Företag

Lär dig om att vara en förhindrandehanterare

Få information om kompensation, ansvarsområden och kvalifikationer

Arbetsbeskrivningen för en detaljhandelsförhindringschef anger att den primära funktionen hos en förebyggande förvaltare är att skydda företagets tillgångar och förbättra lönsamhet genom att utveckla och genomföra säkerhets- och säkerhetsprogram för anställda och kunder. Lossningsförhindrande karriärväg i detaljhandel växer, eftersom fältförlustfältet expanderar snabbt i detaljhandeln över hela världen.

Förhindrande av förlust är ett växande område inom den amerikanska detaljhandeln och 2015 uppgav 40% av cheferna för förlustförebyggande åtgärder i de största amerikanska detaljhandeln att deras budget för förlustförebyggande ökar år efter år. Det är enligt den senaste årliga nationella säkerhetsundersökningen som utförs av National Retail Federation (NRF), behovet av förlustförebyggande i USA: s detaljhandel är betydande redan och blir betydande varje år.

År 2014 var den totala uppskattade mängden lager som förlorades för intern och extern krympning 44 miljarder dollar. Uppdelningen av källan till detaljhandelns "krympning" är:

  • Shoplifting (38%)
  • Anställd och intern stöld (34, 5%)
  • Administrativa och pappersfel (16, 5%)
  • Försäljningsbedrägeri och / eller fel (6, 8%)
  • Okänd källa till krympningsförluster (6, 1%)

När det gäller förlustförebyggande budgetar säger nästan 2 av 5 av de undersökta förebyggande cheferna att deras budget för 2015 ökade under förra året. Denna statistik för förebyggande av förluster avslöjar behovet av detaljhandelsförhindrande chefer: Men även om behovet av förlustförebyggande ökar, Loss Prevention Management är en specialiserad karriärväg för detaljhandeln. Som sådan är det i allmänhet inte en vanlig rung på den detaljistiska företagsstegen som är tillgänglig för någon detaljhandelsarbetare.

Det som följer är en arbetsbeskrivning för en förhindringshanterare, inklusive ersättning, ansvar och kvalificering som hör samman med ett jobb för att förebygga förluster. Efter att ha granskat arbetsbeskrivning för Loss Prevention Manager klickar du på länkarna i slutet av den här jobbet profilen för att se mer jobbbeskrivningar i detaljhandeln.

Huvudansvar för en förhindrandehanterare

Förvaltare av förlustförebyggande ansvarar för att minimera de finansiella förlusterna av en detaljhandel med anknytning till stöld, vandalism, olycka och skada. Denna position kräver förmåga att utveckla sätt att upptäcka säkerhetsproblem och säkerhetsöverträdelser och att sätta program på plats för att förhindra upprepade händelser.

Alla som arbetar som förhindrande av försvarshantering förväntas kommunicera effektivt och arbeta tillsammans med affärs- och brottsbekämpningspersonal. Förhoppningsförvaltare måste arbeta med diskretion och professionalism och behålla konfidentialitet hela tiden.

Internt fokus för förlustförebyggande chefer

Det interna fokuset på förhindrande av förvaltare omfattar kasseringsstöld, lagerstyrning, anläggningsskador och utrustningskador, säkerhetsåtkomstbrott, bedrägerier och en rad olika revisioner av anställdas aktiviteter. Effektivt genomförande och hantering av förlustförebyggande processer och program är en viktig del för att förebygga det växande problemet med anställd och intern stöld i några av de största detaljhandeln.

Externt fokus för förhindrande av försvarshanterare

Shoplifting, vandalism, förfalskning, rån, inbrott och affärssäkerhet är de främsta områdena med externt fokus.

Erfarenhet krävs för förhindrande av försvarshantering

Detaljhandel eller operativ erfarenhet är till hjälp men är inte alltid nödvändigt. Uppmärksamhet på detaljer, akut observation och analytiska färdigheter är avgörande. En förlustförebyggande chef ska ha visat framgång i myndighetstillstånd. Erfarenhet av juridiska eller etiska undersökningar är önskvärt och ibland krävs. Dator- och ordbehandlingsteknik krävs också.

Utbildningskrav och rekommendationer för försvarshanterare

En kandidatexamen i brottmål är att föredra, även om andra 4-åriga grader eller ingen grad alls kan vara acceptabla med visad framgång i andra detaljhandeln säkerhetspositioner.

Kompensation för förvaltare av detaljförlustförhindrande

Det finns ett brett lönintervall på $ 38, 000 - $ 84, 000 för förhindrande av förlustförvaltare. Storleken och försäljningsvolymen av detaljhandeln är en nyckelfaktor som används för att bestämma kompensationen. Lösningsförvaltningschefer får i allmänhet full förmånspaket, som ofta inkluderar varorrabatter.

Mer Retail Industry Jobbbeskrivningar:

  • Entry Level Retail Jobbeskrivningar
  • Merchandising Jobbbeskrivningar
  • Management Level Jobbeskrivningar
  • Personliga shopparjobb
  • Konsument psykolog karriär


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Med uppsägningar och hyra fryser häftigt i dagens juridiska industri, krymper många advokater och jurister att hitta nya jobb eller försöker hålla fast vid sina nuvarande positioner. Den goda nyheten är att du som erfaren juridisk person kan utnyttja dina befintliga färdigheter och kunskaper för att starta din egen fritidshandel på heltid eller heltid. Många ka
Placera dig själv för att påverka affärsstrategi, inte bara dina folkpolitiker Påverkar du ditt företags riktning? Bidra till företagsdiskussionen om kunder, produkter och strategi? Är du deltagare i möten på hög nivå? Behövar chefer din åsikt? Om du kan svara ja på dessa frågor, och du också initierar folks program och processer, välkommen till styrelsen. Du har gjort det
Hur använder arbetsgivare ett upplysningsavtal? Ett upplysningsavtal är ett skriftligt juridiskt kontrakt och är vanligtvis mellan en arbetsgivare och en anställd. Avtalet fastställer bindande villkor som förbjuder arbetstagaren att avslöja konfidentiell och proprietär företagsinformation. För att avtalet ska vara juridiskt bindande måste arbetstagaren få något till gengäld för att underteckna it-anställning i det här fallet. Upplysningsavta
Hur företag kan fira under juli Om du bor i USA vet du vad den fjärde juli betyder för landet. Varje år, från kust till kust, sätter miljontals människor fyrverkerier och kommer tillsammans för utomhuspictniker för att fira USA: s oberoende. Men företagare som säljer amerikanska flaggor och gräsmattor behöver inte begränsa sig till juli Fjärde kampanjer när det finns andra sätt att fira juli som företagsägare. Företagen från st
Det finns många ursäkter för missande arbete, antingen för att ta en ledig dag eller för att komma sent. Några ursäkter är legitima, till exempel när en barnvakt avbryter i sista minuten, är du eller en familjemedlem sjuk eller din bil börjar inte. Andra ursäkter är dock bara för bisarra eller olämpliga att arbeta. Bästa ursäkte
På samma sätt som allt annat i vår tid av förändring utvecklas rollen som en chef. Det som brukade vara övervägande en roll som övervakning och över skuldertyp som övervakar andras arbete, är nu en blandning av ledare, coach, strateg, projektledare, lagutvecklare och till och med lagmedlem. Begreppet