Företag

Hur man svarar varför vill du jobba här för sjuksköterskor

När du intervjuar för vårdposition kommer du att bli frågad om dina kunskaper och erfarenheter, din träning och dina intressen. Din intervjuare vill också veta varför du har ansökt om den nya positionen, och mer specifikt vad som gör att du vill jobba på den aktuella anläggningen. Ditt svar på frågor om varför du är intresserad av att arbeta där kommer att vara en viktig del av intervjun.

Förbered dig för intervjun

Att få jobb som sjuksköterska tar mer än bara att ha rätt utbildning och erfarenhet. Du måste vara beredd på varje steg i processen för att visa hyreschefen att du är den bästa kandidaten till jobbet.

Ditt CV och brevet måste vara aktuella, och de måste markera de omvårdnadsförmåga och erfarenheter som är mest relevanta för den position du ansöker om. Ge dem en snabb recension innan de skickas in.

Ta tid innan intervjun samlar dina tankar och tänka på hur man svarar på frågor om varför du vill arbeta vid den aktuella anläggningen. Håll jobbet in i åtanke och försök att tänka på specifika exempel när du har utnyttjat de färdigheter som intervjuaren ska leta efter - de färdigheter som gör dig bra för sin anläggning. Ju närmare du kan matcha jobbbeskrivningen desto bättre är dina chanser att få jobbet.

Gör din forskning och formulera ditt svar

Om du ansöker i en rehabiliteringsanläggning, säg inte bara att du vill hjälpa patienter att återvinna sin bästa hälsa eller rörlighet - eftersom det är för allmänt och vagt. Du måste säga varför du vill arbeta vid den särskilda rehabiliteringsanläggningen.

Kanske är anläggningen känd för sin användning av progressiva tekniker, eller kanske du är intresserad av patientbasen som anläggningen tillgodoser. Du kanske svarar:

  • Din anläggning har en av de högst rankade hjärtenheterna i landet, och jag är intresserad av att använda min erfarenhet av hjärtpatienter på ett sjukhus som engagerar sig i den senaste forskningen och teknikerna.
  • Jag tycker verkligen om att arbeta i geriatri, och din anläggning har ett livfullt och innovativt rykte för sina program och befolkning.
  • Mekaniken för idrottsskador har fascinerat mig sedan mina dagar som studentutövare. Din anläggning använder några av de mest intressanta behandlingarna och är känd för att utveckla nya tekniker i många vanliga kroniska problem. Jag tror att min kirurgiska bakgrund skulle göra mig till en fördel för din sjuksköterska, och jag skulle gärna ha möjlighet att få erfarenhet av en sådan känd anläggning.

    Håll karriärutveckling i åtanke

    Dina långsiktiga mål är en viktig del av varför du ansöker om jobbet, och det är lämpligt att dela dem, så länge det innebär att man förlänger arbetstidens längd, vilket gör det värt att vara värd att leva. När du tar den här vinkeln för att förklara ditt intresse för anläggningen, var noga med att betona den kunskap och tillväxt du kan få i den position du intervjuar för, samt potentialen för framsteg med organisationen. Till exempel:

    • Jag planerar att fortsätta min utbildning och uppgradera min credentialing, så jag vill arbeta i en anläggning där jag kan gå vidare till högre nivåer av omvårdnad och ansvar.
    • Jag vill arbeta i en stor sjukhusmiljö eftersom det ger mig möjligheter att utöka min kunskap med utbildning och genom att arbeta tillsammans med experter.
    • Jag letar efter en stabil och långsiktig position, och denna anläggning är känd för sina starka, samarbetsgrupper och karriärtillfredsställelse bland sina sjuksköterskor.

    Arbetsnöjdhet är viktigt

    Om du söker det här jobbet, för att du hittar det mer personligt uppfyllande, ge intervjuarna specifika uppgifter om varför. Till exempel:

    • Jag har arbetat på mycket stora sjukhus där jag fick värdefull erfarenhet, men jag föredrar att arbeta i ett litet sjukhus där du kan lära känna dina patienter, läkare och dina kollegor på en mer personlig nivå.

    Undvik negativet

    Låt inte intervjuaren säga att du vill lämna den hemska platsen där du arbetar för närvarande. Det är en stor röd flagga för intervjuare. En negativ attityd förändras inte magiskt bara för att du byter jobb. Håll ditt svar positivt och optimalt och fokusera på anledningarna till att du vill vara på anläggningen du ansöker om.

    Varför hälsovård?

    En relaterad fråga, särskilt om du är ny på vården, handlar om varför du vill arbeta inom vårdindustrin.

    Stora svar inkluderar att vilja göra en skillnad i människors hälsa, som vill få människor att må bättre och lusten att hjälpa vissa befolkningar, som de indigenta, diabetikerna eller äldre.

    Vad ska man göra efter intervjun

    Se till att du följer upp ett tackbrev så fort som möjligt efter din intervju. I det, upprepa ditt intresse för positionen, och utnyttja möjligheten att nämna några viktiga tillgångar som gör dig till en stark kandidat. Tack intervjupersonen för sin tid och övervägande och ta med din kontaktinformation, så det är lättillgängligt när de vill komma i kontakt med dig.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    När du intervjuar för en kundservice roll kommer intervjuaren att vilja veta om din förmåga att hantera en svår eller arg kund. Hur du hanterar en obehaglig interaktion med en arg caller kommer att resultera i antingen en framgångsrik lösning på problemet eller en förlorad kund. Resultatet är i slutändan upp till dig. Och lyckl
    Besluta om en demo eller ett promo Svaret på denna fråga beror på dina mål. Det går att hoppa över demosteget och gå direkt till ett album, men det är inte svaret för alla. Tänk på följande två scenarier, och se vilken som passar dig bäst. Case One - Du vill ha en rekordetikettavdelning Om ditt mål är undertecknat på en etikett, är en demo i ordning. Demoer tillåter
    En bestående tradition inom de väpnade tjänsterna Många läsare kanske inte ens vet vad ett "utmaningsmynt" är eller hur de används inom dagens militära led, men deras användning är mycket framträdande på många arenor. Medlemmar av USA: s väpnade styrkor, brottsbekämpning och brandmän har en lång tradition för att bära sådana mynt som symboliserar enhetens identitet och brödraskap. Varje stycke bär va
    Här är hur man spottar potentiella medarbetare Vill du förstå betydelsen av kärnkompetenser när de är knutna till affärer? De är intimt entwined i förståelse och förutsäger vilka anställda som blir din superstjärnor. Varje företag behöver planera för framtiden, och det innebär att man tidigt bestämmer vilka anställda som har hög potential och sedan coachar och utbildar dem så att när en hög position öppnar sig har du en anställd redo att ta över. Självklart är det alltid e
    30-dagars regeln Så varför förvirrar så många människor desertering och AWOL? Det beror på att tjänsterna ADMINISTRATIVT klassificerar frånvarande medlemmar som "deserters" när de har gått i 30 dagar. När en medlem saknas kommer alla militära tjänster in i medlemsuppgifterna i deras DIP (Deserter Information Point). Vid den tidp
    Låt inte en dålig chef påverka din arbetsprestation Vi har alla tagit hand om dåliga chefer vid någon tidpunkt i vår karriär. Oavsett om det är den gammaldags chefen som inte tror att telekommuting fungerar, eller en som är avundsjuk på din framgång, finns det många typer av dåliga chefer. Att ha en d