Företag

Intervju Fråga: Vilka är fördelarna med ett arbete hemma?

Under en intervju för ett avlägset jobb kan du bli frågad "Vilka är fördelarna med ett arbete i hemposition?" Genom att fråga denna fråga kommer intervjuare att försöka att mäta din förmåga att organisera din tid och vara produktiv utan att regelbundet behandlas övervakning.

De letar också efter svar som markerar din förmåga att arbeta självständigt, men håller fortfarande kommunikation med kollegor och handledare under projekt.

Det här är väsentliga färdigheter att ha för något arbete i hemmaposition, men det kan naturligtvis hjälpa till att ta en liten tanke på frågorna innan du svarar.

Tänk på varför du vill arbeta hemma

Medan vissa människor känner sig mest produktiva på ett kontor runt andra kollegor finns det vissa distinkta fördelar med fjärranläggning. Du kan spara mycket pengar genom att inte behöva pendla och du behöver sällan klä dig. Dessutom kan du få skatteförmåner genom att dra av hushållskostnader.

Men innan du kan få ett jobb hemma måste du ansöka och intervjua för positionen. Det innebär att svara på frågan på ett sätt som visar att du är produktiv och oberoende och inte benägen att spendera dagen i sängen eller sluta göra egna ärenden.

Exempel på de bästa svaren

Här är några exempel på svar på arbetet hemma intervjufråga, "Vilka är fördelarna med ett arbete i hemposition?" att du kan skräddarsy till din situation.

  • Arbeta hemma har flera fördelar för mig. Jag gillar flexibiliteten i timmar, eftersom jag är en tidig stigare, och kan uppnå mycket innan de flesta är på kontoret. Jag tycker om att arbeta själv på ett lugnt ställe, utan distraheringar av ett upptagen kontor. Jag upptäcker att jag snabbt kan kommunicera med mina kollegor, via e-post och texter om jag har en fråga och sedan komma tillbaka till jobbet. Jag gillar också att inte behöva pendla för att arbeta genom rusningstid.
  • Jag tycker att arbeta hemifrån har fördelen att en person kan koncentrera sig mer fullständigt på jobbet till hands, utan distraheringar av sina kollegor kring dem. Mer tid kan spenderas på ett projekt, utan att gå in i personlig kommunikation.
  • Att arbeta hemma gör det möjligt för mig att leva heltid i vårt hem vid sjön och upprätthålla en bra ställning med ett företag. Jag kommunicerar ofta med mina kollegor och handledare genom telefonsamtal, e-post och onlinechatt och känner alltid att vi arbetar såväl som ett team som vi skulle om vi satt bredvid varandra.
  • Jag har funnit att när jag kan arbeta hemifrån, har mina kollegor och jag effektivare kommunikation, eftersom vi är mer fokuserade under de tider vi möter. Våra gruppchattar och videokonferenser är mycket effektivare och slutar spara oss tid eftersom vi alla är väl förberedda och har specifika ämnen att diskutera.
  • Det finns ekonomiska besparingar för arbetsgivare såväl som anställda från ett arbete i hemposition. Verksamheten sparar pengar på kontorsutrymme och underhåll. Medarbetaren sparar på transport, kemtvätt, kläder, måltider och tid. Jag tycker att jag kan spendera den tid jag skulle ha spenderat och köra tillhörande kontorsärenden om produktivt arbete genom att arbeta hemifrån.
  • Arbeta hemifrån ger mig möjlighet att arbeta medan jag är mest produktiv. Eftersom alla mina material är tillgängliga för mig 24/7, när jag har insikt för ett projekt under fritid, kan jag arbeta med det medan idéerna är färska, i stället för att behöva vänta tills jag kan komma till kontoret.

Vad inte att säga när du svarar på frågan

Ett bra svar på denna fråga kan vila mer i vad du inte säger än vad du säger. Du vill försäkra dig om att fördelarna för dig - bättre timmar, flexibilitet, kortare pendling - också är fördelar för företaget. Så istället för att säga, "Jag hatar att arbeta på eftermiddagen", vill du rama ditt svar så att du kan arbeta under dina mest produktiva timmar.

