Företag

LES för reserv och vakten

Så här förstår du ditt löne- och intäktsförklaring

En servicemedlems löne- och intäktsförklaring (LES) är militärens version av en lönestub. Till skillnad från den lönedel du får från din civila arbetsgivare har denna lönestub 78 fält, vilket gör det lite besvärligt att hantera, minst sagt. Lyckligtvis har försvarsfinansiering och bokföringstjänsten (DFAS) lämnat detaljerade förklaringar för att hjälpa dig att förstå detta mycket viktiga dokument

Fält 1 till 9 innehåller identitetsdelen av LES.

1. NAMN: Medlemmens namn i sista, första, mellansta inledande formatet.

2. SOC. SEC. NEJ: Medlemmens personnummer.

3. GRAD: Medlemmens nuvarande löneklass.

4. BETALNINGSDATUM: Det datum som medlemmen gick in i tjänst för betalningsändamål i YYMMDD-format. Detta är synonymt med betalningsdatumsdatumet (PEBD).

5. YRS SVC: I två siffror, de faktiska åren av trovärdig service.

6. ETS: Utgångstiden för service i YYMMDD-format. Detta är synonymt med utgången av Active Obligated Service (EAOS).

7. BRANCH: Det här fältet återspeglar tjänstens tjänst ELLER program som tjänstemannen är inskriven.

8. ADSN / DSSN: Utbetalningsstationens symbolnummer används för att identifiera varje utbetalande / finansiellt kontor.

9. PERIOD DÄCKT: I detta fält visas "Check Date" för Reserv eller National Guard medlemmar.

Fält 10 till 22 innehåller rättigheterna, avdrag, tilldelningar, deras respektive totals, en matematisk sammanfattningsdel och datum som ursprungligen inkomst militärtjänst.

10. UPPGIFTER: I kolumnar stil betalas namnen på rättigheterna och ersättningarna. Utrymmet är fördelat på femton rättigheter och / eller utsläppsrätter. Om mer än femton är närvarande kommer överflödet att skrivas ut i kommentarblokken. Eventuella retroaktiva rättigheter och / eller kvoter kommer att läggas till liknande rättigheter och / eller kvoter.

11. DEDUKTIONER: Beskrivningen av avdragsreglerna är listad i kolumnarstil. Detta inkluderar saker som skatter, SGLI och beroende dental plan. Utrymmet är fördelat på femton avdrag. Om mer än femton är närvarande kommer överflödet att skrivas ut i kommentarblokken. Eventuella retroaktiva avdrag läggs till liknande avdrag.

12. ALLOTMENTS: Reservist och National Guard har inte tilldelningar.

13. AMT FWD: Mängden av alla obetalda löner och ersättningar som beror på tidigare LES.

14. TOT ENT: Siffran från Fält 20 som är summan av alla rättigheter och / eller utsläppsrätter som listas.

15. TOT DED: Siffran från Fält 21 som är summan av alla avdrag.

16. TOT ALMT: Reservist och National Guard har inte tilldelningar.

17. NET AMT: Dollarnsvärdet av alla obetalda löner och ersättningar, plus totala rättigheter och / eller kvoter minus avdrag som beror på nuvarande LES.

18. CR FWD: Dollarnsvärdet av alla obetalda löner och ersättningar på grund av att reflektera över nästa LES som + AMT FWD.

19. EOM PAY: Det faktiska beloppet för betalningen som ska betalas till medlemmen på den specifika lönedagen.

Fält 20 till 22 - TOTALT. De sammanlagda beloppen för rättigheterna och / eller utsläppsrätterna respektive avdrag.

Fält 23 och 24 används INTE av Reserv och National Guard medlemmar.

Fält 25 till och med 32 innehåller lämnarinformation.

25. BF BAL: Den överförda avgångsbalansen. Saldot kan vara i början av räkenskapsåret eller när aktiv tjänst började eller dagen efter att medlemmen betalades Lump Sum Leave (LSL).

26. ERND: Den ackumulerade mängden ledighet som förvärvats under innevarande räkenskapsår eller nuvarande anställningsperiod om medlemmen reenlistades / förlängdes sedan räkenskapsårets början. Ökar normalt med 2, 5 dagar varje månad.

27. ANVÄNDAT: Den ackumulerade mängden ledighet som användes under det aktuella räkenskapsåret eller nuvarande anställningsperiod om medlemmen reenlistades / förlängdes sedan räkenskapsårets början.

