Med frågan "Vem var din bästa chef och vem var värst?" intervjunaren försöker upptäcka om du är den typ av kandidat som bedömer skyll eller bär ett våld. De vill också bestämma om du är en match för företagets kultur.
Även om du hade en chef som var hemsk, kom inte ut och säg det. Intervjuer vill inte höra negativitet, och de kommer att undra vad du äntligen kommer att säga om deras organisation om du är anställd och det fungerar inte.
Granska följande urvalssvar för att få reda på det bästa sättet att svara.
Fasta exempel svar
- Jag har lärt mig av varje chef jag har haft. Från de goda, vad man ska göra, från de utmanande - vad man inte ska göra.
- Tidigt i min karriär hade jag en mentor som hjälpte mig mycket, vi stannar fortfarande. Jag har ärligt lärde mig något från varje chef jag har haft.
- Min bästa chef var en chef som gjorde det möjligt för mig att ta på sig mer ansvar när jag gick fram i mitt jobb. Jag har haft andra chefer med en mer hands-off ledningssätt, men jag uppskattade samspelet med den första chefen jag nämnde.
- Min bästa chef var en kvinna som visade mig vikten av suggestiv försäljning. Hon kunde visa en kund det perfekta tillbehöret att gå med en outfit, utan att vara påträngande och lärde mig att öka mina försäljningsförmåga enormt.
- Jag lärde mig mycket om organisation från min sista chef. Jag har alltid varit en organiserad person, men jag lärde mig nya sätt att organisera och mobilisera personalen från honom, vilket var mycket värdefullt för mina ledningsförmågor.
- Min bästa chef var en som kunde känna igen styrkorna hos sina anställda och utnyttja dem i sin fulla utsträckning. Han lärde mig att titta på människor mer individuellt och förstå att nästan alla har något positivt att erbjuda.
- Min bästa chef var en person som satt ett underbart exempel på hennes anställda, att hon inspirerade människor att arbeta hårdare. Hon var alltid "upp", även när hon inte var, och aldrig låta en kund lämna olycklig. Hon skulle alltid ha det rätta att säga för att ge uppmuntran till sina kunder och anställda.
Mer om Bosses and Job Interviews
- Ska du berätta för din chef Du är jobbjakt?
- Vad är den största kritiken du har fått från din chef?
- Intervjufrågor och svar
- Intervjufrågor att fråga
Steg 1: Bevis att du är seriös om att vara musiker genom att göra dina läxor Jag får många e-postmeddelanden från ungdomar som ber om råd om hur man ska ha den fruktade "Jag vill bli en heltidsmusiker" -diskussion med sina föräldrar. Vissa föräldrar är coola med det, men andra föräldrar, ja, de kan komma ihåg andra planer för dig - mer i linje med "college-grade school-job security". Hur man förbere
Förstå skillnaderna Oroa dig för livet och huruvida din familj kommer att vara säker om något händer med dig? Du är inte ensam. Den goda nyheten är att en majoritet av arbetsgivarna erbjuder anställda antingen kortfristig sjukförsäkring (SDI) eller tillfällig funktionshinder (TDI). Det här är finansiella produkter som ger en del av din förlorade inkomst om du blir invalid och kan inte fungera. Det finns ock
Vad är skillnaden mellan latinska och latinska? Förenta staternas federala regering grupperar ofta människor för informationssamlingsändamål och skiljer i många fall inte mellan ursprung - trots orden som har två separata identitetsbeteckningar för individer och unika ordbordsdefinitioner. Oavsett vilken annan personlig preferens som helst - eftersom ordlistordefinitionerna ensamma är olika - bör inte termen användas universellt för att utesluta den andra. Att lägga t
Om du undrar om militären betalar för college för makar och barn, är svaret nej. Genom GI Bill och utbildningsprogrammen betalar militären för universitetsutbildning av militära medlemmar, men inte tillhöriga. För några år sedan godkände kongressen en lag som skulle möjliggöra för tjänsterna att bemyndiga militära medlemmar att ge del av Montgomery GI Bill till sin make eller barn. För att kunna g
Vad händer när en kollega dör Vi spenderar timmar i slutet på jobbet, och därmed med våra medarbetare. Med så mycket tid tillsammans är det inte konstigt att våra relationer med våra kollegor kan vara mycket intensiva. Av dessa relationer är födelser ofta födda. Det är därför, när en medarbetare dör, är effekten på dem som han eller hon arbetade med så stark. Ingen tvekan kommer
Kvalifikationer för detaljhandel konsument psykologi karriär: Inte shopaholic terapi Om du aldrig hade läst en detaljhandelskonsuliker jobbbeskrivning kan du tro att det skulle vara fyllt med krav och kvalifikationer relaterade till terapi för shopaholics. I verkligheten är detaljhandelskonsuliker involverade i alla affärsområden för några av de största detaljhandelskedjorna inklusive, men inte begränsat till, reklam, marknadsföring, visuell handel, förpackning, hantering och alla aspekter av kundupplevelser och lojalitetsbyggande program. Denna Retai