När du söker ett jobb är en gemensam intervju fråga, " Vilka färdigheter och attribut kan du få till denna organisation och position? " Arbetsgivare ställer denna fråga av två skäl. För det första vill de se om du skulle vara bra passar för jobbet. För det andra vill de se hur bra du förstår företaget och jobbet.
Ett bra svar på denna fråga kommer att ta itu med en kvalitet du har och förklara varför det gör dig bra för företaget.
Ju närmare en match du är den idealiska kandidaten till positionen desto bättre är dina chanser att få ett jobbbjudande. Om du kan visa företaget att du har de referenser som de söker, kan du hjälpa till att göra ansvarsbeslutet flyttar till din fördel.
Hur man förbereder sig på svar
För att förbereda ett svar på denna fråga, läs igenom jobbet. Gör sedan en lista över alla dina kvaliteter och färdigheter som matchar kraven i posten. Cirkel en eller två egenskaper som du tycker gör dig speciellt unik.
Du bör också titta på företagets hemsida, särskilt avsnittet "Om oss". Få en känsla av företagets uppdrag, värderingar och kultur. Notera några av dina egna attribut som skulle göra dig bra med företagets egna attribut. Oavsett attribut du listar, se till att de är unika.
Ett attribut kan vara unikt eftersom inte många människor har den kvaliteten. Till exempel kan du verkligen tycka om att arbeta helt på egen hand, vilket kan vara ett krav på positionen.
Ett attribut kan också vara unikt eftersom du visar den kvaliteten mycket starkt. Till exempel kan du vara mer passionerad än andra om företagets uppdrag på grund av ditt frivilliga arbete på ett liknande område.
Se till att du har minst ett par attribut i åtanke som matchar kraven på positionen och kan anses vara unik.
Hur man svarar intervjufrågor om attribut
Du kan svara på denna fråga i två delar. Förklara först vad attributet är och hur du har visat det tidigare (eller hur du för närvarande demonstrerar attributet). Därefter förklara varför den kvaliteten gör att du är unik passform för att arbeta för företaget.
Ditt svar behöver inte vara lång och engagerat, men det måste visa att du har en viss kvalitet och bevisar att den gör dig till en idealisk kandidat.
Exempel på de bästa svaren
Här är exempel intervju svar som du kan redigera för att passa dina personliga erfarenheter och bakgrund:
- Mitt mest unika attribut är passion. Utan passion för vad du gör är det inte möjligt att idealiskt utföra ditt jobb. Jag har en stark önskan att hjälpa andra genom att förbättra utbildningen, vilket har lett till min tidigare framgång som lärare och läroplanutvecklare. Förbättrad utbildning är ett viktigt värde för ditt företag, och jag vet att jag kunde ta med mig till detta jobb min passion för ditt uppdrag.
- Mitt starkaste attribut är min beslutsamhet. Jag tar på mig varje utmaning på huvudet och gör vad jag behöver för att uppnå mina mål, även när utmaningen är svår. Varje gång jag fick en ny utmaning vid mitt tidigare jobb, huruvida det ledde mitt första lagprojekt eller träffade en snabb deadline, hade jag alltid haft en intensiv uppbyggnad och demonstrerade min skicklighet vid den nya uppgiften. Du uppgav i jobbet att du letar efter någon som har en utmaning, och jag vet att det är jag.
- Jag kan medföra engagemang och en drivkraft för att lyckas med detta företag. Jag har alltid uppskattat vad de organisationer jag har arbetat för har gjort för mig, liksom vad jag kan göra för dem. Jag är en lojal och dedikerad medarbetare som vill göra mitt absolut bästa för det företag jag jobbar för.
- En av de största attribut som jag skulle få till denna position är flexibilitet. Vid min tidigare position var min titel "redaktör" men jag kunde hjälpa produktgruppen under fokusgruppstestning och arbeta med ingenjörsavdelningen för att skräddarsy sin kommunikation och meddelanden. I slutändan är jag villig att jobba med någon hos företaget för att se till att projekt är en framgång.