Företag

E-postmeddelande exempel

Fick du ett jobbbjudande som du bestämt dig för att inte ta? Behöver du hjälp med att bestämma vad du ska skriva när du stänger av det? Dessa exempel på e-postmeddelanden hjälper dig att avböja ett erbjudande på ett elegant sätt. utan att bränna broar eller förlora potentiellt värdefulla nätverkskontakter.

När du väljer att avvisa ett erbjudande är det en bra idé att låta arbetsgivaren veta i telefon, personligen eller skriftligen att du inte accepterar erbjudandet.

Du bör anmäla företaget så snart du har bestämt dig för att du inte kommer att acceptera jobbet så att de kan gå vidare med alternativa kandidater.

Det anses både gemensamt artighet och goda sätt att informera arbetsgivaren omedelbart så att de kan gå vidare till andra sökande. Det kommer också att hjälpa dig att upprätthålla ett positivt förhållande till företaget, eftersom de kan ha andra positioner som passar dig bättre och dina intressen i framtiden.

Numera skickar många arbetsgivare jobbbjudanden via e-post. Som sådan är det helt lämpligt att svara på erbjudandet via e-post, även om du har bestämt dig för att ta en annan riktning. Det är möjligt att vara kort och till den punkten över e-post medan de fortfarande är hjärtliga och artiga.

Vad ska inkluderas i e-postmeddelandet

När du skriver ett brev eller ett mail som avvisar ett erbjudande, behöver du inte säga mycket. Ditt brev ska vara artigt, kortfattat och till den punkten.

Det är viktigt att hålla det professionellt, positivt, lätt och respektfullt. Det är inte nödvändigt att dela det du inte tyckte om jobbet, jobbet, chefen, företaget eller någon annan negativ kritik.

Håll dessa tankar till dig själv, eftersom du kanske oväntat kan hitta dig själv med att korsa banor med den här arbetsgivaren vid någon tidpunkt i framtiden.

Det kan finnas andra positioner eller öppna roller med samma arbetsgivare som passar bättre och du kommer inte att bli överklagad för dem om du skickar ett negativt meddelande som säger varför du bestämde dig för att inte ta jobbet.

Ditt meddelande ska innehålla:

  • En ämnesrad med ditt fullständiga namn och en referens till det erbjudna jobbet (Arbetsbud - Ditt namn
  • En professionell hälsning
  • Tack och tack för erbjudandet
  • Ange det faktum att du har valt att neka erbjudandet
  • En signatur med din kontaktinformation

E-postmeddelandeprojekt för jobbavvisande

Här är några exempel på e-postmeddelanden som avvisar ett erbjudande. Använd dessa för inspiration och skräddarsy ditt brev för att återspegla dina personliga och professionella omständigheter.

Exempel # 1

Ämnesrad: Arbetsbud - Ditt namn

Kära Herr LastName,

Tack så mycket för att du gav mig möjlighet att jobba på ABCD Company. Tyvärr kommer jag inte att acceptera positionen eftersom den inte passar den väg jag tar för att uppnå mina karriärmål.

Jag skulle återigen vilja uttrycka min tacksamhet för erbjudandet och jag beklagar att det inte fungerade. Du har mina bästa önskningar för att hitta en lämplig kandidat till positionen. Jag önskar dig och företaget väl i alla framtida insatser.

Vänliga hälsningar,

Ditt namn
Telefon
E-post

Exempel # 2

Ämnesrad: Ditt namn - Erbjudande

Kära fru LastName,

Tack så mycket för att du erbjöd mig positionen som utbildningskoordinator med XYY Company. Jag uppskattar erbjudandet och ditt intresse att anställa mig.

Tyvärr har jag accepterat en position med ett annat företag som är en bra match för mina nuvarande professionella mål.

Återigen uppskattar jag både erbjudandet om anställning och ditt övervägande. Tack för en trevlig intervjuupplevelse.

Vänliga hälsningar,

Ditt namn
E-post
Cell

Exempel # 3

Ämnesrad: Ditt namn - Erbjudande

Kära Herr LastName,

Tack så mycket för att skicka med detta erbjudandebrev om HR Specialistrollen som jag nyligen intervjuade. Jag uppskattar verkligen dig att utöka erbjudandet och ditt intresse att anställa mig.

Som du kanske kommer ihåg från vårt senaste samtal, blev jag bara godkänd till ett Graduate Degree Program, och har sedan bestämt mig för att gå vidare med min utbildning den kommande höst. På grund av detta är jag ledsen att jag måste neka ditt generösa erbjudande.

Jag vill upprepa att jag verkligen uppskattar erbjudandet och ångrar att jag inte kommer att kunna gå med i företaget vid denna tidpunkt. Tack igen för din tid.

Vänliga hälsningar,

Ditt namn
E-post
Telefonnummer


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Presentidéer för piloter, flygplanägare och luftfartsentusiaster Om du har svårt att hitta presentidéer till pilot- eller luftfartygsentusiasten i ditt liv, bör dessa förslag tillfredsställa piloter, flyginstruktörer, flygplanägare och till och med vanliga gamla flygfläktar. Presentidéer kan sträcka sig från det roliga och dekorativa till de väsentliga verktygen och prylarna som piloter behöver ha med dem i cockpiten. Flygfläktar ka
Den första artikeln i denna serie, "En guide till förståelse av en mentors roll", beskriver rollens karaktär och omfattning och erbjuder idéer för hur en mentor kan hjälpa dig i din karriär. Denna artikel är avsedd för alla som är intresserade av att tjäna i egenskap av mentor. Betydelsen av mentorrollen En effektiv mentor är en potentiell skillnad i karriärerna hos de personer som han / hon tjänar. Många utbilda
Experter förutspår att medicinska program för pensionärer förändras dramatiskt Under de senaste åren har Affordable Care Act haft störst inverkan på marknaden för hälso- och sjukvårdsförmåner än någonsin tidigare. ACA har emellertid redan börjat förändra hur anställningsförmånerna kommer att hanteras för miljontals kommande pensionärer för ett antal faktorer. Hälsokosthantering, sam
Karriärinformation Arbetsbeskrivning En dator- och informationssystemchef (CIS) koordinerar och styr företagets eller organisationens datorrelaterade aktiviteter. Han eller hon kan gå med en av flera titlar, var och en med olika ansvarsområden. Till exempel övervakar en chefsinformatör (CIO) en företags fullständiga teknologistrategi. En che
Även om det är något senare fenomen inom praktikområdet, erbjuder virtuella praktikplatser en stor flexibilitet och eliminerar behovet av att behöva leva i en viss geografisk plats. Virtuella praktikplatser kan passa in i de mest trafikerade skolplanerna och erbjuda studenterna möjlighet att få erfarenhet utan att behöva omarrangera scheman, arbeta runt en läroplan eller oroa sig för privat eller kollektivtrafik. Virtuell
Vad kan en chef göra för att förbättra effektiviteten av prestationsbedömningsmålen Tror du att målinställningskomponenten i prestationsbedömningsprocessen är en stor del av varför prestationsbedömningar inte fungerar? Många tycker att den målinställda delen av prestationsbedömningssystemet stör effektiviteten i den övergripande processen. Människor ställe