtida borrstruktörer är beredda att träna Marine Corps framtida rekryter.

Marines som leder till borrfältet startar sin resa på 12-veckors långa skolan. Under kursen kommer studenterna att tillbringa 55 träningsdagar som behärskar en rad olika ämnen, inklusive omfattande förstahjälpskurser, HLR, allmänna militära ämnen, simkvalificering och fysisk träning. De ska också delta i och genomföra enhetliga inspektioner och få sitt ledarskap utvärderat av instruktörer och medstudenter. Eleverna får också sträcka sina ben under fem och åtta mils vandringar vid Marine Corps Air Station Miramar, Calif.

Vandringarna är en del av förberedelserna för Crucible, som studenterna går igenom mot slutet av kursen.

"Eleverna går igenom allt rekryterna går igenom under träning", säger Ledferd, en 41-årig infödd i Springfield, Ill.

Men en stor del av kursplanen fokuserar på att borra och lära sig handboken Standard of Operations - bibeln för rekryteringsutbildning.

Alla dessa klasser förbereder marinierna för att ta ansvaret för att träna korpsens framtid. Medan många marinier frivilligt för borrfältet vet de inte vilken skola som kommer att vara.

"Du hör historier i flotta om DI-skolan", sa Ledferd. "Du hör säkert att det är som ett mini-lägerläger. Men skolan är professionell. Vi behandlar studenter som sergeanter och personal som inte är kommissionärer.

"Vi vill att studenterna ska vara ledare först och en DI sekund. Ibland går det ut genom fönstret när DI-omslaget fortsätter. De måste också behandla sina medborra instruktörer med professionalism. Exemplet måste ställas in för eleverna ska bedriva sig som DI, och hur de ska behandla sina kolleger Marines när de går över gatan (efter examen), särskilt de som är yngre till dem. "

Ett sätt Ledferd förändrar skolans atmosfär är med rådgivning.

"Det är inte mycket skrikande och skriker som i rekryteringsutbildning, säger Ledferd, som först tjänstgjorde som en borrlärare vid MCRD Parris Island, SC, 1994." Det är positivt och korrigerande rådgivning ", säger Ledferd. "Det lägger fokus på positivt ledarskap vice negativt ledarskap."

Ledferd, en tidigare artilleryman, sa att DI School skulle vara mer som en professionell militärutbildningsskola som Sergeant, Career och Advanced Courses.

"Jag känner att stämningen borde vara en forskare och studentrelation, vice en DI och rekrytera förhållande."

Innan marinister kan få beställningar till DI-skolan måste de ha ett förstklassigt fysiskt fitnesstest, alla årliga träningar måste slutföras, och de måste ha familjeliv och finansiell stabilitet.

"Vi brukar ha fyra lektioner per år, " säger Ledferd. "Och vi börjar med ungefär 60 studenter, men det finns en 15 till 20 procent avgångshastighet. Det beror normalt på medicinska problem som existerade i en elev eller på grund av skador som uppstått i skolan."

DI School är utmanande enligt Ledferd, men resan stoppar inte när eleverna tjänar det eftertraktade DI-kampanjen. En tur på borrfältet är också mycket utmanande, men DI-skolan utrustar marinor med vad de behöver för att lyckas.

"Var fast, men rättvis och krävande att rekrytera, " sade Ledferd. "Använd ledarens egenskaper och principer, och det hjälper dig att bli en framgångsrik DI."

av Master Sgt. Janice M. Hagar


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Jobbdetaljer, Radios används, Inlärning involverad Fältradiooperatören (MOS 0621) är en mångsidig Marine och kan användas i någon enhet i Marine Corps som följande: Teknik Artilleri Infanteri tankar AAV - Amfibisk Assault Vehicle Huvudkontor kommunikationer RECON / MarSOC Radiomanen kommer inte vara en infanterist eller en tankfartyg, men om han tilldelas dessa enheter, kommer han att kämpa sida vid sida med medlemmarna i dessa stridsenheter och ha en radio eller använda den bilmonterade radioen. Vissa val
Kabelsystem Installer-Maintainers är främst ansvariga för installation, drift och underhåll av kabel- och trådkommunikationssystem, kommunikationssäkerhetsenheter och tillhörande utrustning. Tullar som utförs av soldater i denna MOS inkluderar: Installerar, driver och utför underhåll av enhetsnivå på kabel- och trådsystem, för att inkludera Digital Group Multiplexers, Fjärr Multiplexing Combiners, repeaters, återställare, spänningsskydd, telefoner, teststationer, mellandistributionsramar och relaterad utrustning. Konfigurera digi
Vad är ett lönintervall? För en person ingår ett lönesortiment som innehåller parametrarna för den ersättning som personen vill tjäna. För ett företag är det det belopp som organisationen har tillgång till för att betala en ny anställd, och vilka nuvarande anställda kan förvänta sig att tjäna i en viss position. Vad ingår i ett l
Allt du någonsin har velat veta om projektledare jobbbeskrivningar När du söker jobb är det första som du kommer att komma över efter den korta annonsen jobbbeskrivningen. Det här är det dokument som hyreschefen eller rekryteringsbyrån skickar till dig som beskriver vad de letar efter. Det anger med andra ord vilken roll de behöver fylla. Det är d
Ett kommunfullmäktige är en grupp medborgare som väljas individuellt för att fungera som stadens lagstiftande organ. Val av rådets ledamöter Kommunfullmäktige kan väljas i enskilda distrikt, i stort eller i en kombination av de två. När rådsmedlemmar väljs från enskilda distrikt, är staden delad geografiskt så att medborgarna kan rösta i bara ett distrikt. Detta system h
När screeningen av kandidaterna är klar kommer du att ta med de två eller tre in för en intervju. Vilka frågor borde du fråga dem? Vilka svar ska du leta efter? Hur kommer du att veta vilken som ska hyras? Oavsett om du arbetar för ett stort företag med en personalavdelning och volymer av rutiner eller är en litenföretagare med några anställda, är de olika frågorna du vill fråga de samma. Frågorna att