Företag

Se till att arbetsgivare kan hitta dig

Dag 5 av 30 dagar till ditt drömjobb

Trots att du aktivt söker efter ett jobb, kom ihåg att många arbetsgivare letar efter passiva jobbkandidater.

Passiva kandidater är kvalificerade arbetskandidater som kanske inte nödvändigtvis letar efter arbete, men vem kan vara intresserade om det rätta jobbet kommer med. Arbetsgivare letar efter dessa passiva kandidater genom att se över CV på företagets webbplatser, arbetsplatser och professionella nätverkssajter.

Uppdatera ditt CV

Dagens uppgift är att se till att din nuvarande professionella information är tillgänglig online på ett sätt som lockar arbetsgivare som söker jobbkandidater. Om du redan har avslutat uppgiften för dag 1 av 30 dagar till ditt drömjobb har du redan uppdaterat ditt CV för att återspegla dina senaste prestationer.

Du har också inbäddade nyckelord i ditt CV som gör att din professionella historia lättare kan sökas av arbetsgivare som söker kandidater med dina kvalifikationer.

Utöka din professionella online-närvaro

När du har uppdaterat ditt CV, placera ditt CV på webbplatser som dina ideella arbetsgivare kan söka efter kandidater. Ställ din professionella information på nätverkssajter som LinkedIn, samt jobbwebbplatser som Monster och CareerBuilder.

De flesta college alumni föreningar har en alumni databas för nätverksändamål. Kontakta din alma mater för att se om din alumniförening har en sådan databas. Många arbetsgivare gillar att rekrytera kandidater från sina högskolor, så utnyttja dessa kontakter.

På samma sätt, var noga med att gå med i alumniorganisationer som drivs av dina tidigare arbetsgivare. Dessa föreningar hjälper tidigare anställda att hålla kontakten och hjälpa varandra med framtida karriärvägar.

Om du tillhör någon professionell förening, lägg din professionella information på sina medlemsdatabaser. Arbetsgivare söker ofta kandidater på yrkesorganisationer som är relaterade till sina områden.

Begränsa din personliga online närvaro

Nu när du har lagt in all din professionella information online, var noga med att göra personliga personliga uppgifter som du inte vill ha arbetsgivare att se. Detta inkluderar personliga sociala nätverkskonton som Facebook och Instagram.

Gör bara dina personliga uppgifter tillgängliga för personer med vilka du är bekväm med att dela den informationen.

Håll koll på din online-närvaro

Håll koll på alla webbplatser där du har lagt upp din professionella information. Håll en lista över dessa webbplatser, såväl som dina användarnamn och lösenord för varje webbplats.

Detta hjälper dig att hålla dig organiserad, och hjälper dig också att enkelt uppdatera din onlineinformation när du fortsätter med din karriär. Så här organiserar du jobbsökningen.

Rekommenderas
De flesta av oss ger inte mycket tänkt på den tekniska definitionen av vad vi läser när vi öppnar en tidning eller annan tryckpublikation eller får tillgång till en online. Faktum är att inte alla nyhetsberättelser skapas lika. Om du funderar på en karriär i journalistik kan din framgång leda till att du vet skillnaden mellan en rak nyhetsartikel och en funktion. Funktioner
Generellt sett bör sökandena inte ansöka om jobbannonser om det är reposted. Det finns emellertid undantag. Ta reda på vad de är nedan. Varför Jobb kommer Reposted Reposting är frustrerande för sökande eftersom de inte vet vad som orsakade det. Vanligtvis är hyreschefen missnöjd med kvaliteten på den sökande poolen, men det är inte alltid fallet. Till exempel
Varje siffra i koden berättar något om personen i jobbet I armén och marinierna kallas ett uppdraget jobb som en MOS, som står för militär yrkes specialitet. I marinen och kustbevakningen kallas ett uppdraget jobb som betyg. Men i flygvapnet hänvisas ett jobb till ett Air Force Special Code, eller AFSC. Det ä
Med flera års erfarenhet, en masterexamen och marknadskompetens Kära Susan: Under de senaste 10 åren har jag varit anställd som en advokat som specialiserat sig på familjerättstvister. Jag har en kandidatexamen i statsvetenskap och en magisterexamen i offentlig förvaltning; med en allmän ledarskapsbetoning. Under
LinkedIn är den bästa online-katalogen av proffs och företag. Både individer och företag använder LinkedIn för professionellt nätverk, rekrytering, arbetssökning, karriärbyggnad och för att hålla kontakten med kontakter. Hundratals företag använder LinkedIns Talent Solutions, ett verktyg som hjälper anställa chefer och rekryterare använder LinkedIn för att hitta jobbkandidater. Andra företag an
Många företag har gjort bort med "sjukfrånvaro" och "semester" som anställningsförmåner och har ersatt dem med "betald ledighet" (PTO) eller "Personal Time Off". Även om detta ser bra ut på ytan kan det vara ett dyrt misstag. Vilken kraftuttag är Personlig ledighet är en bank av timmar från vilka anställda kan rita. Arbetsgiva