Dessutom kan möjligheten att hantera barnomsorg och hushållssysslor under traditionell arbetstid vara en fördel. Undvik att nämna det helt för att inte ha något att göra med ditt arbete.

Arbetsgivare kommer att vilja anställa människor som de känner sig trygga arbetar lika hårt från ett hemkontor som de skulle vara på en vanlig arbetsplats.

Du vill också hålla dig borta från svar som gör att du låter antisocial eller okommunikativ - även om du arbetar hemifrån betyder mindre personliga kommunikationer är starka kommunikationsförmåga fortfarande nödvändiga.

Allmänna intervju tips och råd

Du kommer att vilja göra ett bra första intryck på din intervjuare så klä på sig lämpligt i affärskläder. Spara de prickiga eller konstiga kläderna för en annan tid - här är vad du ska ha på en arbetsintervju.

Din intervjuare kommer att ställa ett antal frågor. Du kommer att känna dig mer självsäker om du förbereder dig i förväg med dessa tips om bästa intervjuer. Granska även dessa jobbintervjufrågor och svar. Ta dig tid att träna svara på frågorna högt.

Många jobb i hemmet är avlägset och din intervjuare kan bo i en annan stad. Om du är jobbintervju är via telefon kan du förbereda dig genom att granska dessa tips om telefonintervjuetikett.

Slutligen, om du intervjuar personligen eller via telefon, var noga med att sätta en jobbintervju tackbrev. Det är inte bara det artiga att göra, det kommer att hjälpa intervjuaren att komma ihåg när det är dags att välja kandidater för den andra omgången av intervjuer.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Råd för övergång till en högskole karriär Många av oss har förtjusta minnen av college livet och underhåller fantasier att komma tillbaka till campus för ett jobb. Högskolor erbjuder en högkvalitativ arbetsmiljö för många anställda. Campus ligger ofta i park som inställningar och erbjuder ett överflöd av konst, kultur, underhållning, atletisk och fritids möjligheter. Så hur kan du göra
Unika flygplan ger US Marine Corps en kant i strid AV-8B Harrier jet är planet som fungerar som en helikopter och kan bokstavligen ta av och landa var som helst en helikopterburk. Med sin förmåga att genomföra vertikal / kort start och landning (V / STOL), ger AV-8B Harrier II-jeten USA Marine Corps den rörlighet och eldkraft som behövs under stridsuppdrag över hård terräng. Med för
Definition och exempel om hur man involverar anställda Medarbetarnas engagemang skapar en miljö där människor påverkar beslut och åtgärder som påverkar deras jobb. Medverkan av medarbetare är inte målet, det är inte heller ett verktyg som praktiseras i många organisationer. Det är snarare en lednings- och ledarfilosofi om hur människor är mest möjliga att bidra till kontinuerlig förbättring och den pågående framgången i deras arbetsorganisation. En solid rekommenda
Air Force Promotion Priser för senaste 25 år Luftvapnet hanterar sina upptagna kampanjer på olika sätt än de övriga tjänsterna. Luftvapnet bestämmer först den totala befordringshastigheten (Air Force Wide) för kampanjcykeln genom att prognostisera hur många platser som kommer att vara tillgängliga. Den tar se
En curriculum vitae (eller "CV") som skrivs för akademin bör lyfta fram forsknings- och lärarupplevelser, publikationer, stipendier och stipendier, yrkesorganisationer och licenser, utmärkelser och andra detaljer i din erfarenhet som gör dig till den bästa kandidaten för en fakultet eller forskning ställning som annonseras av ett högskola eller universitet. Vad ska
Lär dig om kundförvärvsmetoder och strategier. Kundförvärv är livsnerven i ett företag. Det är sunt förnuft. Du kan inte tjäna pengar utan kunder. Du kan inte växa och blomstra utan kunder. Faktum är att du, utan kunder, inte har något företag alls. Så, för att säga att kundförvärv är viktigt är att underplocka värdet av den viktigaste marknadsföringskampanjen som alla företag kan lägga ut där. I breda sträckor är kund