Företag

Hur man nämner roliga fakta om dig själv i en arbetssökning

Arbetssökande kan känna sig väldigt regimenterad: Det finns riktlinjer för CV och brevbrevformat som sträcker sig till de minsta detaljerna, till exempel typsnittet. När du har gjort det till intervjun, finns det en förväntan att du har förberett svar på vanliga intervjufrågor.

Inte undra på att arbetssökande dokument kan bli repetitiva och formella, och intervju svar kan låta överövas.

Förberedelser och efterföljande arbetssökningsnormer är väsentliga. Men det betyder inte att dina ansökningsmaterial och intervjusvar ska avlägsnas av all personlighet. Att dela roliga fakta om dig skiljer dig från mängden och kan göra dig till en starkare och mer tilltalande kandidat.

Värdet av roliga fakta i din arbetssökning

Säg att du utför som stand-up-komiker på helgerna - dela den där detaljerna gör att arbetsgivare vet att du är snabb och bekväm framför en publik. Det är en användbar skicklighet för alla jobb som kräver offentligt talande. Även en hobby att bygga modelltåg på helgen kan visa upp tålamod för detaljer.

Roliga fakta är en väg att dela med sig av relevanta förmågor och överförbara färdigheter. Att nämna dem hjälper också övergångsintervjuer från ett frågeformulär till något lite mer konversation. Roliga fakta kan ge arbetsgivarna en känsla av ditt fulla själv (bortom din personliga personlighet). Direktledare och medarbetare är ofta särskilt angelägna om att få en känsla av vad kandidaterna är som både i skåpet och även på klientmiddagar, sena nätter på kontoret eller tidigt på morgonen kaffe körningar.

En försiktighetsåtgärd: Dela roliga fakta Judiciously

Medan det finns fördelar med att dela roliga fakta i hela din arbetsansökan, varnar experter ofta för att visa för mycket personlighet eller gå överbord med humor. När allt kommer omkring vill du inte dela någonting som rekryterare ser så dumt, stötande eller helt enkelt slöseri med sin tid.

Här är tips för vilka roliga fakta att dela - och vilka att hålla sig själv:

Ärlig

Det är ingen mening att dela en hobby eller ett intresse som inte är något som du tycker om eller engagerar. Om du inkluderar "marathoner" på ditt CV, men inte har gjort en eller kört årtionden kan det leda till ett besvärligt ögonblick i din intervju.

Intressant

Det är bra att dela med sig av typiska hobbyer och intressen - matlagning, läsning, yoga, titta på filmer - men det är naturligtvis underbart att lägga saker som är lite oväntade. Oavsett ditt intresse, var beredd att prata om det på ett engagerande sätt.

Relevant

Alltid alltid, gör ditt bästa för att relatera roliga fakta tillbaka till jobbet för hand. Att dela hobbyer kan vara ett bra sätt att visa upp överförbara färdigheter - om du är en del av ett lokalt hockeylag, är du sannolikt en stark lagspelare, till exempel.

Så här delar du roliga fakta under din arbetssökning

Läs vidare nedan för tips om hur du presenterar roliga fakta om dig själv under hela jobbsökningen.

Lägg till roliga fakta på ditt CV

Ditt CV kan vara en av de enklaste ställena att dela roliga fakta: Du kan lägga till ett avsnitt som heter "Hobbies and Interests" och inkludera dem där. Experter rekommenderar ofta att du tar bort det här avsnittet om du är stram på rymden - det är visserligen rimliga råd, men inklusive det ger intervjuare möjlighet att ansluta sig till något lite mer personligt än personer du känner gemensamt genom universitet eller tidigare jobb.

I det här avsnittet kan du inkludera frivillig erfarenhet och extracurriculars, liksom allmänna hobbyer och intressen.

Lägga till roliga fakta till ditt brev

Gå försiktigt här: Till skillnad från ett CV, finns det ingen uppsättning för att dela roliga fakta. Eftersom coverbrev är avsedda att göra ett tätt, övertygande fall för din kandidatur, är det en dålig idé att inkludera utomordentliga meningar som inte längre är detta mål.

