Företag

Advokatbyrå Klädkod för kvinnor

I den juridiska industrin spelar uppträdanden roll. Det sätt du klär på kan hjälpa dig att leda respekt, inspirera tilltro och förmedla en polerad, professionell bild. Din garderob är ett verktyg för att vinna förtroende hos handledare, kunder, motståndare och domare.

Du behöver inte spendera hela löneskatten på att se bra ut. Att följa ditt företags klädkod och följa de enkla riktlinjerna nedan kan hjälpa kvinnor att klä sig för att imponera. För vägledning om herrklänningar, granska dessa tips för arbetsplatskläder för män.

Företagskläder för kvinnor

Trots att många advokatbyråer har antagit tillfällig klädpolitik under det senaste årtiondet, är branschen en trend mot mer formell affärsledning. Utöva god smak och sunt förnuft när du väljer lämplig affärsledning och, om du är osäker, err på den konservativa sidan.

För intervjuer, domstolsuppträdanden, klientmöten, presentationer och relaterade händelser, håller du dig till en snygg kostym i konservativa nyanser som svart, brun, grå eller marinblå. Skirted kostymer var tidigare regeln men nu är byxor accepterade. Kjolarna ska falla vid eller under knäet.

För mindre formella affärshändelser och vardagliga arbetsdagar är byxor och klädkoordinerade separeringar godtagbara. Skräddarsydda jackor, smakfulla tröjor och vackra blusar som är parade med kjol eller klänningbyxor är alltid bra val.

Andra acceptabla kläder till kvinnor inkluderar tröjor (lättvikt, turtleneck, besättning, V-hals och kardentonger), västar (bärs med kort eller långärmad tröja), stickade toppar, polaredröjor och byxor, inklusive khakis, linneblandningar, siden eller twills. Både casual och affärskläder ska vara rena, pressade och skrynklösa, utan hål eller fräscha områden.

Oacceptabelt arbetskläder för kvinnor

Det finns vissa plagg som du inte ska bära på jobbet eller någon affärshändelse och är förbjuden av de flesta advokatbyråns klädkodspolicyer. Dessa inkluderar täta, rena och låga kläder av alla stilar, tröjor, t-shirts, denim av vilken typ eller färg som helst, spaghettiband, öppna ryggar, midriff, tanktröjor, halter toppar, sträckbyxor, strumpbyxor, jogging eller varma -klädsel, jeans av vilken färg eller stil som helst, casual shorts, klänningshorts, minikjolar och Capri-byxor som slutar nära knäet. Undvik också neonfärger, tätt passande kläder och lågblöda blusar, särskilt allt som visar klyvning.

Hår

En snygg och välskött frisyr är ett måste. Långa och korta stilar är lämpliga för kvinnor så länge stilen är snygg och professionell. För längre hår, klassiska stilar som en låg hästsvans eller bun ser polerad och professionell.

Undvik vilda, otunna eller överdrivna stilar, hårfärgade i onaturliga färger som rosa eller blå, överdriven hårspray, hår som ligger under midjenivå och juvenilstilar som pigtails. Dessa hårfaux pasar bort från din bild som en respekterad professionell.

Skor

För formella affärshändelser, stängda tånhår eller klädsko i konservativa färger (svart, brunt, grått, solbränna, mandel) med väskor som är väsentliga. Skorna borde vara i gott skick. För vardagligt klädsel inkluderar acceptabla skodon tunna till medelstora skinnskor, loafers, vilken uppdaterad stil som helst med låg eller staplad häl och öppna eller klädda sandaler. Undvik atletiska skor, tänger, mockasiner, flip-flops, plattformklackar och skor som är slitna eller i dåligt skick.

Tillbehör

Smycken och tillbehör ska vara smakfulla och begränsade. Hosiery bör vara ren, solbränd, naken eller annan ljusfärg. Undvik överdriven parfym, extremt långa naglar, tung smink, överdriven, dangly eller billiga smycken, stora, synliga tatueringar eller piercingar och synliga underkläder, såsom bröst, bröstband, byxor eller boxare.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Det är vårt uppdrag att hjälpa våra användare att göra sina bästa köpbeslut. Vi kurerar självständiga produktrecensioner från författare med ämnesexpertis inom varje produktkategori vi täcker. Våra produktrekommendationer är resultatet av omfattande forskning från människor - inte algoritmer. Våra oberoende f
Se exempel på korrekt och felaktig dokumentation i personalresurserna Dokumentation är det skriftliga och behållna rekordet av anställningshändelser. Dokumentation består av statliga och juridiskt uppdragna delar, dokument som krävs enligt företagets policy och praxis, dokument som föreslagits av bästa personalhanteringsmetoder och formell och informell registrering av anställningshändelser. Dokumentat
Historien och höjdpunkterna i nästa generations flygledningssystem NextGen är kort för Next Generation Air Transportation System; ett FAA-program utvecklat för att modernisera dagens nationella luftrumssystem med hjälp av hela industrin. NextGen är inte bara ett enda program; Det består av en rad initiativ som syftar till att göra luftrumssystemet mer effektivt. Utan at
Detta provbrev beskriver arbetstagarens arbetsansvar och bakgrund I det här provet med ny medarbetare introduktionsbrev välkomnas din nya medarbetare. Den introducerar den nya medarbetaren till sina medarbetare. En trevlig touch för arbetstagaren är att schemalägga en informell tid, med mat och dryck, för medarbetare att hälsa på sin nya lagkamrat. Den ny
LinkedIn har blivit en av de mest populära onlineplattformarna för sociala, karriär och jobbrelaterade nätverk. Är du intresserad av att veta vem som har kontrollerat dig på LinkedIn? Informationen du kan ta reda på beror på om du har ett gratis medlemskapskonto eller ett betalt premiummedlemskap som följer med vissa funktioner. I båda
Få karriärinfo om tullar, löneförväntningar, certifiering och mer Ridningsinstruktörer ger coaching till sina elever i ett brett utbud av ryttarkunskaper. De utformar färdighetsbyggnadsövningar för att förbättra prestanda och kommunikation mellan häst och ryttare. Arbetsuppgifter Ridinstruktörer arbetar med hästar och deras ryttare, och utformar övningar för paren att arbeta igenom under lektionerna. Instruktörer g