28. CR BAL: Den nuvarande lämnarbalansen per slutet av den period som omfattas av LES.

29. ETS BAL: Den projicerade semesterbalansen till ledamotets utgångsperiod.

30. LV LÖST: Antalet lediga dagar som har gått vilse.

31. LV BETALAD: Antalet lediga dagar som betalats hittills.

32. ANVÄNDNING / FÖRVALTNING: Det förväntade antalet lediga dagar som kommer att gå vilse om de inte tas i det aktuella räkenskapsåret månadsvis. Antalet lediga dagar i det här blocket kommer att minska med eventuell ledighet.

Fält 33 till och med 38 innehåller information om federala skatteregler.

33. LÖPTID: Mängden pengar uppnådde denna LES-period som är föremål för Federal Income Tax Retention (FITW).

34. LÖP YTD: Pengarna som förvärvats år-till-datum som är föremål för FITW.

35. M / S: Den civilstånd som används för att beräkna FITW.

36. EX: Antalet undantag som används för att beräkna FITW.

37. ADD'L TAX: Medlemmet angav extra dollarbelopp som ska bibehållas utöver det belopp som beräknas enligt civilståndet och undantagen.

38. Skatt YTD: Den ackumulerade summan av FITW behölls under hela kalenderåret.

Fält 39 till 43 innehåller Federal Insurance Contributions Act (FICA) information.

39. LÖPTID: Mängden pengar tjänat denna lektionsperiod som är föremål för FICA.

40. SOC WAGE YTD: Lönerna förtjänad år-till-datum som är föremål för FICA.

41. SOC TAX YTD: Kumulativ total FICA kvarhållen under kalenderåret.

42. MED WAGE YTD: Lönerna förtjänad år-till-datum som är föremål för Medicare.

43. MED SKATT YTD: Kumulativ summa av Medicare skatter som betalats år-till-datum.

Fält 44 till 49 innehåller statsskatteinformation.

44. ST: Den tvåsiffriga postförkortningen för staten som valdes av.

45. LÖPTID: Mängden pengar tjänade denna LES-period som är föremål för statligt inkomstskatt (SITW).

46. ​​LÖP YTD: Pengarna som förvärvats år-till-datum som är föremål för SITW.

47. M / S: Den civilstånd som används för att beräkna SITW.

48. EX: Antalet undantag som används för att beräkna SITW.

49. Skatt YTD: Den sammanlagda totala SITW behölls under hela kalenderåret.

Fält 50 till 62 innehåller ytterligare betaldata.

50. BAQ TYPE: Medlemmens typ av Basic Allowance for Quarters-status.

  • W / O DEP - Medlem utan närstående.
  • W DEP - Medlem med anhöriga.
  • WDAGQT - Medlem med anhöriga tilldelade regeringskvarter.

51. BAQ DEPN: Indikerar typen av beroende.

  • Make
  • Barn
  • Förälder
  • hävdvunna
  • Medlem gift med medlem / egen rättighet
  • Domstolens avdelning
  • Svärföräldrar
  • Egen rätt
  • Student (21-22 år)
  • Handikappad barn över 21 år
  • Medlem gift med medlem, barn under 21 år
  • Inga anhöriga
  • N / A

52. VHA ZIP: Postnummer som används vid beräkning av VHA (Variable Housing Allowance), om rätten existerar.

53. UTHYRNING: Hyresbeloppet betalas för bostad, om det är tillämpligt.

54. Andel: Antalet personer med vilka medlemmen delar bostadskostnader.

55. STAT: VHA-statusen; dvs medföljande eller ensamkommande.

56. JFTR: Den gemensamma federala reseförordningen (JFTR) -koden baserad på medlemmens plats för kostnad för bostadslön (COLA).

57. AVSÄTTNINGAR: Antalet anhöriga som medlemmen har för COLA-ändamål.

58. 2D JFTR: JFTR-koden baserad på medlemmens anhöriga för COLA-ändamål.

59. BAS TYP:

  • STAND - Separata rationer
  • (tomt) - Rations in-kind är inte tillgängligt
  • OFFIC - Officer Rations

60. CHARITY YTD: Den kumulativa summan av välgörenhetsbidrag för kalenderåret.

61. TPC: Det här fältet används inte av den aktiva komponenten. Army Reserves och National Guard använder det här fältet för att identifiera utbildningsprogramkoder.

  • A - Normal betalningsstatuskod för en vanlig servicemedlem på jämna mellanrum.
  • C - Begravningsuppdrag.
  • M - Årliga träningsturer över 30 dagar.
  • N - Död.
  • O - Utbildning för HPSP, ROTC och Special ADT över 30 dagar.
  • T - ADT över 29 dagar. (Skola)
  • U - Grundutbildningsutbildning, pilot i pilotledare, navigatör och förskoleflygare.
  • X - Stipend Tour av HPIP-deltagare eller uppehälle för ROTC-deltagare.
  • Z - Administrativ och stödutbildning (exklusive rekrytering).

