Företag

Lactation boende policy

Du kan tillgodose amning medarbetare

Laktation Boende Policy Bakgrund

För att hjälpa övergången av kvinnor från mammaledigheten tillbaka till arbetet efter barnets födelse tillhandahålls laktationsboende. Laktationsboende gör det möjligt för en ammande att uttrycka mjölk regelbundet under arbetsdagen.

American Academy of Pediatrics, länge förespråkare för amning, uppdaterade nyligen sin forskning och resultat av den positiva effekten av amning på hälsan hos både mamma och barn.

Det är i arbetstagarens bästa intresse, hennes arbetsplats och barnets potentiella hälsa att arbetsplatsen stöder laktationsboende som en del av våra insatser för att hjälpa medarbetarna att uppleva balans mellan arbete och liv. Lactation boende tillåter också ditt företag att erbjuda lika anställningsmöjligheter till anställda med familjeansvar som vill amma sitt barn.

Lagt till i mars 2010: Om du har frågor, som arbetsgivare, om de nuvarande kraven för ammande mödrar, uppdaterar detta faktablad från Department of Labor Wage and Hour Division (WHD) dig om kolltidskravet för ammande mödrar i patienten Skydd och Prisvärd Care Act (PPACA).

De trädde i kraft när PPACA undertecknades i lagen den 23 mars 2010 (PL 111-148). Denna lag ändrade avsnitt 7 i lagen om rättvis arbetsstandard (FLSA).

Dessutom, när du uppdaterar din amningspolicy, notera att statliga lagar ersätter federala lagar om ditt tillstånds krav ger mer för ammande mamma. Så, kontrollera din statens krav också. En utmärkt resurs tillhandahålls av statskonferensen.

En annan resurs om amning är tillgänglig från Förenta staternas amningskommitté.

Laktation boende mål

Laktationsboende mål är att:

  • Lätt övergången hos mödrar som återvänder till arbetet efter ett barns födelse.
  • Gör det möjligt för mödrar att amma över tiden som tilldelats av företagets PTO-policy och familje- och sjukvårdsloven.
  • Hjälp mödrar att gå på jobbet istället för att behöva ta sig tid från jobbet för att uttrycka mjölk.
  • Hjälp kontrollera sjukvårdskostnader genom att ge möjlighet att utveckla ett friskare barn.
  • Se till att kvinnor som är gravida eller överväger graviditet vet att amning kommer att rymma sin arbetsgivare.
  • Ge en motiverande, medarbetarunderstödande arbetsmiljö för alla anställda.
  • Hjälpa medarbetarna att uppleva balans mellan arbete och liv.

Lactation boende policy

Alla kvinnor som ammar sitt barn, och som behöver uttrycka mjölk under arbetsdagen, kommer att arbeta med sin handledare och personal för att bestämma hur bäst man kan tillgodose behoven hos modern och samtidigt fullfölja sitt arbete.

  • Tid för laktation Boende: Övervakare kan överväga flexibla arbetsarrangemang. Kvinnor kan använda sin paus och lunchtid för att uttrycka mjölk. PTO timmar kan också användas för att uttrycka mjölk vid behov. Avbrott för att uttrycka mjölk bör inte vara längre än 30 minuter. Om en anställd måste ta mer än två raster under arbetsdagen för att uttrycka mjölk, måste arbetstagaren använda personlig tid (lunch, PTO, etc.).
  • Miljön för laktation Boende: Mänskliga resurser kommer att arbeta med varje omvårdnadsmoder för att bestämma ett privat område där de får uttrycka mjölk. Mjölk bör placeras i kylare av typ och kan lagras i företagets kylskåp.

    Varning:

    Susan Heathfield gör sitt yttersta för att erbjuda korrekt, allsidig, etisk personalhantering, arbetsgivare och arbetsplatsrådgivning både på denna webbplats och länkad till från denna webbplats, men hon är inte advokat och innehållet på webbplatsen, medan auktoritativ, garanteras inte för noggrannhet och laglighet, och ska inte tolkas som juridisk rådgivning.

    Webbplatsen har en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land, så webbplatsen kan inte vara definitiv på alla för din arbetsplats. När du är i tvivel, sök alltid juridisk råd eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta. Informationen på denna sida är endast för vägledning, idéer och hjälp.

    Rekommenderas
    Boende och betalning är bland livskvalitetsfrågor att tänka på De flesta nya rekryter tänker inte nödvändigtvis på sina bostäder eller medicinska förmåner när de bestämmer vilken gren av militären som ska gå med. Det bästa sättet att bestämma vilken gren av tjänsten som är bäst för dig är säkerligen att ha en bra känsla för var dina färdigheter och karriärintressen är och välj utifrån de möjligheter som finns tillgängliga. Testet för det väpnade tjänsten
    Provreferens för ett jobb eller en akademisk ansökan En referensbrev används för att stödja någon och ge en överblick över sin kompetens, förmåga, kunskap och karaktär. Dessa bokstäver krävs ofta under ett jobb eller en akademisk ansökan. Eftersom en referensbrev är en av de få bitarna av en ansökan som inte direkt tillhandahålls av kandidaten kan den bära mycket vikt. Brevläsare tittar
    Flygvapnet binder med kustbevakningen som den svåraste tjänsten att gå med. Flygvapnet får fler volontärer än de har slots för vilka de rekryterar. Det gör att flygvapnet kan vara mer selektivt när man accepterar sökande än de andra tjänsterna. Antalet tillgängliga slots varierar från år till år, men det är alltid ett litet antal jämfört med armén och marinen. Du kommer att konk
    Om du är fascinerad av hur och varför människor interagerar som de gör med andra, kanske är sociologi viktigast för dig. Sociologi majors lär sig att tänka kritiskt om sociala problem och sociala fenomen. Majoren är väldigt bred. Allt i det sociala området är öppet för studier, inklusive familj, äktenskap, avvikelse, kriminologi, gruppinteraktion, könsroller, sexualitet, arbetsroller, allmän ordning, åldrande, social ojämlikhet, attitydutveckling och mycket mer. När du har examen
    Vad ska jag göra nu? Många ser fram emot pensionering och planerar att göra allt de inte kunde göra medan de uppfyllde kraven på ett jobb. Andra människor ser fram emot pension, men ser det inte som en fritidstid. De ser istället på denna livsövergång som en tid för att utforska en ny karriär. Denna arti
    Ta reda på vad du ska leta efter i en skötselskola Som jag har påpekat tidigare behöver man inte certifiering för att bli en hundgrövare. Att skaffa detta genom träning från en ackrediterad sällskapsdjurskötselinstitution ger dig inte bara större kunskap och därmed trovärdighet, det ger dig också kunskaper och förtroende för att bättre kunna tjäna dina hårda klienter. För att ta hand o