Vissa av dina intressen kan dock gå bra med jobbet till hands. Du kanske skriver, "I min roll hos XYZ-företaget kunde jag minska tiden för att utarbeta en årsredovisning med 15 procent. Ärligt är att förbättra arbetsflöden är bara en del av min personlighet var som helst jag går: I XYZ Charity skapade och underhållade jag frivilligt träningsschema. "

I en nötskal dela bara roliga fakta om dig själv i ditt brev, om de är relevanta för rollen och se till att anslutningen till jobbet är kristallklart.

Dela roliga fakta under din intervju

Om du är uttråkad under intervjun, känner din intervjuare troligen på samma sätt. Det är inte ett bra resultat. Syftar till att visa viss personlighet under jobbintervjuer; Att dela med roliga fakta gör dina svar minnesvärda och ger intervjuare en fullständig känsla av dig som person.

Här är några frågor där delning av roliga fakta - som dina hobbyer och intressen - verkligen kan hjälpa till:

  • Vad har du för hobbies?
  • Vad är du brinner för?
  • vad är din bästa styrka?
  • Vad är din största svaghet?

Tanken här är att använda ditt roliga faktum som en väg att prata om dig själv som arbetare. Så om du till exempel frågades om din största svaghet kan du börja med att prata om hur du alltid har kämpat med disciplin, men träning för maraton visade dig hur struktur och rutin skulle kunna hjälpa dig att lyckas i långsiktiga projekt. Då vill du slinga ditt svar tillbaka till en arbetssituation och visa igen hur du arbetar för att öka din disciplin.

Så fortsätt: Använd roliga fakta för att ge en fullständig bild av dig själv och dela delaktig och minnesvärd information om dig själv under hela din ansökan, från din CV till personintervjuer.

Vad inte att dela med

25 saker att inte diskutera under en intervju

Vad som inte ska inkluderas när du skriver ett CV


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Många människor drömmar omedelbart att arbeta med djur-träning delfiner, gör veterinärarbete, grooming husdjur, eller öppna ett djurrelaterat serviceföretag. Hur kan du avgöra om en djurrelaterad karriär kommer att vara bra för dig? Det bästa sättet att börja är att fullt ut undersöka dina alternativ, realisera din kompetens och talanger, och få praktisk erfarenhet och utbildning på området. 1. Gör en karriär
Faktum är att skillnaderna mellan onlineundervisning och handledning kan vara mycket små, beroende på vem som gör anställning. Vissa företag använder utbytesvillkoren online-lärare och online-lärare utbytbart. Det finns dock några skillnader mellan "onlineundervisning" och "online-handledning" som många arbetsgivare gör. Ämnesfråga
Vad man ska veta om Försvarsmaktens testresultat Du hör ofta att folk säger något som "Jag fick en 70 på ASVAB." Vad de pratar om är ASVAB AFQT-poängen eller Försvarsmakten Testresultat. Många tycker att AFQT-poängen är den övergripande ASVAB-poängen, men det är inte korrekt. Faktum är AFQT-poängen härledd från endast fyra av de nio ASVAB-deltesten: Punktförståelse (PC), Word Knowledge (WK), Mathematics Knowlege (MK) och Aritmetisk Reasoning (AR). AFQT-poängen är de
Dina anställda respekterar och identifierar med arbetsgivare som ger Världen är en mindre plats tack vare internet, global handel och nya kommunikations- och teknikutvecklingar. Fler amerikanska företag expanderar utomlands och hanterar nu en global arbetskraft som har unika fördelar, regler / lagar och olika språk och valutor. Med
Ska du stanna eller ska du gå nu? Du sitter på jobbet och tänker på ditt eget företag när du får ett överraskande memo från din arbetsgivare. Det börjar med att informera dig om att företaget flyttar till en annan stad. Det är en så långt bort att du inte kan pendla till det från ditt nuvarande hem. Din andedräkt
Vad rekryteraren aldrig berättade om militärtjänsten Att bestämma sig för att gå med i militären bör kräva en intern diskussion och hitta din VARFÖR? Fråga dig själv varför du vill gå med i militären. Vill du tjäna ditt land? Tänker du att göra militären en karriär, eller bara gå med i 4-5 år innan du går på college? Är du VARFÖR att lära