62. PACIDN: Enhetsidentifikationskoden (UIC).

Fält 63 till och med 75 innehåller information om TSP-information (TSP).

63. BASSEBETALNINGSBELASTNING: Procentandel av grundlön som valts för TSP-bidrag.

64. BASISBETALNING KURRENT: Mängden basbetalning som hölls för TSP från nuvarande löneförmåner.

65. SÄRSKILD BETALNINGSSTÄLLNING: Procentdelen av speciallön som valts för TSP-bidrag.

66. SÄRSKILD BETALNING: Mängden Särskild betalning som innehas för TSP från nuvarande löneförmåner.

67. INKLUSIVE BETALNINGSBELASTNING: Procentandel av incitament Betalning vald till TSP-bidrag.

68. INKLUSIVE LÖPNING: Mängden Incentive Pay hålls kvar för TSP från löpande löneförmåner.

69. BONUS BETALNINGSPRIS: Procentdelen av Bonusbetalning vald till TSP-bidrag.

70. BONUS BETALAR KURRENT: Mängden bonusbetalning som hölls för TSP från löpande löneförmåner.

71. Reserveras för framtida användning.

72. TSP YTD-DEDUKTION (TSP ÅR TILL DATO DEDUKTION): Dollarbeloppet av TSP-bidrag dras av för året.

73. AVFÄRD: Valutarbelopp som valts för att uppskjutas under räkenskapsåret.

74. FATTAS: Dollarbeloppet av TSP-bidrag som redovisas som skattebefriad till Internal Revenue Service (IRS).

75. Reserveras för framtida användning.

76. ANMÄRKNINGAR: Meddelanden om start, stopp och ändringar i medlemmens betalningsposter samt allmänna meddelanden från olika kommandonivåer kan visas.

77. YTD ENTITLE: Den samlade summan av alla rättigheter för kalenderåret.

78. YTD DEDUCT: Den samlade summan av alla avdrag för kalenderåret.

Om du fortfarande har frågor om din LES eller du inte förstår ett visst fält eller en siffra, vänligen kontakta din utbetalande / finansbyrå för ytterligare förklaringar.

Övriga lönefaktorer:

  • Enlistment bonus
  • Resesatser
  • MyPay-konto
  • Snabbsändning

Uppdaterad av Armin Brott, oktober 2015


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Eftersom det blir svårare och svårare att tjäna pengar i musikbranschen genom att sälja album ensam, går rekordet på så kallade 360-erbjudanden. Dessa erbjudanden låter en plåtkod ta en del av all inkomst som en musiker tjänat, inte bara deras albumförsäljning. Grunderna för 360 rekord erbjudanden Under 360 erbjudanden, även kallade "flera rättigheter erbjudanden", kan skivbolag ha en procentandel av saker som tidigare var begränsade till dem, som konsertintäkter, varuförsäljning, godkännanden och ringsignaler. I utbyte mot att f
När en anställd får en kampanj, meddelas det vanligtvis i ett arbetsförmedlingsbrev. Det här är en formell kommunikation mellan företaget och den anställde som främjas, kort erkänner den nya rollen och beskriver sin plats i rapporteringsstrukturen. Det är också en chans för arbetsgivaren att, genom sin representant i mänskliga resurser, erbjuda grattis till en anställd som har vuxit ihop med organisationen. Vad ska man l
Avkoda ord och fraser som vanligtvis ses i arbetsbeskrivningar Titta på tillräckligt med jobbannonser, och du kommer att bli bekant med en uppsättning vanliga bruksord. Är du en "självstartare"? En "ninja"? Är du "dynamisk" och "detaljorienterad" med "en bra sans för humor" och en förmåga att "multitask"? Jargong
Nedan listas tio saker du kan göra för att bli en bättre chef. Välj en. Gör det idag. Välj en annan för imorgon. På två veckor blir du en bättre chef. Välj de bästa människorna Som chef är du bara lika bra som personerna i ditt lag. Ge dig själv en bättre chans att lyckas genom att välja de bästa människorna från början. Var en Motivator Mä
Det är bara naturligt att du vill bygga ditt mediemärke genom att säga att din TV-station har mest nyheter i stan. Kanske har din station lokala nyheter i flera timmar varje morgon, sedan ett nyhetsbrev, följt av ett par timmar på kvällen och sen sen nyhetssändning. Att lägga till nyheter innebär att storleken på ditt "nyhetshål" ökar. Det vill s
Det finns liten debatt om att tjäna högskoleutbildning är till nytta för eventuella straffrättsliga karriärer, även om det specifika jobbet du behöver inte kräver det. Efter att ha fullgjort dina grundutbildningar bör du dock arbeta för att få en magisterexamen i straffrätt eller kriminologi? För att var