Företag

Hur man får dina korta historier publicerade i tidskrifter och tidskrifter

Tanken att försöka publicera en novell kan vara skrämmande men det behöver inte vara. Att ha ett system på plats och göra det till en del av din skrivrutin hjälper till att destillera rädslan. Ett organiserat system hjälper dig också att positionera dig som professionell i en redaktörs ögon, vilket är nyckeln till att bli publicerad, oavsett hur exemplariskt ditt arbete är.

Om du är osäker på huruvida det är rätt tid för dig att starta processen eller inte, är det värt att utforska "Är du redo att publicera?" Du kan också testa din kunskap om att publicera med publiceringsquizzen. Om tidskrifter och tidskrifter inte är uppe i din gränd och du är intresserad av att publicera en roman, se "Hur man hittar en agent".

  • Komplett och korrekturläsa flera berättelser

    Medan du kanske inte har kontroll över en redaktörs smak eller preferenser har du kontroll över att ditt arbete är felfri i stavning och grammatik med hjälp av denna självredigerande checklista. Du kan också arbeta med dina historier i en klass- eller skrivgrupp, som alla kan hittas online. Du bör också ha mer än en bit redo för inlämning till en tidskrift eller tidskrift, om en redaktör ber om att se mer av ditt arbete.

  • Forskning på marknaden

    Liten forskning går långt och kommer att göra dina ansträngningar för att bli publicerad inkrementellt mer framgångsrik. Börja med att undersöka den övergripande förlagsmarknaden för att bestämma vilka tidskrifter och tidskrifter som ska vara öppna för ditt arbete. När du har minskat marknaden, hitta riktlinjerna för inlämning av de tidskrifter du har valt.

  • Formatera dina korta berättelser korrekt

    Redaktörer förväntar sig att hitta viss information som en del av varje kortartikel som lämnas in. Redaktörer vill till exempel veta uppe om din historia är rätt längd för sin tidskrift, så det är vanligt att inkludera ordet räknat längst upp på första sidan. Du vill också se till att din kontaktinformation ingår om ditt brev blivit vilse.

  • Skriv en omslagsbrev

    Ditt brev behöver inte vara länge, och i själva verket föredrar de flesta redaktörer korta bokstäver eftersom de är knäppta för tiden. Med det sagt måste du inkludera en kort biografi med alla publikationer som har godkänt ditt arbete. Om du inte har publicerats än, var inte orolig, du måste börja någonstans och om du håller på det, så kommer någon att ge dig ett skott. För att effektivisera inlämningsprocessen, behåll ett generiskt brevbrev sparat på din dator, helst skrivbordet, och anpassa rubriken och hälsningen för varje journal som du når ut till. För mer om att skriva ett professionellt brev, se "Cover Letter Advice."

  • Spåra inlämningar

    Ett kalkylblad är ett enkelt sätt att spåra inlägg (se ett exempel till vänster), även om vissa människor går i grundskola och använder indexkort. Oavsett vilken process du väljer måste du kunna se en historia som du har lämnat för att undvika att skicka in en journal mer än två gånger om året eller skicka samma historia två gånger. Detta hjälper dig också att spåra samtidiga inlägg, så när du får det godkännandebrevet är det enkelt att kontakta de andra tidskrifterna som kanske också vill publicera din historia.

  • Observera samtidigt policyer för inlämning

    Varje journal har en policy om samtidiga inlägg (dvs. om de föredrar en exklusiv eller inte). Om en historia som du samtidigt har skickat accepteras någonstans, skriv de andra för att dra tillbaka ditt inlägg. Om du inte hörs tillbaka från en tidskrift på ett år, är det acceptabelt att kontakta dem igen för att antingen fråga om statusen för ditt arbete eller dra tillbaka ditt inlägg. I annat fall, skicka inte e-post eller ring redaktörer.

  • Håll avslag i perspektiv

    De bästa författarna där ute har en uppsättning avvisningsbrev så fortsätt att skicka ut historier, särskilt efter ett avslag. Det är lättare att väga avslag om du har flera exempel på ditt arbete där ute och fortfarande har möjlighet att acceptera i vingarna. Å andra sidan, om du har varit på det en stund och befinner dig som växer bitter som påverkar ditt skrivande, ta en paus och koncentrera dig bara på att skriva ett tag.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Du kan bygga ett starkt arbetsetik även när det inte kommer naturligt Arbetsetik är något som varje förälder hoppas att deras barn har, och medan vissa människor bara förefaller födda med det, måste de flesta jobba för att få det fokuset. Och vissa människor, som är extremt hårda arbetstagare, kommer inte till en positiv arbetsetik naturligt. De har svårt
    Det finns så många gratis resurser på nätet som verkligen kan leda till jobbsökningen, och om du är smart om din användning av tid, kan du verkligen få ett ben upp och förbättra dina mjuka färdigheter. Det är färdigheter som utrustar dig till ess en arbetsintervju och fungerar bra på arbetsplatsen. Arbetsgivare
    United States Army Garrison Humphreys ligger cirka 35 miles söder om Seoul, precis sydost om Asan Bay i Sydkorea. Det är det mest trafikerade arméflygfältet i Asien, med en landningsbanan mer än 8 000 meter lång. Det är den amerikanska militärens största utomeuropeiska bas. Uppdrag av Camp Humphreys Camp Humphreys är hem till Desiderio Army Airfield, och är hemgarnisonen för Combat Aviation Brigade, 2nd Infantry Division. Det är dry
    Juridiska bloggar, även kända som "blawgs", sprider sig på Internet. När det gäller skrivandet finns nästan 200 miljoner bloggar på webben. Så hur kan du skapa en framgångsrik blogg som skiljer sig från de andra? Dagens webbverktyg gör det lättare att skapa en blogg än någonsin. Du behöver i
    När du har skrivit sista stycket i ett formellt brev kan du känna att du är klar och kan gå vidare till korrekturläsning. Men precis som det finns en stil på hur man adresserar någon i ett formellt brev och för brevets övergripande format finns det också riktlinjer för hur man loggar av. När man slutar ett formellt brev är det viktigt att förmedla lämplig mängd respekt för den person som mottar brevet. Till exempel sk
    Du kan få feedback för prestationsförbättring genom 360 recensioner 360-recensionen är en professionell feedbackmöjlighet som gör det möjligt för en grupp medarbetare att ge feedback om anställdas prestation. Feedbacken begärs generellt av den chef som den anställde rapporterar till. Medarbetare som deltar i 360-granskningen brukar vanligtvis anställdas chef, flera kamrater, rapporterande anställda och funktionella chefer med vilka arbetstagaren arbetar regelbundet. Därför komme