Företag

Hur man skriver en företagsutvecklingsrapport

En lägesrapport består av en rubrik, en sammanfattning, en beskrivning av de mindre komponenterna, en indikation på när nästa rapport ska betalas. Du skulle skriva rapporten efter denna mall och sedan skicka den till din chef eller annan rapporterande överordnad som utsetts.

Rubrik

Rubriken innehåller identifierande information för rapporten. Du kommer att ange titeln, datumet på vilket rapporten publiceras, stoplight-statusen för vad du rapporterar om (röd, gulgrön) och den övergripande metriska, kanske procentvis komplett, planera mot faktiska. Obs! En lägesrapport som denna används oftast för projekt, men kan också användas för att rapportera om andra saker. Om du till exempel har fått till uppgiften att minska antalet timmar per ritning för ett ingenjörsföretag, skulle du använda en lägesrapport för att visa dina framsteg när det gäller att minska antalet timmar per ritning.

  • Titel: Progress X Progress Report
  • Datum: 30 maj 20xx
  • Status: Grön
  • Procent Slutfört: 63 faktiska, 59 plan.

Executive Summary

Du skriver sammanfattningen senast. Detta är sammanfattningen av alla huvudpunkter som anges nedan i rapporten. Beroende på din målgrupp är det ibland en sammanfattning begränsad. Det beror på din publik, antalet personer som får rapporten och deras nivåer inom organisationen. En sammanfattning riktar sig till de ledande befattningshavarna som kanske inte har tid att läsa hela rapporten. Om din rapport riktas till din närmaste handledare, förväntas han eller hon läsa rapporten och att sammanfattningen kanske inte behövs.

Om det här är en rapport som distribueras i stor utsträckning till många chefer i hela organisationen, kan det dock vara nödvändigt att inkludera en sammanfattning för de personer som inte har tid att läsa hela rapporten.

Framsteg av komponentstyckena

Detta är huvuddelen av rapporten. I det här avsnittet i rapporten redogörs du för dina framsteg i alla projektets delar. Du listar dina framsteg och prestationer när det gäller alla mätvärden under denna tidsperiod. Du visar vad din plan är för nästa tidsperiod. Och då listar du inte bara blockerarna utan också vilka ansträngningar du tar för att rensa dem. Slutligen visar sektionen vilka ytterligare hjälp som behövs från din chef eller annan mottagare av lägesrapporten.

Sammanfattning

Rapportens kropp följs av i sammanfattningsavsnittet. Den innehåller färre detaljer än de framsteg som rapporterats i föregående avsnitt. Du skulle inkludera samma information, statistik, prestationer, planera för nästa period och eventuella blockerare, men ge färre uppgifter för varje kategori. Exempelvis kan sammanfattningen vara en enda mening, som "alla leveranser är i tid", medan framstegsskrivningen i föregående avsnitt kan säga "Leverans A, förfaller på xx / xx / xx kommer att levereras tre dagar tidigt.

Rapport Y kommer att levereras i tid på xx / xx / xx. Och rapportera C, fördröjd i två veckor medan man väntar på grafiken, förväntas nu levereras på sitt reviderade förfallodatum för xx / xx / xx. "

Nästa rapport förfallodatum

Här listar du när nästa rapport kommer att skickas ut. Om det här är en veckovisrapport, skulle du till exempel visa nästa rapporteringsdatum som en vecka efter. För en månadsrapport skulle du visa datumet nästa månad när rapporten skulle skickas ut. Personer som får rapporten kommer att förvänta sig att dessa data är lika korrekta som uppgifterna i rapporterna.

Slutsats

Din framstegsrapport består av den frivilliga sammanfattningen, rapporteringen av utvecklingen av alla komponenter inom projektet, den detaljerade sammanfattningen och tidslinjen. Gör dem så exakta som möjligt.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Har du förlorat ditt jobb? Du kan vara berättigad att samla arbetslöshetsersättning medan du är ute av arbetet. Stödberättigande för arbetslöshetsförsäkringen, mängden arbetslöshetsersättning som du får, och hur länge tidsförmånerna är tillgängliga bestäms av staten. Varje stat har sin arbetslöshetskontor som syftar till att övervaka sysselsättning och arbetslöshet. Riktlinjer för kvalific
Management Vision and Communication Foster Motivation Motivation är den mest kraftfulla känslan som medarbetarna tar på jobbet. Ledningsrollen för att stimulera motivation genom gemensam vision och kommunikation är den grundläggande kompetens som stora chefer tar med på arbetsplatsen. Medarbetare i ledningsroll kan lära sig att inspirera motivation. Enligt
Missbruk av ditt hälsokonto kan kosta dig Ett hälsokonto är mer än bara ett sätt att spara för framtida sjukvårdskostnader. Det kan också ge vissa skattemässiga fördelar, samtidigt som du potentiellt stärker din pensionsstrategi. Det är viktigt, med tanke på att det genomsnittliga 65-åriga paret kommer att spendera cirka 275 000 dollar på sjukvård vid pensionering. Den siffran in
Låt oss börja med några mycket grundläggande antaganden. För det första har många försäljare professionell flexibilitet när det gäller de prissättning de föreslår för sina framtidsutsikter. Denna flexibilitet sträcker sig från MSRP eller offentliggjord tillverkares föreslagna pris och vad kostnaden är för dig eller ditt företag att köpa varan / objekten. Denna kostnad brukar
Hur man klär sig för framgång för att imponera på kunder, investerare och kunder Dressing for Success innehåller mycket mer än att bara välja rätt klädsel. För att slutföra ditt professionella utseende måste du också överväga tillbehör och personlig hygien. Hur du presenterar dig för andra kan göra eller bryta en arbetsintervju, eller till och med kosta (eller hjälpa till att fostra) dig en kampanj på jobbet. Klä för framgång oc
Del 1: Vad är det och hur kan det hjälpa mig? Att utveckla en karriärhandlingsplan är det fjärde steget i karriärplaneringsprocessen. Du kommer fram till det efter att ha gjort en grundlig självbedömning och en fullständig undersökning av livskraftiga karriärmöjligheter som identifierades under självbedömningen. Därefter mås